Nous recherchons pour remplacer pendant son congés maternité notre Responsable RH.
Le contrat en CDD est à pourvoir à partir du 02 novembre jusqu'à mi/fin septembre 2027.
De Novembre à Janvier inclus la personne sera en doublon avec la Responsable RH actuelle pour apprendre le fonctionnement du magasin et se familiariser avec les méthodes de travail de l'entreprise.
Les missions attribuée seront les suivantes :
- Recrutement (diffusion d'annonces, pré qualification téléphonique, entretien physique)
- Gestion des embauches (Mail/Appel d'acceptation/de refus, gestion des documents, gestion de l'arrivée du salarié et intégration, création des contrats de travail)
- Gestion des remplacements et échange avec les agences d'intérimaires
- Suivi administratif (OP Commerce, AST35, Mutuelle, ...)
- Gestion et contrôle des plannings sur l'outil mis en place
- Préparation des documents administratifs pour les réunions du CSE
- Gestion des demandes du personnel
Possibilité en fonction des compétences et de l'expérience de la personne d'effectuer des missions en rapport avec la paie (ex : solde de tout compte, enregistrement des éléments variables, enregistrements des documents et création des nouveaux salariés ainsi que les DPAE et possibilité d'aller jusqu'à l'établissement des bulletins de paies)
Nous recherchons une personne sérieuse, calme avec un bonne organisation et un sens des priorités.
Expérience similaire obligatoire.
#J-18808-Ljbffr
CDD 11 mois Assistant(e) RH 36h45 H/F employeur : Magasins U
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un modèle coopératif où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, propice à l'épanouissement personnel et collectif, avec des opportunités de formation continue et de progression de carrière. Située au cœur d'une communauté engagée, notre entreprise privilégie la qualité de service et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence.
