En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie de marque et gérer les campagnes pour accroître la notoriété de Lyreco.
- Entreprise: Leader européen des produits et services de bureau, présent dans 25 pays.
- Avantages: Carrière enrichissante avec des opportunités de croissance et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste de direction avec des relations clés à travers le monde.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stratégique et impactez la perception de la marque à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme de Master en Marketing et 10 à 15 ans d'expérience en stratégie de marque.
Le salaire estimé est compris entre 64710 - 79090 € par an.
Êtes-vous prêt pour votre nouvelle aventure professionnelle ? Chez Lyreco, nous offrons plus qu'un simple emploi, mais une carrière ! Notre équipe CGO recherche un nouveau Directeur de Marque de Groupe F/M talentueux et ambitieux pour rejoindre notre équipe. Ce poste de leadership stratégique est central à la façon dont Lyreco est perçu par ses clients, partenaires et employés sur tous les marchés.
Vous serez directement rattaché au Directeur Marketing & Digital du Groupe (position n-1 par rapport au CGO) et vous définirez la stratégie de marque et le message, tout en gérant des campagnes de branding pour développer la notoriété de la marque sur tous les marchés de Lyreco. Ce rôle nécessite une forte gestion des parties prenantes à travers les marchés et à un niveau de direction senior, ainsi qu'un leadership stratégique dans la gestion des principales agences de branding et de communication du Groupe.
Vos Missions :
- Stratégie et Positionnement de Marque
- Traduire la stratégie du Groupe en un positionnement de marque clair et convaincant.
- Convertir les priorités stratégiques en une stratégie de campagne de marque cohérente.
- Définir la plateforme de marque, le but et le positionnement, alignés avec l'USP de Lyreco, les canaux et la présence à travers les pays.
- Définir l'architecture de marque et la vision des produits, prix et promotions de la marque propre de Lyreco.
- Être le gardien de la marque en matière de positionnement et d'identité visuelle.
- Posséder la plateforme de marque et le livre de marque comme livrables stratégiques clés.
- Agir en tant que partenaire stratégique auprès du Directeur Marketing & Digital du Groupe et de la direction senior pour façonner la direction de la marque et la vision à long terme.
- Leadership Stratégique & Gestion des Parties Prenantes
- Agir en tant que conseiller stratégique de confiance pour la direction senior et la direction du Groupe sur la direction et les priorités de la marque.
- Construire et maintenir des relations solides et basées sur la confiance avec les parties prenantes à travers les marchés, les filiales et les fonctions pour garantir l'alignement et l'adhésion aux priorités de la marque.
- Représenter la fonction de marque au sein de la direction senior et des forums de gouvernance inter-fonctionnels, défendant les intérêts de la marque au plus haut niveau.
- Consistance de Marque
- Garantir la consistance de la marque sur tous les marchés.
- Superviser la production de tous les actifs de marque.
- Assurer la cohérence stratégique de l'expérience et de l'image à travers les filiales, canaux et parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, employés) et points de contact.
- Leadership d'Agence Stratégique
- Diriger la sélection, le contrat et la gestion stratégique des agences créatives, de branding et de communication du Groupe.
- Posséder les relations avec les agences comme levier stratégique clé, garantissant une production créative à fort impact, une efficacité des coûts et une qualité de marque cohérente.
- Agir en tant que point de contact stratégique principal et d'escalade pour la performance et la direction des agences.
- Orchestration de Marque Globale
- Orchestrer la notoriété de la marque à l'échelle mondiale sur tous les marchés de Lyreco.
- Établir des cadres, des normes et des priorités pour le branding à l'échelle mondiale.
- Permettre aux pays tout en permettant une adaptation locale contrôlée.
- Exécuter des campagnes de marque on et off à l'échelle mondiale et au sein des filiales.
- Assurer la cohérence de l'expérience de marque pour les clients, fournisseurs et partenaires.
- Préparer des briefs de campagne de branding pour guider l'exécution à travers les marchés.
- Diriger les communications externes pour le Groupe.
- Orienter les relations médias et influencer la stratégie.
Votre Profil :
- Master en Marketing, Communications ou Business.
- 10 à 15 ans d'expérience en stratégie de marque, marketing ou communications d'entreprise, y compris une expérience prouvée à un niveau de direction.
- Antécédents démontrés dans la définition et le déploiement de plateformes de marque, de livres de marque et de campagnes de marque mondiales.
- Capacité prouvée à aligner la stratégie de marque avec la stratégie d'expérience client et les points de contact omnicanaux.
- Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes, avec une capacité prouvée à influencer et à aligner la direction senior, les filiales et les partenaires externes à travers plusieurs marchés.
- Expérience étendue dans la gestion d'agences créatives, de branding ou de communication stratégiques, avec un jugement commercial et créatif solide.
- Crédibilité démontrée à un niveau de direction senior, capable de représenter et de défendre l'agenda de la marque.
Group Brand Director F/M employeur : Lyreco
Lyreco est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une carrière enrichissante au sein d'une équipe IT dynamique basée à Marly. Avec des opportunités de développement professionnel, un environnement international stimulant et des initiatives favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Lyreco s'engage à créer un cadre de travail inclusif et motivant, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Brand Director F/M
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Lyreco.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Lyreco.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Lyreco. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Brand Director F/M
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Group Brand Director F/M chez Lyreco, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Lyreco.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lyreco
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Lyreco. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Lyreco que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Lyreco, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
