En un coup d'œil
- Missions: Planifie et déploie la stratégie d'achats responsables pour LVMH.
- Entreprise: LVMH, leader mondial du luxe avec un engagement fort pour la responsabilité sociale.
- Avantages: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et international.
- Autres infos: Poste stratégique avec un impact direct sur les pratiques d'achats du Groupe.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des achats éthiques et responsables.
- Qualifications: Expérience en achats responsables et gestion des risques ESG requise.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
RESPONSABLE DEVOIR DE VIGILANCE ET DES ACHATS RESPONSABLES LVMH
Au sein de LVMH et rattaché(e) à la direction des achats groupe en charge de couvrir les achats des catégories indirectes (Marketing, Communication, IT, Transport, Retail Store planning ….) , le Responsable devoir de vigilance et des Achats Responsables du Groupe planifie et déploie la stratégie d'achats responsables à l'échelle du Groupe pour les catégories indirectes dont les dépenses dépassent plus de 20 milliards d’euros .
- Ce poste implique une double responsabilité
- d'une part, un rôle opérationnel direct sur les fournisseurs gérés au niveau du Groupe, afin d'assurer l'intégration effective des exigences éthiques, sociales, environnementales et de droits humains dans les processus de sélection,
- d'autre part, un rôle d'influence, de coordination et d'accompagnement des Maisons, qui conservent en partie leurs propres panels de fournisseurs, afin qu'elles appliquent à leurs fournisseurs les standards définis au niveau du Groupe.
Les principales responsabilités sont les suivantes
- 1/ Assurer l'application du devoir de vigilance pour les achats indirects
- Analyse de la cartographie des risques des achats indirects
- Définir les priorités et les moyens (Roadmap)
- Définir la stratégie de réduction des risques (Process, Outils, Organisation)
- Suivi et Reporting
- 2/ Animer l'initiative Achats Responsables avec les acheteurs centraux et régionaux
- 3/ Accompagner et développer la maturité des Maisons
- Piloter l'initiative Achats Responsables avec les Maisons
- Fournir des cadres, des outils, des directives, des formations et des structures permettant aux Maisons de déployer ces exigences
- Promouvoir le partage des meilleures pratiques, la convergence des approches et le développement de la maturité organisationnelle.
- Prendre en charge les situations de crise concernant des fournisseurs opérant dans des conditions non conformes aux exigences du Groupe.
- Coordonner les investigations, analyser les causes et évaluer la gravité des situations.
- Définir les plans de remédiation avec les category managers, les Maisons, les fournisseurs concernés et les parties prenantes internes (Ressources Humaines, Éthique & Conformité, Juridique, etc.)
- Recommander des décisions claires lorsque les non-conformités identifiées sont incompatibles avec les standards du Groupe.
- Accompagner également les Maisons dans la gestion des situations sensibles impliquant leurs propres fournisseurs.
- 5/ Membre de l'équipe Devoir de Vigilance LVMH
- Assurer l'interface entre les équipes Achats, Environnement, Engagement Social, Contrôle et Audit Interne, et les Maisons.
- Escalader les décisions d'arbitrage, les priorités et les plans d'amélioration au niveau de gouvernance approprié.
- Contribuer à l'ancrage durable des enjeux de vigilance fournisseurs dans les pratiques, les outils et la culture d'achats du Groupe.
- Formation supérieure Bac+5
- Expérience significative, idéalement 10 à 15 ans minimum, dans les Achats Responsables, la Conformité Fournisseurs, la Gestion des Risques ESG, les Droits Humains, l’Audit ou la Supply Chain Responsable.
- Expérience dans un environnement international, complexe et décentralisé, idéalement au sein d’un groupe multi-marques ou multi-entités avec une forte part de fournisseurs externes.
- Capacité démontrée à combiner pilotage opérationnel direct et animation transverse par influence.
- Bonne compréhension des enjeux liés aux droits humains, au devoir de vigilance, à l’éthique, à l’environnement, à la traçabilité et à la gestion des fournisseurs à risque.
- Expérience de la mise en place de standards, de dispositifs de contrôle, de plans d’audit et de remédiation.
- Expérience de la gestion de crise et des sujets à forte sensibilité réputationnelle.
- Français et anglais courants
- Qualités personnelles
- Exigence et intégrité
- Diplomatie et capacité de conviction
- Sens de l’écoute et pédagogie
- Capacité à arbitrer dans des contextes complexes
- Forte sensibilité aux enjeux éthiques, sociaux et environnementaux
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DEVOIR DE VIGILANCE ET DES ACHATS RESPONSABLES LVMH in Paris employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DEVOIR DE VIGILANCE ET DES ACHATS RESPONSABLES LVMH in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez LVMH.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez LVMH, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez LVMH. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DEVOIR DE VIGILANCE ET DES ACHATS RESPONSABLES LVMH in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez LVMH.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour LVMH. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez LVMH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez LVMH veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à LVMH sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
