Store Manager - Printemps in Paris

Store Manager - Printemps in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
LVMH

En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez une équipe dynamique et inspirez l'excellence dans un environnement de luxe.
  • Entreprise: Fendi, une maison de luxe emblématique avec une culture collaborative.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement inclusif.
  • Autres infos: Possibilités de croissance de carrière dans un cadre prestigieux.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez Fendi pour façonner des expériences clients mémorables et atteindre des objectifs ambitieux.
  • Qualifications: Expérience en gestion de détail, idéalement dans le secteur du luxe.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

As Store Director of Fendi’s Printemps store, you embody the Maison’s vision at one of its most prestigious locations.

You lead the business with a strong entrepreneurial mindset, driving commercial performance, operational excellence, and exceptional team leadership while bringing Fendi’s values and culture to life.

You are responsible for accelerating business growth and achieving ambitious targets by cultivating lasting client relationships and elevating the client experience.

Through compelling storytelling and a deep appreciation of Fendi’s heritage, exceptional craftsmanship, material excellence, and distinctive creative vision, you inspire meaningful connections between our clients and the Maison.

  • Job responsibilities
  • Business & Commercial Leadership
  • Drive store performance and achieve ambitious business objectives through effective KPI management and commercial action plans.
  • Identify opportunities to accelerate growth across categories, leveraging cross-selling, client development and a strong understanding of the local market.
  • Lead by example on the sales floor, inspiring the team to deliver outstanding commercial results.
  • Continuously elevate store performance through data-driven insights, including Mystery Shopper results and client feedback.
  • Client Experience & Relationship Building
  • Champion an exceptional and consistently elevated client experience, in line with FENDI’s luxury standards.
  • Develop a strong and loyal FENDI clientele through impactful CRM, clienteling, personalised engagement and exclusive in-store experiences.
  • Act as a FENDI ambassador, building lasting relationships with VIC.
  • Inspire, coach and develop a high-performing team, fostering a culture of excellence, collaboration and accountability.
  • Set clear objectives, monitor performance and provide continuous coaching and feedback to maximise individual and collective potential.
  • Attract, onboard and develop talent in partnership with HR, ensuring a strong culture of learning and progression.
  • Operational Excellence
  • Ensure the highest standards across store operations, stock management, administration, internal controls and compliance.
  • Optimise team organisation and staffing to ensure seamless store performance and an exceptional client experience.
  • Ensure Visual Merchandising and the overall store environment consistently reflect FENDI’s image and commercial priorities.
  • Maintain rigorous cost awareness and operational efficiency while safeguarding the standards of the Maison.
  • Profile
  • 5+ years of proven experience in a retail management role, ideally within luxury.
  • Bachelor’s or Master’s degree preferred.
  • Strong commercial acumen, with a demonstrated ability to drive performance, develop business and achieve ambitious targets.
  • Exceptional communication, selling and relationship-building skills, with a natural ability to engage and inspire clients and teams.
  • Inspirational leadership style, combining confidence, emotional intelligence, professionalism and a strong sense of accountability.
  • Impeccable personal presentation and a genuine understanding of luxury service standards.
  • Strong organisational, administrative and financial skills, with excellent attention to detail.
  • Customer-centric mindset with a passion for delivering elevated and memorable client experiences.
  • Digital fluency and solid knowledge of retail management systems.
  • Results-oriented, adaptable and able to successfully manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Strong affinity with, and knowledge of, the fashion and luxury industry.
  • Fluent English required; additional languages are highly valued.

The Fendi Maison was established by Adele and Edoardo Fendi in Rome in 1925.

The opening of the first Fendiboutique – a handbag shop and fur workshop followed.

Soon winning international acclaim, Fendi emerged as a brand renowned for its elegance, craftsmanship, innovation and style.

Called by the legendary five Fendi sisters, the collaboration with the late Karl Lagerfeld began back in 1965 and lasted 54 years.

In 1992, Silvia Venturini Fendi seconded him in the Artistic Direction; in 1994, she is given the direction of Accessories and later of Menswear.

In 2000, the LVMH group acquires Fendi becoming in 2001 its majority shareholder.

Appointed in 2020, Kim Jones held the role of Artistic Director of Couture and Womenswear until 2024.

Since 2020, Delfina Delettrez Fendi, fourth generation of the Fendi family, is Artistic Director of Jewellery.

Today Fendi is synonymous with quality, tradition, experimentation and creativity.

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.

Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture.

We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind.

Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential.

We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.

Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.

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Store Manager - Printemps in Paris employeur : LVMH

La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.

LVMH

Coordonnées :

Équipe de recrutement de LVMH

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Store Manager - Printemps in Paris

✨Joue sur les réseaux sociaux

Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.

✨Immerge-toi dans le secteur

Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.

✨Fais briller ta personnalité

Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.

✨Postule directement chez LVMH

Vas sur le site de LVMH et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store Manager - Printemps in Paris

Leadership
Gestion de la performance commerciale
Développement de la clientèle
Expérience client
Communication exceptionnelle
Compétences en vente
Gestion des opérations

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à LVMH que tu es quelqu'un qui sait vendre !

Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre LVMH en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.

Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.

Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH

✨Sois prêt pour des scénarios clients

Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !

✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe

Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.

✨Connaître les produits et tendances actuelles

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que LVMH propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.

✨Prépare tes objectifs de carrière

Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez LVMH s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.