En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner des établissements médico-sociaux pour accompagner les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental.
- Avantages: Poste à impact social, travail en équipe pluridisciplinaire et développement professionnel.
- Autres infos: Leadership, innovation et engagement sont au cœur de cette mission.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet associatif porteur de sens et faites une différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience significative dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Mac Anders Executive Search Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, managers et experts, accompagnant les entreprises dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents.
Directeur / Directrice d'établissements et services médico-sociaux (H/F) Rejoignez une association engagée au service des personnes en situation de handicap et contribuez à un projet associatif porteur de sens.
Présentation de la structure Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'établissements et services pour une association engagée dans l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap mental.
Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif humain, fédérateur et en constante évolution ?
Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et engagement au service des personnes.
Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage et management des établissements et services -Assurer la direction, la coordination et l'animation des établissements et services de votre périmètre. -Encadrer et fédérer une équipe de cadres pluridisciplinaires : chefs de service, psychologues, médecins et autres professionnels. -Favoriser la cohésion des équipes, la transversalité et la cohérence des pratiques d'accompagnement, en incarnant un leadership engagé, mobilisateur et attentif aux professionnels. -Conduire l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'établissement et de service.
Gestion et pilotage des activités -Garantir la bonne gestion administrative, financière, budgétaire, patrimoniale et des ressources humaines, en lien étroit avec les services du siège. -Veiller à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés aux personnes accueillies. -Assurer un suivi régulier de l'activité, des objectifs et des résultats, et réaliser un reporting structuré auprès de la Directrice Générale.
Développement des parcours et des partenariats -Renforcer la logique de parcours des personnes en situation de handicap, en veillant à la continuité et à la complémentarité des accompagnements. -Développer les coopérations territoriales et les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux. -Impulser de nouveaux projets et favoriser les démarches d'innovation au service des personnes accompagnées.
Votre profil Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Bac5), idéalement dans le secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'établissements et de services.
Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux du secteur du handicap et avez la capacité d'articuler vision stratégique, pilotage opérationnel et management de proximité.
Vos compétences et qualités personnelles : -Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun. -Solides compétences en management, organisation et conduite de projets. -Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion des ressources humaines et du suivi de l'activité. -Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés. -Rigueur, sens de l'organisation et aptitude au reporting. -Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et adaptabilité. -Discrétion, disponibilité et capacité à accompagner le changement. -Esprit d'initiative et d'innovation, avec une réelle volonté de faire évoluer les pratiques.
Au-delà de vos compétences techniques, votre adhésion aux valeurs du mouvement parental, votre sens de l'engagement et votre conviction que chaque personne doit pouvoir bénéficier d'un accompagnement adapté à ses besoins et à son projet de vie seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Directeur Etablissements & Services (H/F) (CDI) employeur : MAC ANDERS
Rejoindre notre PME familiale, leader dans le secteur des Travaux Publics, c'est intégrer une entreprise où l'excellence opérationnelle et le savoir-faire technique sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de croissance vers des postes de direction. En tant que Directeur d'Exploitation, vous serez soutenu par une équipe engagée et aurez la chance de contribuer directement à notre développement tout en bénéficiant d'une stabilité et d'une reconnaissance sur le marché.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Etablissements & Services (H/F) (CDI)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez MAC ANDERS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez MAC ANDERS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Etablissements & Services (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre MAC ANDERS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à MAC ANDERS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAC ANDERS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez MAC ANDERS !
