En un coup d'œil
- Missions: Assurez la conformité juridique des produits et conseillez l'équipe Marketing.
- Entreprise: Lydia Solutions, une fintech innovante en pleine croissance.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière et flexibilité.
- Autres infos: Culture d'inclusion et d'égalité des chances au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur bancaire avec vos compétences juridiques.
- Qualifications: Expérience en droit des affaires et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone. C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.
Vous rejoindrez l'équipe Juridique, sous la supervision du Head of Legal, en charge de répondre à toutes les questions juridiques soulevées par la croissance de Lydia.
Responsabilités
- Veiller à ce que tous nos produits soient correctement encadrés d'un point de vue juridique, notamment au regard de nos obligations réglementaires ;
- Fournir des conseils juridiques et développer des solutions pour le développement et l'expansion de produits ;
- Assister au quotidien l'équipe Marketing dans la préparation des différentes campagnes ;
- Rédiger et négocier des accords commerciaux (notamment avec des Saas);
- Travailler en étroite collaboration au sein de l'équipe Juridique et avec l’équipe Conformité, notamment en ce qui concerne les activités réglementées.
Qualifications
- Vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une banque/fintech et vous portez un fort intérêt pour le droit des affaires et bancaire ;
- Vous aimez travailler sur un large éventail de questions juridiques et assurer une veille juridique ;
- Vous êtes capable de fournir un travail de haute qualité dans des délais courts ;
- Vous possédez de solides compétences en communication écrite (y compris en rédaction contractuelle et juridique) et orale en français et en anglais.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous. Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Juriste F/H employeur : Lydia
Lydia Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. En tant qu'Office Manager, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans une entreprise en pleine croissance, où votre impact sera visible au quotidien. Avec une culture d'innovation et de collaboration, nous valorisons la diversité et offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, garantissant ainsi un cadre de travail agréable et stimulant pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste F/H
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Lydia.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Lydia, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Lydia que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Lydia. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lydia
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Lydia. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Lydia.
