En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies commerciales pour un produit innovant dans le secteur de la santé.
- Entreprise: Start-up dynamique en pleine croissance, spécialisée dans la robotique médicale.
- Avantages: Rémunération compétitive, participation aux bénéfices et opportunités d'investissement.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui améliore la sécurité des patients grâce à la technologie de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et expertise dans le secteur médical.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
NOODDIS offre de solution pour sécuriser la préparation des doses unitaires de médicaments sous formes orales liquides. Nos robots seront déployés sur 7 sites d'ici fin 2026. Un nouveau produit vient compléter la gamme. Pour accélérer le déploiement national et développer les ventes à l'international, nous recherchons un associé Chief Commercial Officier / Biz Dev senior très terrain, prêt à s'impliquer opérationnellement et capable de travailler de manière autonome.
Avec une expertise du secteur et la volonté de s'associer au projet de manière pérenne (ticket 30-300 k€). Fixe + variable + BSA et BSPCE en lien avec l'investissement et les résultats produits.
NOODDIS est une start-up localisée en région Rhône-Alpes qui a développé, mis au point et commercialise le robot ADP-20L, de fabrication 100% française, pour la préparation de solutés buvables en doses unitaires nominatives ou non, à destination des patients d’EHPAD, de gériatrie, de pédiatrie et de psychiatrie. L’ADP-20L est un robot profitant des technologies de pointe et de l’expertise des ingénieurs NOODDIS en matière de dosage, traçabilité, conditionnement et scellage.
ASSOCIE - SENIOR BUSINESS DEVELOPER employeur : Lyonbiopôle
NOODDIS est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la sécurité des patients, offrant un environnement de travail dynamique en région Rhône-Alpes. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un modèle de rémunération attractif incluant fixe, variable, BSA et BSPCE, les employés peuvent s'impliquer dans un projet significatif tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et axée sur l'excellence. Rejoindre NOODDIS, c'est participer à une aventure passionnante au sein d'une start-up à la pointe de la technologie, dédiée à améliorer la qualité des soins de santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSOCIE - SENIOR BUSINESS DEVELOPER
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Lyonbiopôle.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Lyonbiopôle qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Lyonbiopôle.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Lyonbiopôle. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSOCIE - SENIOR BUSINESS DEVELOPER
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Lyonbiopôle en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lyonbiopôle
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Lyonbiopôle. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Lyonbiopôle. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
