En un coup d'œil
- Missions: Devenez responsable commercial et créez votre propre cabinet de recrutement avec notre soutien.
- Entreprise: Lynx RH, leader du recrutement digital en franchise.
- Avantages: Liberté entrepreneuriale, accompagnement constant et développement personnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et performante dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Écrivez votre propre histoire tout en développant votre portefeuille client.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en commerce BtoB et un Bac+3/+4.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
MisterTemp' traite vos données pour traiter votre candidature, le cas échéant, vous proposer des missions/placements, vous référencer dans sa Cvthèque, le cas échéant gérer vos demandes d’exercice de droits, ainsi qu’améliorer la qualité et l’efficacité de ses services. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement des données à caractère personnel, d’un droit à la limitation du traitement, d’un droit d’opposition, d’un droit à la portabilité et du droit de définir des directives post-mortem.
Responsable commercial BtoB, vous avez tout donné. Aujourd’hui, vous cherchez à construire pour vous. Lynx RH vous propose de passer de salarié à entrepreneur, sans partir de zéro. Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement spécialisé dans les profils cadres, techniciens et experts, en CDI, CDD et Intérim. Nous faisons partie du groupe Mistertemp’, leader du recrutement digital en franchise. Notre modèle ? Vous permettre de créer votre cabinet, en vous concentrant sur ce que vous faites de mieux : développer, convaincre, performer.
Créer votre cabinet de recrutement avec notre accompagnement. Concrètement, vous allez :
- Piloter votre propre structure, en bénéficiant de notre soutien permanent
- Développer votre portefeuille client, sur le terrain, en RDV, avec passion
- Recruter et animer votre équipe, selon vos valeurs
- Être libre dans vos choix, tout en étant accompagné·e à chaque étape
Profil recherché
Nous le savons : les responsables commerciaux BtoB sont parmi les meilleurs profils pour entreprendre avec succès chez Lynx RH. Pourquoi ? Parce que vous avez déjà :
- Le sens du résultat : vous avez toujours été jugé sur la performance.
- La relation client dans le sang : vous savez prospecter, convaincre, fidéliser.
- Une âme de leader : vous avez managé, coaché, accompagné.
- L’habitude de vendre de la prestation : imprimantes, logiciels, solutions RH ou IT… vous vendez à des DRH, DAF, dirigeants.
- Un réseau solide : vous savez ouvrir les bonnes portes.
- Et aujourd’hui, l’envie d’écrire votre propre histoire.
Ce que nous recherchons chez vous :
- 5 à 10 ans d’expérience en commerce BtoB ou management d’équipe commerciale
- Une formation Bac+3/+4 (issu·e de l’alternance ou d’un parcours opérationnel)
- Une réelle envie de réussir, de créer, de gagner (très bien) votre vie
- Une capacité à travailler en réseau et à prendre des décisions
Responsable commercial H/F in Cergy employeur : Lynx RH
Rejoindre notre entreprise à Veyre-Monton, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise technique et l'innovation sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation aux bénéfices, une mutuelle avantageuse et des dispositifs d'aide à la mobilité, le tout dans un cadre stimulant propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable commercial H/F in Cergy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Lynx RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable commercial H/F chez Lynx RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable commercial H/F in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Lynx RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Lynx RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lynx RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Lynx RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Lynx RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
