En un coup d'œil
- Missions: Développer des ventes et déployer des solutions innovantes dans le secteur de la santé.
- Entreprise: NOODDIS, start-up française à la pointe de la technologie médicale.
- Avantages: Salaire fixe + variable, BSPCE, et opportunités d'investissement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort potentiel de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui améliore la sécurité des patients avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et autonomie sur le terrain.
Le salaire estimé est compris entre 3150 - 3850 € par mois.
NOODDIS offre de solution pour sécuriser la préparation des doses unitaires de médicaments sous formes orales liquides. Nos robots seront déployés sur 7 sites d'ici fin 2026. Un nouveau produit vient compléter la gamme.
Pour accélérer le déploiement national et développer les ventes à l'international, nous recherchons un associé Chief Commercial Officier / Biz Dev senior très terrain, prêt à s'impliquer opérationnellement et capable de travailler de manière autonome. Avec une expertise du secteur et la volonté de s'associer au projet de manière pérenne (ticket 30-300 k€).
Fixe + variable + BSA et BSPCE en lien avec l'investissement et les résultats produits.
NOODDIS est une start‑up localisée en région Rhône-Alpes qui a développé, mis au point et commercialise le robot ADP-20L, de fabrication 100% française, pour la préparation de solutés buvables en doses unitaires nominatives ou non, à destination des patients d’EHPAD, de gériatrie, de pédiatrie et de psychiatrie.
L’ADP-20L est un robot profitant des technologies de pointe et de l’expertise des ingénieurs NOODDIS en matière de dosage, traçabilité, conditionnement et scellage.
ASSOCIE - SENIOR BUSINESS DEVELOPER employeur : Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes
Manpower Life Science est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Châtillon-sur-Chalaronne. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité, tout en travaillant dans un cadre respectueux des normes HSE et qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSOCIE - SENIOR BUSINESS DEVELOPER
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSOCIE - SENIOR BUSINESS DEVELOPER
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
