En un coup d'œil
- Missions: Devenez le consultant de confiance pour les entreprises et accompagnez-les dans leurs recrutements.
- Entreprise: Cabinet de recrutement reconnu, membre d'un grand réseau avec une ambiance humaine.
- Avantages: CDI, salaire compétitif de 30 000 € par an, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et impact direct sur le tissu économique local.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des recrutements significatifs et faites entendre vos idées.
- Qualifications: Personnalité relationnelle, fibre commerciale et curiosité pour le marché de l'emploi.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 30000 € par an.
Les missions du poste
Rejoignez Lynx RH Saint-Étienne et devenez l'interlocuteur de confiance des entreprises du bassin stéphanois pour leurs recrutements.
Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement reconnu sur le bassin stéphanois, spécialisé sur les métiers de l'encadrement, de l'ingénierie et de la comptabilité-finance.
Nous appartenons au réseau Mistertemp'group, qui compte plus de 220 agences en France : vous bénéficiez de la solidité d'un grand réseau, avec la liberté d'action d'une agence à taille humaine.
Chez nous, chaque recrutement est une rencontre : entre une entreprise en quête de la bonne personne, et un candidat en quête du bon poste.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Consultant en recrutement (H/F) en CDI.
Vos missions
Ici, votre poste ne sera pas figé.
Le périmètre des métiers que vous suivez évolue selon votre profil et vos envies, et vos idées comptent : nous voulons avant tout une vraie force de proposition, qui contribue à faire grandir l'agence.
- Construire et entretenir une relation de confiance avec vos clients du bassin stéphanois
- Comprendre en profondeur les besoins de chaque entreprise pour trouver le bon profil, bien au-delà du CV
- Sourcer, rencontrer et évaluer les candidats lors d'entretiens approfondis
- Accompagner candidats et clients jusqu'à l'intégration réussie : c'est là que se mesure votre travail
- Participer activement au rayonnement et au développement commercial de l'agence sur son territoire
- Profil recherché
Plus qu'un CV, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons.
- Le relationnel et le contact humain sont chez vous une évidence, et votre fibre commerciale n'est plus à démontrer.
- Curieux de nature, vous restez à l'écoute de l'actualité de vos clients et des mouvements du marché de l'emploi.
- Le tissu économique stéphanois et ses environs n'ont plus de secret pour vous : acteurs, enjeux, dynamiques locales.
- Vous savez tendre l'oreille, au sens propre, pour saisir ce dont vos interlocuteurs ont réellement besoin, quel que soit le métier concerné.
- Et surtout, vous avez des idées et l'envie de les faire vivre. Chez nous, elles seront entendues.
- Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : 30000 € par an
- Bienvenue chez Lynx RH
Rejoignez Lynx RH Saint-Étienne et devenez l'interlocuteur de confiance des entreprises du bassin stéphanois pour leurs recrutements.
Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement reconnu sur le bassin stéphanois, spécialisé sur les métiers de l'encadrement, de l'ingénierie et de la comptabilité-finance.
Nous appartenons au réseau Mistertemp'group, qui compte plus de 220 agences en France : vous bénéficiez de la solidité d'un grand réseau, avec la liberté d'action d'une agence à taille humaine.
Chez nous, chaque recrutement est une rencontre : entre une entreprise en quête de la bonne personne, et un candidat en quête du bon poste.
#J-18808-Ljbffr
Consultant en Recrutement - Fonctions Support - CDI - Saint-Étienne H/F employeur : Lynx RH
Rejoindre notre entreprise à Veyre-Monton, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique et l'innovation sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices, une mutuelle avantageuse et des dispositifs d'aide à la mobilité, le tout dans un cadre stimulant propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement - Fonctions Support - CDI - Saint-Étienne H/F
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Lynx RH. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Consultant en Recrutement - Fonctions Support - CDI - Saint-Étienne H/F chez Lynx RH, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement - Fonctions Support - CDI - Saint-Étienne H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Lynx RH.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Lynx RH peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lynx RH
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Lynx RH. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Lynx RH. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
