En un coup d'œil
- Missions: Diriger des établissements pour accompagner les personnes en situation de handicap vers l'insertion sociale.
- Entreprise: Association engagée dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: Impact positif sur la société, travail en équipe, et développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec des défis enrichissants et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Expérience en direction d'établissements et connaissance du handicap psychique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction et d’une phase de consolidation de son pilotage associatif, notre association engagée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap recrute un(e) Directeur(trice) d’établissements. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration durable des dispositifs d’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle, avec un positionnement affirmé sur le handicap psychique et les parcours complexes.
Le périmètre confié (multisites) :
- Deux établissements d’accompagnement vers l’insertion, positionnés sur des parcours complexes ;
- Un centre de ressources apportant expertise, appui et structuration des parcours au bénéfice des personnes accompagnées, des professionnels et des partenaires du territoire.
Responsabilités :
- Le pilotage stratégique et la conduite de projets (évolution de l’offre, transformations organisationnelles) ;
- Le management multisites, avec l’animation d’équipes d’encadrement et la structuration d’un pilotage cohérent ;
- La gestion des ressources humaines dans un cadre conventionnel exigeant ;
- La gestion administrative et financière en lien étroit avec les fonctions supports ;
- La qualité, la sécurité et l’amélioration continue ;
- Le développement partenarial et la représentation institutionnelle.
Qualifications et expérience requises :
- D’une expérience confirmée de direction d’établissements ou de services, idéalement en contexte multisites ;
- D’une expérience de pilotage d’équipes et d’activités dans le secteur social, médico-social, de l’insertion ou dans des environnements présentant des enjeux comparables ;
- D’une connaissance des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap (Prestations d’Orientation Spécialisée, emploi accompagné, appuis spécifiques) ;
- D’une compréhension fine du handicap psychique et de ses impacts sur les parcours, les organisations et les pratiques professionnelles ;
- D’une capacité avérée à conduire le changement, à structurer une organisation et à fédérer des équipes autour d’objectifs partagés ;
- D’un positionnement managérial alliant exigence, clarté, écoute et sens du collectif.
Directeur d'établissements - Secteur social et médico-social employeur : MacAnders
Notre client, acteur incontournable de la Santé, se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité des soins. En tant que Directeur d'hôpital, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où le développement professionnel est encouragé, avec des opportunités de formation continue et de leadership. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être des employés, tout en offrant un cadre de travail stimulant dans un secteur essentiel pour la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissements - Secteur social et médico-social
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez MacAnders !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur d'établissements - Secteur social et médico-social.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de MacAnders
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de MacAnders. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissements - Secteur social et médico-social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez MacAnders:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez MacAnders. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MacAnders
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
