En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'excellence du service client et améliorer les processus pour une expérience exceptionnelle.
- Entreprise: RIMOWA, marque allemande innovante au sein du groupe LVMH.
- Avantages: Culture inclusive, opportunités de développement et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le service client à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en gestion des connaissances et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- CDI - Client Service Knowledge & Quality Manager - F/H
- Welcome to
- RIMOWA
, the first German brand in the LVMH Group.
In a context of strong acceleration of RIMOWA’s Client Service strategy, we are looking for a Client Service Knowledge and Quality Manager to join the crew.
Reporting to the Global Client Services Manager within the Omnichannel & CRM Department, the CS Knowledge and Quality Manager will play a pivotal role in ensuring the delivery of an outstanding Global Client Service experience, consistent with RIMOWA's values and standards, in a context of growth, reorganization, and regional specificities.
You will be responsible to drive service excellence across all client service operations, continuously identifying and implementing process improvements, and ensuring stringent adherence to RIMOWA’s standards.
You will work closely with all of our markets to ensure global consistency, and benchmarking.
Key Responsibilities
- Own the structure and maintenance of RIMOWA’s internal knowledge base documents and processes ensuring content is relevant, accessible, and user-friendly.
- Facilitate cross-functional collaboration to capture and disseminate critical knowledge across the organization and in all the regions.
- Drive a culture of continuous improvement, regularly evaluating and optimizing existing processes and tools to enhance team operational efficiency and elevate the client experience.
- Lead the creation of new Client Services guidelines and processes due to cross-functional projects impacting CS, collaborating closely with other departments such as E-commerce, Repair, Finance, Legal, IT, and Data.
- Impulse, design and maintain new communications methods and formats to ensure our Global Client Service team is made aware of relevant updates to ensure full visibility understanding and adherence.
- Implement and manage a structured, data-driven global Quality program and strategically support regional hubs in developing and executing action plans to foster service excellence and improve KPI’s.
- Monitor and evaluate customer service interactions to ensure quality standards are met.
- Work in close collaboration with Global Training team to refine and enhance our onboarding and training programs for advisors.
- Job responsibilities
Qualifications
- Minimum 5 years of experience in Knowledge Management, Quality or Operations Supervisor within a Client Service.
- Master’s Degree or equivalent
- You are curious, rigorous, data-driven and result oriented
- You are comfortable using customer service platforms
- You have an entrepreneurial spirit and solution-driven
- Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.
- You are comfortable in a fast pace environnement and capable of multi-tasking and managing different stakeholders.
- You have strong analytical skills, you are market aware and curious
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and Power Point is required.
- Experience with Salesforce Service Cloud or Zendesk is a plus.
The celebration of our inclusive and diverse culture is at the heart of RIMOWA's DNA.
We know that for our company to thrive, we must be able to rely on diverse talents with different backgrounds, skills, and abilities in each of the countries where we operate and to reflect our broad consumer base.
We consider diversity to be one of the main drivers of our company's growth.
Additional information
Qualifications
It is not only the ambition to craft exceptional luggage but also the courage to question the status quo that lies at the heart of everything RIMOWA does.
Since its founding by Paul Morszeck in 1898, RIMOWA has cultivated the pioneering spirit that is evident in every suitcase built.
Inheriting his father’s visionary approach, it was Richard Morszeck who – inspired by the early days of aviation – discovered grooved aluminium as the ideal lightweight material for RIMOWA suitcases.
A design classic was born.
With the same ingenuity and courage as his father and grandfather, third generation owner Dieter Morszeck paved the way for RIMOWA’s global success.
Thanks to his focus on state-of-the-art technology, uncompromising quality and timeless design, RIMOWA suitcases have become the global companion of choice for a sophisticated clientele.
Today, with 3,000 employees worldwide, RIMOWA continues to combine craftmanship with precision technology and a commitment to courageous innovation, staying true to its heritage in today’s ever-changing world.
Crafting Dreams Starts With Yours
At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.
Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture.
We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind.
Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential.
We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.
Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.
#J-18808-Ljbffr
CDI - Client Service Knowledge & Quality Manager - F/H in Paris employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Client Service Knowledge & Quality Manager - F/H in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDI - Client Service Knowledge & Quality Manager - F/H chez LVMH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Client Service Knowledge & Quality Manager - F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LVMH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LVMH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LVMH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LVMH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LVMH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.