En un coup d'œil
- Missions: Gérez un drive en pleine croissance et pilotez une équipe dynamique de 30 collaborateurs.
- Entreprise: Hypermarché indépendant en Alsace, en pleine expansion.
- Avantages: Rémunération attractive, 13e mois, intéressement, remises sur achats, tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi managérial et commercial dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en logistique ou grande distribution et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous êtes sur le point de rejoindre un hypermarché indépendant de l'est de la France, en pleine dynamique de croissance, en tant que Responsable Drive !
Implanté en Alsace, ce magasin de grande distribution réalise plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un drive en forte progression, avec un objectif de croissance sur les trois prochaines années.
Le drive est clairement identifié comme le relais de croissance prioritaire de l'enseigne, avec des enjeux opérationnels et commerciaux ambitieux.
Rattaché. e à la direction du magasin, vous prenez en main la gestion complète du drive : une équipe de 30 collaborateurs organisée autour de coordinateurs et d'opérateurs en préparation, accueil, réception et livraison, pour un volume de plusieurs centaines de commandes traitées chaque jour.
Localisation : région de Strasbourg
En somme, vous serez le chef d'orchestre d'un drive à fort enjeu, avec toute la latitude pour remettre les standards à niveau, faire grandir votre équipe et aller chercher une croissance à deux chiffres.
- Vos missions
- Piloter l'activité au quotidien en assurant le respect des engagements clients : taux de commande complète, NPS, promesse de livraison, fraîcheur des produits, gestion des ruptures et de la productivité
- Manager et faire monter en compétence votre équipe, en instaurant un cadre d'exigence bienveillant et en vous appuyant sur les relais managériaux en place
- Gérer la dimension commerciale de votre périmètre : animations, saisonnalité, optimisation des stocks, relation client en première ligne
- Conduire une démarche d'amélioration continue sur les process et les circuits de préparation, dans une logique d'efficacité opérationnelle
- Développer le chiffre d'affaires du drive et contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires annuels
- Travailler en transversal avec les équipes internes du magasin (direction, logistique, RH, sécurité)
- Pour vous épanouir et réussir sur ce poste
- D'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum dans un environnement logistique, de drive ou de grande distribution
- D'une première expérience managériale sur une équipe de taille comparable
- D'une réelle appétence pour la dimension commerciale : ce poste, c'est un magasin à piloter, pas uniquement un entrepôt à gérer
- Au-delà de ces compétences
- Votre courage managérial et votre capacité à faire respecter un cadre avec bienveillance
- Votre autonomie : vous gérez votre périmètre comme une PME
- Votre sens de l'amélioration continue et votre goût pour l'optimisation des organisations
- Votre résistance au stress et votre agilité face aux imprévus opérationnels
- Votre envie de relever un vrai challenge de performance et de croissance
- RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération fixe et variable attractive
- 13e mois après un an d'ancienneté
- Intéressement et participation aux résultats
- Remises sur les achats alimentaires et non alimentaires réalisés dans les magasins du groupe
- Tickets Restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Statut cadre, forfait jour, RTT
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Drive (H/F) in Strasbourg employeur : Lynkus
Rejoindre notre PME industrielle à Marmande, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. Nous offrons des avantages attractifs, comme une mutuelle entièrement remboursée, et des opportunités de développement professionnel, notamment un parcours vers un poste de Chargé d'Affaires. Ici, chaque employé est valorisé et a la chance de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Drive (H/F) in Strasbourg
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Lynkus est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Drive (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Lynkus.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Lynkus et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Lynkus.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lynkus
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Lynkus.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Lynkus, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
