En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines d'un site logistique en pleine expansion.
- Entreprise: Leader européen de la distribution alimentaire et non alimentaire.
- Avantages: Rémunération attractive, intéressement, forfait cadre et RTT.
- Autres infos: Poste basé à Bourges avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet ambitieux.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH et 5 ans d'expérience en gestion RH.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Vous êtes sur le point de rejoindre l'un des leaders européens de la distribution et de la logistique alimentaire, une véritable référence dans son secteur, pour occuper un poste clé et stratégique de Responsable RH de site !
Notre groupe est le leader de la distribution alimentaire et non alimentaires.
Nous mettons l'innovation, l'ambition et les valeurs humaines au coeur de notre stratégie pour répondre aux exigences d'un marché en mutation.
Notre culture repose sur l'autonomie et la proximité terrain au service de la performance collective.
Nos managers savent accompagner leurs équipes avec leadership, bienveillance et exigence pour leur donner un cap clair et les aider à grandir avec nous.
Dans le cadre du développement de nos activités et d'un site logistique en pleine expansion, nous recherchons notre futur. e Responsable RH de notre site de Bourges.
En accompagnant le Directeur d'établissement au sein du CODIR et en lien avec le Responsable RH Région et ses homologues de la région, vous piloterez une équipe de 4 personnes et serez chargé. e de :
- Porter l'expertise juridique du site : procédures disciplinaires, gestion des contentieux, sécurisation des pratiques managériales au regard du droit social
- Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel, préparer et co-animer les réunions du CSE avec le Directeur d'établissement
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes, notamment sur les situations individuelles sensibles
- Piloter le plan de recrutement et les intégrations, dans un contexte de forte croissance des effectifs
- Superviser l'administration du personnel et la préparation des éléments de paie, en lien avec l'équipe RH
- Déployer le plan de développement des compétences et les parcours professionnels
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail, en lien avec la médecine du travail
- Gérer la relation avec les organismes extérieurs
- Manager, rassurer et faire monter en compétences l'équipe RH de 4 personnes
- Contribuer au renforcement de la marque employeur de la base
- Assurer le suivi administratif courant de la fonction (budget RH, notes de frais des élus, achats)
Vous l'aurez compris, il s'agit là d'un poste complet sur un site logistique en pleine expansion.
Le poste est basé à Bourges (18).
Pour réussir sur ce poste, vous justifiez de
- Une formation Bac+5, idéalement Master RH ;
- Une expérience confirmée (minimum 5 ans) en Responsable RH de site , idéalement dans un environnement logistique ou industriel exigeant ;
- Une appétence pour le dialogue social, dans des contextes parfois tendus ;
- Une bonne maîtrise des volets juridique, recrutement, disciplinaire et organisationnel.
Et vous êtes reconnu. e pour
- Votre diplomatie, votre pragmatisme et votre sens du compromis ;
- Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit structuré ;
- Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à tous les niveaux hiérarchiques.
- RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération attractive et à la hauteur du poste
- Intéressement
- Nombreux avantages
- Forfait cadre + RTT
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines (H/F) in Bourges employeur : Lynkus
Rejoindre notre PME industrielle à Marmande, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. Nous offrons des avantages attractifs, comme une mutuelle entièrement remboursée, et des opportunités de développement professionnel, notamment un parcours vers un poste de Chargé d'Affaires. Ici, chaque employé est valorisé et a la chance de contribuer à des projets passionnants tout en évoluant dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (H/F) in Bourges
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Lynkus. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) in Bourges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Lynkus.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Lynkus spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lynkus
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Lynkus.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Lynkus.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Lynkus. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
