En un coup d'œil
- Missions: Piloter un atelier bois et encadrer une équipe pour garantir qualité et délais.
- Entreprise: Entreprise artisanale reconnue pour son savoir-faire en construction bois sur mesure.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle, et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans une entreprise à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans un environnement convivial.
- Qualifications: Bac Pro en charpente ou usinage bois et expérience en encadrement.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Offre n° 5184922
Chef d'équipe de fabrication bois (H/F)
Description du poste : Lynx RH Cabinet de recrutement spécialisé dans les profils techniques et industriels, nous plaçons l'humain au cœur de notre approche.
Transparence, écoute et proximité guident notre accompagnement afin de vous proposer un projet professionnel en adéquation avec vos compétences et vos aspirations.
Nous accompagnons une entreprise artisanale et industrielle à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire historique dans la construction bois sur mesure (charpentes, ossatures bois, structures poteaux-poutres), et engagée dans une dynamique de développement.
Vos missions : Rattaché(e) à la direction de production, vous prenez en charge le pilotage opérationnel d'un atelier bois, en encadrant une équipe de production et en garantissant la bonne réalisation des fabrications dans le respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité.
- Organiser, planifier et répartir les activités de l'atelier en fonction du planning de production.
- Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (accompagnement, montée en compétences, coordination).
- Assurer la lecture et l'interprétation des plans de fabrication.
- Superviser l'utilisation des machines de production (dont machines à commande numérique bois).
- Veiller au contrôle qualité des pièces en sortie d'atelier.
- Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des délais.
- Participer activement à l'amélioration continue de l'atelier et aux actions de maintenance de premier niveau.
Description du profil : Profil recherché.
- Formation minimum en Bac Pro Charpente, Construction Bois ou Usinage Bois.
- Expérience significative en atelier bois, avec une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe.
- Solides compétences techniques en charpente et/ou usinage bois.
- Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Rigueur, autonomie et goût du terrain.
Conditions proposées
- Temps de travail : 42h30 par semaine.
- Rémunération : à partir de 17€ brut/heure, selon profil et expérience. Heures supplémentaires rémunérées.
- Avantages : Participation et abondement, PEE / PERCO, Mutuelle.
- Environnement de travail convivial et entreprise à taille humaine.
- Type de contrat : CDI
- Salaire Brut mensuel : 2499 €
Expérience requise : 1 an.
Employeur : Lynx RH - Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe de fabrication bois (H/F) employeur : Lynx RH
Rejoindre notre entreprise à Veyre-Monton, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique et l'innovation sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices, une mutuelle avantageuse et des dispositifs d'aide à la mobilité, le tout dans un cadre stimulant propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe de fabrication bois (H/F)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Lynx RH.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Lynx RH pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Lynx RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe de fabrication bois (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Lynx RH de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Lynx RH. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Lynx RH puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lynx RH
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Lynx RH.
