En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et générer des opportunités commerciales tout en coachant une équipe dynamique.
- Entreprise: Une fintech française innovante en pleine croissance, leader dans son secteur.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Culture axée sur les données et outils, avec de réelles possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le développement commercial d'une fintech de premier plan.
- Qualifications: Expérience en SDR/BDR B2B et compétences en leadership souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Pour le compte d’une top fintech française en forte croissance , reconnue parmi les acteurs qui comptent dans l’écosystème Fintech, nous recherchons un(e)
Team Lead SDR France pour accélérer son développement commercial.
La fintech développe une plateforme multi-produit à destination des PME : paiements internationaux, FX, cartes, financement et solutions à impact.
Faire de l’outbound FX le principal moteur de génération d’opportunités commerciales en France.
Le rôle s’adresse avant tout à un(e)
SDR senior, top performer, prêt(e) à passer un cap en leadership , sans perdre le contact avec le terrain.
Au programme
- 80 % prospection et génération de pipeline : téléphone, email, Linked In, qualification et prise de rendez-vous.
- 20 % management : coaching, montée en compétences et pilotage de la performance de l’équipe SDR France.
- Forte culture data & tooling : segmentation, enrichment, ciblage, séquences et optimisation des KPIs.
- Une collaboration étroite avec les équipes Sales, Growth et le Managing Director France.
Diplômé(e) d’une grande école de management ou d’une école de commerce.
- Une expérience dans le secteur de la fintech, idéalement sur des sujets FX, paiements ou services financiers B2B.
- Un(e) SDR / BDR B2B confirmé(e), avec une vraie culture du résultat et une excellente maîtrise de la prospection outbound.
- Une forte appétence pour les outils, la data et l’amélioration continue.
- Une première expérience de coaching ou de leadership, avec l’envie de prendre davantage de responsabilités.
Le point clé
nous recherchons un(e) player-coach, pas un manager éloigné du terrain. Quelqu’un capable de performer individuellement tout en faisant progresser l’ensemble de l’équipe.
#J-18808-Ljbffr
Team Lead SDR - FinTech (H/F) in Paris employeur : mad
Rejoindre notre équipe en tant que Business Builder dans le secteur du voyage, c'est intégrer une entreprise qui valorise la collaboration et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail flexible et stimulant, avec des opportunités de formation continue pour favoriser votre développement personnel et professionnel. De plus, notre culture d'entreprise axée sur la positivité et le soutien mutuel vous permettra de vous épanouir tout en construisant un réseau solide dans le secteur lifestyle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead SDR - FinTech (H/F) in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme mad. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez mad. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead SDR - FinTech (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par mad et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche mad. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez mad
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez mad s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à mad que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
