En un coup d'œil
- Missions: Administre et fait évoluer l'environnement de travail tout en pilotant des projets techniques.
- Entreprise: Lyon Métropole Habitat, une entreprise publique engagée socialement.
- Avantages: Télétravail, aménagement du temps de travail, six semaines de congés payés et formation continue.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets d'intérêt général à Lyon.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en administration systèmes.
Le salaire estimé est compris entre 46575 - 56925 € par an.
Fonction Ingénieur/Chef de projet Environnement de travail H/F
Contrat CDI Temps de travail Temps complet
Description de la mission
Le Système d’Information (SI) de Lyon Métropole Habitat est modulaire et chaque fonction dispose d’un module applicatif spécifique permettant une meilleure flexibilité et évolution du SI. Un tiers des applications sont développées en interne pour coller aux besoins des métiers. La Direction Innovation Digitale et Systèmes d’Information (DIDSI) est donc à la fois intégrateur, auto-éditeur et auto-hébergeur de la plupart des applications avec un panel de technologies larges.
Pour remplir ses missions, la DIDSI s’appuie sur une équipe de 35 personnes dont la moitié sont des collaborateurs(rices) de Lyon Métropole Habitat avec des profils de responsables d’applications ou de systèmes, la partie externalisée concernant le support utilisateurs et des profils de développeur. La gouvernance du SI s’appuie sur des référents métiers répartis dans les différentes directions.
La Direction Innovation Digitale et Systèmes d’Information (DIDSI) recherche un Ingénieur / Chef de projet Environnement de travail, expert technique en capacité de conduire des projets. Au sein de l’équipe infrastructures de LMH, encadré par un responsable informatique, vous aurez les missions principales suivantes :
- Administrer, exploiter et faire évoluer l'environnement de travail
- Piloter les prestataires (niveau 1 et niveau 2 postes de travail)
- Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les composants existants
- Intégrer de nouvelles solutions et services :
- Définir les solutions et les mettre en œuvre
- Définir les procédures d’exploitation, d’administration, de déploiement
- Traiter les incidents sur votre périmètre d'intervention (niveau 2 et niveau 3)
- Élaborer et mettre à jour les documentations techniques
- Standardiser et automatiser sur votre périmètre d'intervention
- Participer aux choix techniques et à la conception des infrastructures, en accord avec les besoins de l’entreprise
- Aide à la stratégie des infrastructures de l’entreprise (politique de dotation informatique, politique d’impression, etc)
- Assurer la continuité de services et la sécurité informatique des données de l’entreprise
Vous partagerez un sens aigu du service client et contribuerez ainsi aux projets d’amélioration de la performance du SI.
Connaissances Nécessaires
- Maitrise des environnements techniques suivants : Microsoft Windows poste de travail et serveurs (AD, GPO, WSUS, Powershell, Microsoft 365, Entra, Exchange, Teams, Système d’impression, Visioconférence, gestion des salles visio, Téléphonie Mobile, etc ...)
Autres compétences souhaitées :
- Veeam, LAN/WAN, WiFi, SSO, Copilot.
Profil
Diplômé(e) d’une formation supérieure type Bac+5 en Informatique – Ingénierie des systèmes d'information, vous avez au moins 5 ans d’expérience en administration systèmes et poste de travail environnement Microsoft WINDOWS. Reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et d’adaptation, essentielle dans le cadre d’une La Direction Innovation Digitale et Systèmes d’Information (DIDSI), votre sens de la rigueur et de l’analyse vous ont déjà permis de démontrer vos capacités à travailler en équipe et en mode projet. D’une manière générale, vous disposez des compétences fonctionnelles et techniques nécessaires pour appréhender les besoins utilisateurs. Vous aimez mettre les mains dans la technique autant que conduire un projet. Autonome et ouvert d’esprit, vous aimez communiquer, alerter et vous savez rendre compte à votre responsable de votre activité.
Travailler à Lyon Métropole Habitat, C’est :
- Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
- Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
- Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
- Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
- Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Ingénieur/Chef de projet Environnement de travail H/F in Lyon employeur : Lyon Métropole Habitat
Lyon Métropole Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le logement social. Avec une culture d'équipe axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'un aménagement flexible de leur temps de travail. De plus, la structure de rémunération attractive et les avantages sociaux renforcent notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Lyon Métropole Habitat
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur/Chef de projet Environnement de travail H/F in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Lyon Métropole Habitat.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Lyon Métropole Habitat.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Lyon Métropole Habitat remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Lyon Métropole Habitat est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur/Chef de projet Environnement de travail H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Lyon Métropole Habitat et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Lyon Métropole Habitat sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lyon Métropole Habitat
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Lyon Métropole Habitat, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Lyon Métropole Habitat !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Lyon Métropole Habitat, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
