En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et piloter la formation des talents.
- Entreprise: Lyreco, leader international en distribution de produits pour l'environnement de travail.
- Avantages: Contrat cadre, prime de participation, PEE, CSE, RTT et formation complète.
- Autres infos: Environnement convivial avec opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise certifiée Top Employer et boostez votre carrière.
- Qualifications: Formation supérieure en RH et 10 ans d'expérience en généraliste RH.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Bonjour ! Je suis Céline, Responsable Ressources Humaines chez Lyreco France. Pour accompagner nos collaborateurs au quotidien, je suis à la recherche d’un Coordinateur RH (H/F), en CDI à Digoin (71).
Vos missions :
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes: management, développement des compétences, entretiens annuels, organisation et gestion des situations disciplinaires.
- Piloter la formation et le développement des talents: identification des besoins, élaboration et déploiement du plan de formation, suivi des actions et gestion des parcours de développement.
- Contribuer à la gestion des emplois et des compétences: anticipation des besoins, plans de succession, recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les actions RH liées à la qualité de vie au travail et à la santé/sécurité: analyse des situations, études de postes et déploiement d'actions de prévention et d'amélioration.
- Assurer la gestion RH et participer aux projets d’entreprise: administration du personnel, relations sociales, reporting et accompagnement des projets transverses.
Vous êtes :
- De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d’au minimum 10 ans sur une expérience similaire et avez développé de solides compétences comme Généraliste de la fonction RH.
- Vous êtes un partenaire mobile, qui œuvre sur le terrain et offre une vision à 360° ; cela nécessite donc des déplacements incluant des découchages.
- Vos qualités de communication, votre capacité à prendre des initiatives et votre sens des priorités seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste.
- Vous faites preuve d’écoute active et vous aimez le travail d’équipe.
- La maitrise du droit social et des outils bureautiques est un prérequis important.
Qui sommes-nous ?
Lyreco, c’est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts. Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contrat cadre, une prime de participation et intéressement, PEE, CSE, RTT
- Parcours de formation complet et un accompagnement de votre manager
- Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)
- Lyreco est certifié Top Employer 2026 pour la quinzième année consécutive
Notre processus de recrutement :
- Un entretien RH avec Félicia, de l'équipe recrutement,
- Un test de personnalité
- Un entretien avec votre manager Céline
Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !
Coordinateur RH (H/F) en CDI à Digoin (71) employeur : Lyreco
Lyreco est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une carrière enrichissante au sein d'une équipe IT dynamique basée à Marly. Avec des opportunités de développement professionnel, un environnement international stimulant et des initiatives favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Lyreco s'engage à créer un cadre de travail inclusif et motivant, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur RH (H/F) en CDI à Digoin (71)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Coordinateur RH (H/F) en CDI à Digoin (71) chez Lyreco. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur RH (H/F) en CDI à Digoin (71)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Lyreco.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Lyreco spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lyreco
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Lyreco.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Lyreco.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Lyreco. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
