Chargé.e de support - Logiciel de paie (H/F)

Chargé.e de support - Logiciel de paie (H/F)

Temps plein 30000 - 35000 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Aidez nos clients à maîtriser notre logiciel de paie et contribuez à son amélioration.
  • Entreprise: Rejoignez macompta.fr, une entreprise innovante dans le domaine de la paie.
  • Avantages: CDI, télétravail, primes, mutuelle et bien plus encore.
  • Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Valorisez votre expertise en paie tout en travaillant en équipe sur des projets concrets.
  • Qualifications: Expérience en paie et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.

Vous maîtrisez les mécanismes de la paie et souhaitez mobiliser vos compétences au-delà de la production mensuelle des bulletins ? Vous aimez chercher, comprendre, expliquer et accompagner ? Nous recherchons un Chargé.e de support-Logiciel de paie (H/F) pour aider nos clients à utiliser efficacement notre logiciel et contribuer directement à son amélioration.

Votre rôle : Au sein de macompta.fr, vous apporterez votre expertise technique aux utilisateurs de notre logiciel de paie.

  • Vos missions :
  • Répondre aux demandes clients par téléphone et par mail ;
  • Aider à l’utilisation du logiciel au quotidien ;
  • Accompagner dans le paramétrage des éléments de paie et la mise en œuvre des régularisations des DSN ;
  • Contribuer à la rédaction de tutoriels et de contenus d’aide.

Assistance au paramétrage :

  • Participer à la mise en place des dossiers utilisateurs : convention collective, reprise des salariés, intégration des données antérieures et contrôle de la cohérence du dossier.

Veille réglementaire :

  • Assurer une veille juridique et conventionnelle en matière de paie et de droit social.
  • Réaliser des recherches métier afin d’analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts.
  • Contribuer à la mise à jour et à la conformité des modèles et des fonctionnalités, en veillant à leur adéquation avec les dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

Participer à l’amélioration du logiciel :

  • Tester les nouvelles fonctionnalités du logiciel avant leur mise en ligne.
  • Contribuer à identifier, reproduire et documenter les anomalies afin de faciliter leur résolution par les équipes produit et développement.

Le profil que nous recherchons :

Vous avez développé une solide connaissance de la technique de la paie au cours d’une première expérience professionnelle réussie. Votre parcours peut être varié : service paie d’une entreprise, éditeur de logiciels, environnement SIRH, centre de services partagés, prestataire de paie, organisme de formation ou cabinet comptable. Ce qui compte pour nous, c’est votre capacité à comprendre une problématique de paie, à rechercher une solution fiable et à l’expliquer simplement à un utilisateur. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez envie d’approfondir votre connaissance d’un logiciel de paie.

Ce poste est fait pour vous si…

  • Vous maîtrisez les mécanismes de paie, la DSN et les fondamentaux de la réglementation sociale.
  • Vous savez rechercher et interpréter les règles conventionnelles, analyser des situations concrètes et trouver des solutions adaptées.
  • Vous êtes à l’aise pour vulgariser des sujets techniques et accompagner les utilisateurs.
  • Rigoureux, curieux et polyvalent, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.

Pourquoi rejoindre macompta.fr ?

  • Pour valoriser votre expertise paie au-delà de la production des bulletins.
  • Pour allier paie, relation client, expertise métier et évolution produit.
  • Pour contribuer concrètement à l’amélioration d’un logiciel et travailler en équipe au plus près des besoins utilisateurs.

Ce qu'on propose :

  • Type de contrat : CDI - 39h/semaine
  • Statut: Non-cadre
  • Fourchette rémunération : 30-35K
  • Date de prise de poste: Dès que possible

Les + :

  • Télétravail (1 à 2 jours de télétravail par semaine)
  • Chèque cadeaux
  • Carte SWILE (9,5€/jr pris en charge à 60% par l'employeur)
  • Intéressement
  • Prime de vacances
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
  • Actions gratuites

Déroulement des entretiens :

  • 1er call de prise de contact avec la RH
  • Entretien avec la Responsable du service paie
  • Entretien avec le DG

Chargé.e de support - Logiciel de paie (H/F) employeur : Macompta

Rejoindre notre équipe en tant que Business Developer (H/F) est une opportunité unique de contribuer à une croissance dynamique dans un environnement collaboratif. Nous valorisons l'autonomie et la proactivité, tout en offrant des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 60% et des chèques cadeaux, le tout dans une culture d'entreprise axée sur la performance et la satisfaction client. Situé dans un secteur en pleine expansion, ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en participant activement à l'intégration de solutions innovantes pour nos clients.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Macompta

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de support - Logiciel de paie (H/F)

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé.e de support - Logiciel de paie (H/F) chez Macompta. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de support - Logiciel de paie (H/F)

Mécanismes de la paie
DSN
Réglementation sociale
Assistance technique
Paramétrage des éléments de paie
Rédaction de tutoriels
Veille juridique

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Macompta.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Macompta spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Macompta

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Macompta.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Macompta.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Macompta. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.