En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer un portefeuille de clients grands comptes dans l'assurance.
- Entreprise: Lya Protect, une insurtech indépendante en pleine croissance à Lyon.
- Avantages: Rémunération fixe et variable, accès direct aux fondateurs, environnement hybride.
- Autres infos: Opportunités de croissance et de fidélisation dans un secteur en transformation.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'assurance tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion commerciale, idéalement dans un environnement SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous rejoignez Lya Protect pour piloter et développer un portefeuille de clients grands comptes dans l’assurance, en particulier des mutuelles, des cabinets de grand courtage et des grossistes.
Dans un contexte de croissance, vous êtes le référent commercial de comptes existants à fort enjeu et vous faites le lien entre les besoins clients, les équipes produit et les équipes delivery.
Votre rôle consiste à construire une relation de partenariat durable, à sécuriser la rétention et à identifier les leviers d’upsell et de cross-sell.
Vous travaillez en proximité avec un chef de projet, le customer success et le support pour garantir la tenue des engagements et la qualité du service rendu.
Au-delà du pilotage de portefeuille, vous contribuez à faire remonter les signaux terrain, à structurer les pratiques commerciales et à nourrir la roadmap avec les attentes du marché.
Vous évoluez dans une entreprise insurtech indépendante, ancrée à Lyon, avec une organisation hybride et des échanges directs avec les fondateurs.
Ce poste vous offre une trajectoire évolutive : consolider des comptes stratégiques aujourd’hui, puis ouvrir progressivement de nouveaux grands comptes demain, dans un secteur en pleine transformation.
- Piloter la relation commerciale d’un portefeuille de comptes stratégiques et entretenir un lien régulier avec les décideurs côté client.
- Construire et actualiser des plans de compte structurés, incluant interlocuteurs, enjeux, opportunités, risques et objectifs de développement.
- Animer les comités de pilotage et les revues commerciales avec les parties prenantes internes et externes.
- Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités d’upsell, de cross-sell et d’extension de périmètre.
- Préparer les propositions commerciales, business cases et éléments de renouvellement en coordination avec les équipes produit et delivery.
- Suivre la santé des comptes, anticiper les risques de churn et traiter les sujets sensibles avec recul et méthode.
- Assurer la circulation des besoins terrain vers les équipes internes afin de contribuer à l’amélioration continue du produit et du service.
- Participer à la structuration des pratiques commerciales et représenter Lya Protect lors d’événements de l’écosystème.
- Un portefeuille de comptes existants à forte valeur, avec un vrai levier de développement.
- Une trajectoire évolutive entre fidélisation, croissance du portefeuille et ouverture de nouveaux comptes.
- Un accès direct aux fondateurs et aux arbitrages produit, avec un impact concret sur les priorités.
- Un environnement insurtech en croissance, au cœur d’un secteur en pleine transformation.
- Une organisation hybride, avec une présence régulière au bureau à Lyon.
- Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable aligné sur la croissance et la rétention du portefeuille.
Au moins 5 ans d’expérience en gestion commerciale de comptes existants, idéalement dans un environnement d’éditeur de logiciels ou d’ESN.
Expérience des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs, avec des enjeux de gouvernance, d’intégration ou de delivery.
Capacité démontrée à développer le chiffre d’affaires d’un portefeuille tout en préservant la satisfaction et la rétention.
Aisance avec des solutions Saa S ou des plateformes logicielles complexes, et aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques.
Bonne maîtrise du pilotage commercial : plans de compte, CRM, reporting, prévisions et suivi des engagements.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et forte capacité de coordination transverse.
Très bonnes qualités relationnelles, sens du compromis et goût du travail en équipe avec des fonctions produit, support et delivery.
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Key Account Manager – Mutuelles & Grand Courtage (H/F) in Lyon employeur : Lya Protect
Lya Protect est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de Lyon. En tant qu'Ingénieur Data, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative où vos idées sont valorisées, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences grâce à des projets stimulants et à l'intégration de technologies avancées comme l'IA. Avec une équipe passionnée et des bureaux situés dans une ville vibrante, Lya Protect s'engage à soutenir la croissance professionnelle de ses employés tout en garantissant un impact direct sur les utilisateurs finaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager – Mutuelles & Grand Courtage (H/F) in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Key Account Manager – Mutuelles & Grand Courtage (H/F) chez Lya Protect. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager – Mutuelles & Grand Courtage (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Lya Protect.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Lya Protect spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lya Protect
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Lya Protect.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Lya Protect.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Lya Protect. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.