En un coup d'œil
- Missions: Enseigner et diriger une école maternelle bilingue à Paris, en développant des plans de travail personnalisés.
- Entreprise: École M, un réseau innovant d'écoles maternelles accessibles à tous.
- Avantages: Rémunération compétitive, programme d'intégration et soutien continu.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en évoluant dans votre carrière.
- Qualifications: Expérience significative en enseignement et leadership, passion pour l'éducation.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Enseignant(e)-Directeur de Maternelle [CDI @Paris]
M Education est un des premiers réseaux d'écoles maternelles bilingues, innovantes et accessibles à tous en France.
Le projet éducatif de l'école M est d'offrir à chaque enfant une éducation personnalisée et de contribuer à la réduction des inégalités scolaires.
Dans le cadre du développement de notre réseau d'école M, nous ouvrons deux établissements à Paris intra-muros pour la rentrée 2026 et recrutons deux enseignantes-directrices / enseignant-directeur.
Professeur(e)en maternelle dans une de nos écoles à Paris, vous assurerez aussi la direction de l’établissement en tant que directeur, avec un emploi du temps aménagé et le soutien de l’équipe développement de l'Ecole M.
Une expérience de direction d'école serait un plus.
En tant que Professeur(e) des écoles
- Vous exercerez dans une classe multi-niveaux auprès d'enfantsâgés de 3 à 6 ans aux côtés d’un professeur anglophone.
- Vous serez responsable de la préparation et du développement du plan de travail pour votre classe, en accord avec le projet d’école, le projet pédagogique et le programme de l’Éducation Nationale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pédagogique.
- Vous déterminerez pour chaque enfant les objectifs d’apprentissage académiques et socio-émotionnels, et vous établirez un plan de travail individualisé pour atteindre ces objectifs.
- Vous partagerez les objectifs d’apprentissage, les moyens d’évaluation et les résultats obtenus avec vos collègues, les familles et les élèves.
- Vous contribuerez à établir une relation forte et constructive avec les élèves, les familles et les autres membres de l’équipe pédagogique et de l’école.
- Vous participerez au développement de l’école par votre passion pour l’enseignement, votre ouverture d’esprit et votre relationnel.
En tant que Directeur/Directrice
- Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet de l’école avec le soutien de l’équipe, et dans le respect de la réglementation.
- Vous animerez, développerez et évaluerez l’équipe pédagogique (3-4 enseignants).
- Vous serez chargé du bon fonctionnement de l’établissement au quotidien/
- Vous serez en charge de la communication au sein de la communauté éducative en développant des relations bienveillantes et constructives notamment avec les parents.
- Vous êtes un(e) professeur des écolespassionné(e) avec une expérience significative (5 années au moins), idéalement dans des environnements, pays et/ou systèmes scolaires différents.
- Vous vous concentrez sur l’élève, vous êtes bienveillant, chaleureux et attentionné.
- Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues, et vous êtes capable de motiver une équipe vers des objectifs communs.
- Vous êtes passionné par l’enseignement avec une bonne connaissance du développement des enfants dans la théorie et la pratique.
Vous utilisez des méthodes et des outils innovants dans votre enseignement.
- Vous êtes motivé, ouvert d’esprit, dynamique et créatif, mais également rigoureux, patient et organisé.
- Vous voulez vous impliquer dans un projet entrepreneurial et maîtrisez les logiciels et outils de collaboration modernes.
Ce que nous vous offrez
- Une rémunération compétitive, selon profil.
- Un programme d’intégration pour les nouveaux professeurs, et d’accompagnement et de soutien par l’équipe managériale tout au long de l’année.
- Le meilleur environnement de travail possible pour vous permettre de vous concentrer sur le cœur de votre métier : enseigner et assurer le développement de chaque enfant.
- Des perspectives d’évolution de carrière.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique puis session d'entretiens et mise en situation
- #J-18808-Ljbffr
Enseignant(e)-Directeur de Maternelle [CDI @Paris] employeur : M
Rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant Moyens Généraux H/F, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Lyon, où l'environnement de travail est stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Nous offrons des horaires flexibles, une rémunération attractive, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurants et l'accès à une salle de sport gratuite. De plus, nous valorisons la croissance personnelle de nos employés avec des opportunités de télétravail et un cadre collaboratif qui favorise l'autonomie et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Enseignant(e)-Directeur de Maternelle [CDI @Paris]
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez M. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez M. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez M, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Enseignant(e)-Directeur de Maternelle [CDI @Paris] et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à M.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Enseignant(e)-Directeur de Maternelle [CDI @Paris]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec M. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Enseignant(e)-Directeur de Maternelle [CDI @Paris] chez M.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez M apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez M
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez M, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à M que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
