En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie pédagogique pour les innovations Parfum, Maquillage et Soin.
- Entreprise: Maison Guerlain, symbole d'élégance et d'innovation dans le luxe.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'apprentissage à l'échelle internationale.
- Qualifications: Expérience en ingénierie pédagogique et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Maison Guerlain recherche un(e) Responsable Pédagogique Innovation 3 Axes H/F/X. Au sein de la Direction Retail & Education Internationale, vous définissez et pilotez la stratégie pédagogique internationale des innovations Parfum, Maquillage et Soin. Vous garantissez des expériences d’apprentissage premium, innovantes et utiles aux équipes Retail, en cohérence avec les priorités de la Maison et les besoins des marchés.
Manager d’une équipe de 3 collaborateurs, vous donnez le cap, arbitrez les priorités et supervisez notamment le/la Digital Learning & Learning Innovation Managers.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Définir la stratégie pédagogique internationale des innovations des trois axes et la traduire en roadmaps, standards et dispositifs blended learning.
- Piloter la conception de parcours et contenus engageants, expérientiels et orientés client, en collaboration avec le Marketing, les experts métiers et les marchés.
- Porter l’innovation pédagogique en identifiant et testant de nouveaux usages, formats et technologies, notamment liés à l’intelligence artificielle.
- Superviser le Digital Learning, la roadmap de Be Guerlain, la Learner Experience et les Learning Analytics avec le/la Digital Learning & Learning Innovation Manager.
- Orchestrer le déploiement international des dispositifs, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur adaptation aux réalités locales.
- Mesurer l’impact des formations et transformer les données et retours terrain en recommandations d’amélioration continue.
- Manager et développer l’équipe, fédérer les expertises et animer la collaboration avec les parties prenantes Retail, Education, Marketing, Digital et IT.
Formation supérieure en ingénierie pédagogique, Learning & Development, Digital Learning ou domaine équivalent. 7 à 10 ans d’expérience dans la conception et le pilotage de dispositifs de formation présentiels, digitaux et blended, idéalement dans le luxe, la beauté ou le Retail. Expérience confirmée du management d’équipe et de projets internationaux complexes. Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et bonne compréhension des Learning Technologies, de la Learner Experience et des Learning Analytics. Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de Teach on Mars ou d’un environnement LMS/LXP comparable est un plus ainsi que de la plateforme HIJI.
Vision stratégique, leadership mobilisateur, créativité, capacité d’arbitrage, culture Retail & sens du client, aisance dans les environnements transverses et internationaux, curiosité pour les innovations pédagogiques et technologiques.
Responsable Pédagogique Innovations 3 Axes (F/H/X) in Paris employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pédagogique Innovations 3 Axes (F/H/X) in Paris
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de LVMH sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable Pédagogique Innovations 3 Axes (F/H/X) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pédagogique Innovations 3 Axes (F/H/X) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de LVMH.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Responsable Pédagogique Innovations 3 Axes (F/H/X).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez LVMH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à LVMH. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
