En un coup d'œil
- Missions: Devenez le leader technico-commercial pour des solutions durables et innovantes.
- Entreprise: Blaser Swisslube, une entreprise familiale suisse avec 85 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire attractif, voiture de fonction, formation continue et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Équipe soudée, outils digitaux modernes et soutien constant pour votre succès.
- Pourquoi ce job: Impactez l'industrie avec des solutions techniques tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Formation Bac+2 minimum et 5 ans d'expérience commerciale dans le secteur industriel.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 63000 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rejoignez l’aventure Blaser Swisslube : en tant que leader technologique, l’expertise rencontre l’innovation pour des performances reconnues, mesurables et durables ! Blaser Swisslube SARL, basée en région Stéphanoise (42), est la filiale française d’une entreprise familiale Suisse indépendante depuis 85 ans et active mondialement (67 pays) dans l’industrie de la mécanique (mécanique de précision, mécanique générale, sous-traitance aéronautique et automobile, décolletage, médical, horlogerie…). Plus de 600 employés sont engagés dans le développement, la fabrication, la vente et l’utilisation de lubrifiants et huiles de coupe solubles ou entières PREMIUM de haute qualité bénéficiant de permanentes innovations. Notre savoir-faire nous permet de proposer des solutions pour constamment améliorer la performance et productivité. La population et l’environnement sont très importants pour nous et représentent l’un des principaux facteurs d’innovation de notre entreprise. Pour nos clients, nous nous efforçons à concevoir des solutions durables et rentables qui dépassent les exigences standards.
Pourquoi Blaser est le bon employeur ?
- Pleine responsabilité pour votre région de vente
- Un leader technologique innovant et engagé
- Premier acteur en communication dans son marché
- Un employeur sûr, qui pense à long terme avec des équipes soudées et motivées
- Une coopération basée sur la confiance, l’ouverture et le respect mutuel
- Un salaire de base attractif avec participation individuelle aux résultats
Ce qu’on vous propose :
Sur un secteur à fort potentiel, vous êtes le principal interlocuteur pour nos clients avec lesquels vous maintenez une relation privilégiée de partenariat dans le temps. En outre, vous jouez un rôle essentiel en tant que conseiller de confiance, aidant nos clients à choisir les produits adaptés. Notre support d’aide à la vente démontre de manière tangible l’impact de nos produits sur l’amélioration des performances, offrant ainsi une clarté inégalée dans le processus de décision. Sur ce poste (80% fidélisation – 20% développement). En tant qu’ambassadeur premium, vous suivez, conseillez, fidélisez, gérez et développez un portefeuille clients de TPE/PME et grandes entreprises issues des secteurs les plus prestigieux comme l’industrie aéronautique, l’industrie automobile ou la technologie médicale. Vous maintenez les bonnes relations avec les prescripteurs et partenaires locaux. Dans une dynamique de croissance, vous serez amené à rayonner sur les départements : Ardennes (08), Aube (10), Marne (51), Haute-Marne (52), Meurthe-et-Moselle (54), Meuse (55), Moselle (57). Idéalement, vous résidez sur un département de votre secteur.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Vous disposez d’une formation Bac+2 minimum ainsi que d’une première expérience commerciale de 5 années et plus, idéalement dans la vente de produits et solutions techniques en milieu industriel.
- Vous avez une bonne compréhension de l’environnement «usinage» et appréciez le contact avec les ateliers.
- Vous avez l’habitude de travailler sur un cycle long.
- Une connaissance de la mécanique est un réel atout.
- Vous habitez sur le secteur.
- Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et surtout déterminé(e) à développer votre activité.
- Bonne maîtrise du pack office et utilisation journalière d’un CRM pour assurer les transferts d’information.
- Anglais basique souhaité.
Pourquoi nous rejoindre ? :
En tant qu’employeur, nous créons les conditions optimales pour que vous puissiez vraiment vous développer et vous épanouir dans la vente de solutions techniques. Nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires y compris digitaux et 4.0 afin que vous puissiez vous consacrer à vos clients et à leurs besoins. Vous pourrez compter sur le soutien d’une équipe expérimentée et exceptionnelle en arrière-plan, qui contribue largement à la satisfaction des clients – et donc à votre succès. Toutes les personnes de l’encadrement, sans exception, viennent de la vente terrain. Nos équipes commerciales ont une formation sur notre méthode de vente de solutions axée sur la valeur. En outre, de nombreux spécialistes sont à votre disposition en interne pour vous aider dans vos diverses missions.
Voiture de fonction 5 places + pack (tél, ordinateur, tablette…) et frais de vie avec carte bancaire société. Rémunération évolutive pour un(e) candidat(e) de valeur : Fixe + variable + divers = 52 à 63 K€ selon expérience. Statut cadre avec 217 jours travaillés = 25 jours de congés + 10 à 12 RTT (selon les années). Solide parcours d’intégration et d’accompagnement + Formation continue assurée.
Secteur(s) d'activités mentionné(s) : Technico-commercial.
Leader Technico-Commercial Industrie – Solutions Durables employeur : Machines Production
Remorques Louault est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la Bourgogne Franche Comté. Avec une culture d'entreprise axée sur la confiance et l'évolution interne, les collaborateurs bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en participant à des projets passionnants dans le secteur des remorques sur mesure. De plus, notre engagement envers des valeurs telles que l'esprit sportif et la solidarité renforce un cadre de travail agréable et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technico-Commercial Industrie – Solutions Durables
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Machines Production, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technico-Commercial Industrie – Solutions Durables
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Machines Production:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Machines Production et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Machines Production
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Machines Production utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Machines Production.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
