En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique pour concevoir des câbles innovants et répondre aux besoins clients.
- Entreprise: Lynxeo, acteur majeur dans le domaine des câbles avec une forte ambition de croissance.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Culture de diversité et d'inclusion, avec des possibilités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'avenir d'une entreprise en pleine expansion dans un secteur innovant.
- Qualifications: Ingénieur en génie électrique ou matériaux, expérience en management et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Mehun-sur-Yèvre (région du Centre-Val de Loire) OU Paris - La Défense avec déplacements hebdomadaires en usine (Mehun-sur-Yèvre). Avec 2000 collaborateurs dans 9 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 700 millions d'euros, Lynxeo est un acteur majeur dans le domaine des câbles destinés au marché de l’industrie. Le groupe poursuit son rôle de partenaire stratégique pour ses clients en fournissant des solutions de câblage électrique dans des domaines allant du transport (ferroviaire, aéronautique, naval) aux automatismes industriels, ou aux énergies renouvelables (éolien, solaire) et conventionnelles, au secteur médical, etc.
Au cœur de sa stratégie de développement, le groupe renforce sa fonction « offres techniques », afin d’accompagner nos clients au plus proche de leurs besoins techniques spécifiques, ce pour son site industriel de Mehun-sur-Yèvre (18). (3 jours sur place/2 jours à la Défense) L’usine de Mehun sur Yèvre est une usine stratégique au sein d’un groupe en plein développement, reconnu pour son expertise dans la production de câbles à haute technicité, pour des applications à forte exigence de performance et de fiabilité.
Missions principales
- Piloter une équipe technique, en charge d’analyser et convertir des spécifications client en câbles manufacturables par l’appareil industriel.
- Répondre aux spécifications.
- Optimiser le triptyque qualité / coûts / délais.
- Satisfaire les normes applicables et standards de conception interne.
- Responsable de la réception des certifications nécessaires qui sont accompagnées de leur liasse documentaire, développée et validée adhoc par cette même équipe ou l’équipe Qualité.
- L’équipe est également responsable de l’industrialisation des câbles conçus (création des gammes de production dans les systèmes d’information).
- Assurer la planification de cette équipe: Gestion de son budget.
- Conduite des évolutions (organisationnelles, techniques – outils et méthodes de conception,…).
- Organisation de la transmission des compétences et de la formation (équipe ou site).
- Reporting d’équipe et individuel de la performance et de la satisfaction des clients internes (usine, service client, forces commerciales, etc).
- Contribuer à la définition des besoins de développements techniques de l’équipe R&D.
Profil recherché
Compétences techniques
- Ingénieur avec une spécialisation en génie électrique et/ou en science des matériaux, en particulier des polymères et des métaux conducteurs (cuivre, aluminium).
- Connaissance des phénomènes et propriétés électriques.
- Familier de l’environnement SAP. Une connaissance du logiciel de design CableBuilder est un plus.
- Introduit aux réglementations dans un environnement de projets industriels orientés sécurité.
- Track record de management d’équipe.
- Maîtrise de l’anglais.
- Une expérience de 5 ans dans l’industrie du câble serait un plus.
Qualités personnelles
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Capacité à se développer rapidement dans un environnement technique nouveau.
- Esprit d’analyse.
- Autonomie, proactivité et goût du challenge.
Processus de recrutement
Notre processus est simple et rapide : Un premier échange avec notre équipe Talent Acquisition, un entretien avec le directeur technique, une rencontre finale avec le directeur d’usine.
Lynxeo reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Lynxeo. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Lynxeo, elle est la bienvenue!
Responsable Design & Ingénierie Produits (H/F) employeur : Lynxeo group
Lynxeo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris La Défense. Avec des opportunités de développement de carrière solides, des avantages tels que des chèques-repas et une assurance santé, nous valorisons la diversité et encourageons chaque employé à contribuer à notre mission de transition énergétique. Rejoindre Lynxeo, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance qui allie soutien local et portée internationale, tout en favorisant une culture de partage et d'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Design & Ingénierie Produits (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Lynxeo group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Lynxeo group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Lynxeo group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Lynxeo group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Design & Ingénierie Produits (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Lynxeo group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Lynxeo group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lynxeo group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Lynxeo group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Lynxeo group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Lynxeo group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.