En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de marketing digital pour améliorer la performance des recherches payantes.
- Entreprise: Rejoignez Christian Dior Couture, une maison de luxe innovante et dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel dans un environnement inclusif et stimulant.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion depuis 2013.
- Pourquoi ce job: Impactez le monde du luxe avec vos compétences en marketing digital.
- Qualifications: 5-8 ans d'expérience en marketing digital et recherche payante.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Christian Dior Couture is looking for a Performance Marketing Manager to support its global Digital Acquisition strategy, with a strong focus on Paid Search.
Working with regional teams and agency partners, the role will improve Search performance, identify growth opportunities, deploy global best practices and contribute to wider traffic and acquisition priorities.
The position reports to the Head of Digital Acquisition.
- Job responsibilities
- Support the definition and implementation of the global Paid Search strategy across markets.
- Partner with regional teams and agencies to improve performance, efficiency and contribution to qualified traffic and client acquisition.
- Monitor results across markets and identify optimisation, investment and growth opportunities.
- Challenge agency recommendations and help markets translate performance issues into practical action plans.
- Support planning, forecasting, budget pacing and performance target setting.
- Drive continuous improvement in campaign structures, bidding, audiences, automation and creative formats.
- Monitor platform developments and emerging Search and discovery behaviours, including AI-powered environments.
- Work with SEO/GEO, Content, Paid Social and Measurement teams to identify shared insights and opportunities.
- Turn performance data into clear recommendations and communicate trends, risks and actions to stakeholders.
- Support global governance, knowledge sharing and capability building across regions.
- Profile
What We Are Looking For
- Approximately 5-8 years of experience in Paid Search, performance marketing or digital acquisition.
- Strong hands‑on knowledge of Paid Search strategy, campaign structures, bidding, automation, audiences and optimisation.
- Experience managing or overseeing multi‑market programmes and partnering with agencies and regional stakeholders.
- Strong analytical skills and the ability to turn data into practical business recommendations.
- Familiarity with web analytics, media reporting, attribution and incrementality concepts.
- An international or matrixed organisation background is preferred; luxury, fashion, beauty, retail or another premium consumer sector is a plus.
- A collaborative, proactive and commercially minded approach, with the ability to influence without direct authority.
What Success Looks Like
- Stronger Paid Search performance, efficiency and business contribution.
- Growth in qualified Search traffic and client acquisition outcomes.
- Consistent adoption of global frameworks and best practices across markets.
- Clear, actionable insights that improve regional and investment decisions.
- Effective agency challenge and strong partnership with regional teams.
- Identification and scaling of new Search opportunities.
- Additional information
Encouraging diversity in all its forms, Christian Dior Couture has been committed since 2013 to an approach in favour of the employment of people with disabilities.
“Whatever you do – whether for work or pleasure – do it with passion! Live with passion,” wrote Christian Dior.
Well before he embarked on his destiny as a couturier, Christian Dior was fascinated with art.
The young Normandy native and several friends opened an art gallery when he was just 23.
In 1938 he learned the métier of pattern cutter with Robert Piguet and three years later began working as a designer for Lucien Lelong.
Right from the founding of his Maison in 1946, he transformed his dreams into irresistible creations, seeking to break with the somber war years by elevating pure joy.
His visionary spirit celebrated and enchanted women the world over.
In only ten years, Monsieur Dior revolutionized the conventions of elegance and femininity, designing collections infused with dreams.
Crafting Dreams Starts With Yours
At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.
Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture.
We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind.
Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential.
We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.
Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.
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CDI Performance Marketing Manager (F/M) in Paris employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI Performance Marketing Manager (F/M) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de LVMH.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez LVMH.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez LVMH. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI Performance Marketing Manager (F/M) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour CDI Performance Marketing Manager (F/M) chez LVMH, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez LVMH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez LVMH. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à LVMH que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez LVMH, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
