En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations B2B et fidélisez nos clients tout en réinventant la pause-café.
- Entreprise: Maison Lyovel, leader dynamique dans le secteur du café en entreprise.
- Avantages: CDI, 12 RTT, véhicule de fonction, salaire attractif et primes non plafonnées.
- Autres infos: Flexibilité au travail et engagement pour l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une mission responsable et humaine.
- Qualifications: Formation commerciale Bac +2/3 et expérience B2B de 2 ans requises.
Le salaire estimé est compris entre 2400 - 2600 € par mois.
Maison Lyovel réinvente la pause-café en entreprise. Pour que ce moment soit le plus convivial pour nos clients et consommateurs, nous recrutons des talents commerciaux sur l'ensemble de nos territoires d'implantation. Cette annonce est ouverte en continu tout au long de l’année afin de nous permettre d’identifier, de rencontrer et d’intégrer nos futurs collaborateurs dans chaque région.
Selon votre profil, vos compétences et vos affinités, vous pourrez vous positionner sur l’un de nos deux métiers phares : le Développement Commercial (chasse) ou la Fidélisation Client (élevage). Nos postes de commerciaux itinérants (CDI) sont à pourvoir au sein des secteurs suivants : Hauts-de-France, Normandie, Île-de-France (IDF), Centre, Auvergne.
Lors de votre candidature, merci de préciser de manière explicite la région (ou les départements) sur laquelle vous souhaitez vous positionner, ainsi que le profil (Développement ou Fidélisation) qui vous correspond le mieux.
DEUX MÉTIERS, UNE MÊME PASSION : LA RELATION DE CONFIANCE
Après un parcours d’intégration personnalisé et une solide formation à nos méthodes de vente ainsi qu'à notre expertise café, vous prendrez l'un de ces deux rôles clés :
- Développement Commercial : Vous serez le garant de la croissance de votre secteur en prospectant de manière proactive de nouveaux clients B2B et en négociant de nouveaux contrats.
- Fidélisation Client : Vous piloterez la relation sur le long terme pour sécuriser, renouveler et développer la valeur d'un portefeuille de clients existants (cross-selling, upselling).
VOTRE PROFIL
Que vous soyez stimulé·e par la culture du résultat (chasse) ou reconnu·e pour votre sens du service et votre empathie (élevage), vous possédez un excellent relationnel.
- Formation : vous êtes issu·e d’une formation commerciale (vente/commerce) de niveau Bac +2/3.
- Expérience : Vous avez une première expérience significative (2 ans) dans une entreprise de B to B avec une dimension prestation de services.
- Incontournable : Permis B exigé.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Contrat : CDI à pourvoir dès que possible (Temps plein).
- Accompagnement et montée en compétences : Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous formons complètement à notre métier et à nos outils commerciaux en intégrant le parcours d’excellence interne « Sales Excellence ».
- Équilibre vie pro/vie perso : 12 RTT par an et une grande flexibilité au quotidien grâce au forfait jours qui garantit votre autonomie horaire.
- Outils de travail : Véhicule de fonction (usage personnel inclus pour vos week-ends et vacances), ordinateur portable, tablette, smartphone professionnel et accès au CRM leader Salesforce.
- Rémunération attractive : Salaire brut mensuel de 2 400 € (phase d'apprentissage) à 2 600 € (profil autonome). Vos performances terrain seront récompensées par des primes de rémunération variable non plafonnées.
- Avantages financiers : Indemnités repas (125€/mois en moyenne) + Intéressement / Participation.
Qui sommes-nous ? Troisième groupe de distribution automatique en France, nous sommes une filiale dynamique de JDE Peet’s, 2ème torréfacteur au monde. Depuis plus de 50 ans, avec nos 650 collaborateurs, nous servons chaque année plus de 150 millions de délicieuses boissons chaudes : du ristretto au latte aux pépites de Granola à plus de 6 800 clients (entreprises, universités, hôpitaux).
NOTRE MISSION au quotidien ? Être le champion de la relation de confiance ! Rejoindre Maison Lyovel, c’est intégrer une entreprise en croissance qui allie l'agilité d'une structure humaine à l'expertise café d'un leader mondial.
Notre signature résume notre passion : « Savourez notre savoir-faire ». Ici, votre travail a du sens et s'inscrit dans un quotidien responsable. Nous agissons concrètement à chaque étape : approvisionnement en cafés issus de sources responsables, réduction de l'empreinte carbone des tournées, gestion circulaire des déchets et lutte active contre le gaspillage.
Parce que notre culture est avant tout humaine, la sécurité de nos équipes sur le terrain et l'égalité des chances sont ancrées au cœur de toutes nos actions. Ensemble, cultivons la diversité : Maison Lyovel est engagée dans une politique active en faveur de l'intégration, de l'égalité des chances et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales.
Commercial Itinérant B2B - Selon régions (F/H) in Paris employeur : LYOVEL
Rejoindre MAISON LYOVEL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur est valorisé et peut réellement faire la différence. Avec des opportunités de formation complète et un environnement de travail convivial, nous offrons un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel. De plus, notre engagement envers le bien-être de nos employés se traduit par des avantages attractifs tels que des primes sur ventes, des RTT et un véhicule de fonction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Itinérant B2B - Selon régions (F/H) in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez LYOVEL
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de LYOVEL. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Itinérant B2B - Selon régions (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez LYOVEL.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial Itinérant B2B - Selon régions (F/H) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de LYOVEL. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de LYOVEL et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LYOVEL
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles LYOVEL évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
