En un coup d'œil
- Missions: Dirige la stratégie d'acquisition digitale de Dior à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Dior, une marque emblématique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir du marketing digital.
- Qualifications: Expertise en acquisition digitale et stratégie média requise.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Lead la stratégie d'acquisition numérique mondiale de Dior, en générant un trafic qualifié, une efficacité médiatique et une excellence en matière de mesure à travers les marchés. Le rôle est responsable de la définition de la direction stratégique, de la gouvernance et des meilleures pratiques dans les médias payants, l'acquisition de trafic, l'attribution et la mesure de performance, garantissant que les régions sont équipées pour offrir une croissance durable tout en s'adaptant à un écosystème numérique en évolution.
Responsabilités :
- Stratégie d'Acquisition Globale & Performance (35%)
- Définir et faire évoluer la stratégie d'acquisition numérique mondiale de Dior à travers la recherche payante, les réseaux sociaux payants et les canaux d'acquisition émergents.
- Établir des priorités d'acquisition, des cadres et des objectifs de performance alignés sur les objectifs commerciaux.
- Collaborer avec les équipes régionales pour stimuler la croissance du trafic, l'efficacité et la performance d'acquisition.
- Identifier de nouvelles opportunités pour améliorer l'efficacité de l'acquisition à travers les marchés.
- Excellence des Médias Payants (25%)
- Définir les meilleures pratiques mondiales, la gouvernance et les modèles opérationnels dans la recherche payante et les réseaux sociaux payants de milieu à bas de l'entonnoir.
- Collaborer avec les régions et les agences pour améliorer l'efficacité des campagnes, les stratégies d'audience, les approches d'enchères et l'efficacité médiatique.
- Soutenir l'adoption de nouvelles capacités médiatiques, de fonctionnalités de plateforme et d'opportunités d'acquisition.
- Assurer la cohérence de l'approche tout en permettant une flexibilité régionale et des besoins spécifiques au marché.
- Mesure & Attribution (25%)
- Posséder le cadre de mesure et d'attribution mondial pour les activités d'acquisition numérique.
- Définir des normes et des meilleures pratiques dans le reporting, l'attribution, l'incrémentalité et l'évaluation de la performance.
- Collaborer avec les équipes régionales pour améliorer la maturité de la mesure et la prise de décision.
- Stimuler l'amélioration continue de la qualité du trafic, de l'efficacité de l'acquisition et de la visibilité de la performance.
- Intelligence du Trafic & Insights de Croissance (10%)
- Surveiller les tendances d'acquisition, l'évolution du trafic, la dynamique des canaux et les comportements des consommateurs émergents.
- Identifier les opportunités et les risques impactant le trafic numérique et la performance d'acquisition.
- Transformer les insights en recommandations actionnables pour les équipes régionales et mondiales.
- Renforcement des Capacités & Autonomisation Régionale (5%)
- Soutenir le développement des capacités d'acquisition au sein des équipes régionales.
- Faciliter le partage de connaissances, la diffusion des meilleures pratiques et la collaboration inter-marchés.
- Contribuer à l'évolution continue de l'expertise en acquisition au sein de l'organisation.
Profil :
- Expertise solide en acquisition numérique, stratégie médiatique et marketing de performance.
- Compréhension approfondie de la recherche payante, des réseaux sociaux payants, de l'attribution et de la mesure du trafic.
- Expérience dans des organisations mondiales ou multi-marchés complexes.
- Esprit analytique et commercial fort.
- Capacité à influencer et à aligner plusieurs parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication et en leadership stratégique.
Head of Digital Acquisition (F/M/X) in Paris employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Digital Acquisition (F/M/X) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de LVMH.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez LVMH.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez LVMH. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Digital Acquisition (F/M/X) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Digital Acquisition (F/M/X) chez LVMH, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez LVMH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez LVMH. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à LVMH que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez LVMH, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
