En un coup d'œil
- Missions: Participez à la stratégie produits et optimisez les processus de pilotage quantitatif.
- Entreprise: Rejoignez Louis Vuitton, une maison emblématique du luxe et de l'innovation.
- Avantages: Travaillez au cœur de Paris avec un suivi RH personnalisé et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance collaborative et dynamique, idéale pour développer vos compétences.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur/actrice d'une entreprise où excellence et créativité sont au rendez-vous.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en Retail Merchandising ou Supply Chain.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace.
Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Parce que vous êtes unique !
La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.
Au sein de la Direction Business Planning, vous êtes rattaché(e) à la Senior Business Planning Manager.
Vous êtes en charge du chiffrage moyen et long terme de la stratégie produits et garantissez les process qui assurent le pilotage quantitatif des activités.
Vous détenez une vision globale avec un rôle d’alerte en cas de dérive des indicateurs et vous êtes force de proposition dans l’amélioration des process et le soutien à l’activité.
Vous êtes en contact avec de nombreux interlocuteurs : équipes Collection Merch, Retail Merch, SC, Industriel et Finance...
Avec les Business Planners des autres métiers, vous êtes un(e) acteur/actrice clé de la mise en œuvre de la vision transversale des activités de la Maison et de l’harmonisation des pratiques et indicateurs du BP.
Regardons de plus près ce qui vous attend
- Vous participez au chiffrage des 3YP, Budget et du Pilotage mensuel sur les grandes dimensions stratégiques : croissance CA, unités, ASP.
Vous participez au cadrage de la nouveauté (OTB/OTS) avec la Supply Chain, les Collection Merch et les Retail Merch et proposez une vision par zone.
- Vous animez le suivi de la marge avec la préparation de points mensuels pour chaque activité, offrant une vision claire et des recommandations stratégiques à la direction.
Vous collaborez activement avec les équipes industrielles et marketing pour identifier et activer les leviers d'amélioration ayant le plus d’impact sur la consolidation globale.
Vous êtes le/la garant(e) de la consolidation de la marge de la nouveauté, depuis la phase de pré-showroom jusqu'à la finalisation des achats.
- Vous pilotez le cycle de vie des produits.
Vous préparez les listes de retraits magasin 4 fois par an.
Vous veillez à ce que tous les leviers de vente aient été activés avant toute décision de retrait, garantissant ainsi une rotation efficace des stocks.
- Vous coordonnez la stratégie de pricing des nouveaux produits lors des Showrooms, agissant comme l'interlocuteur privilégié du Retail Merchandising.
Vous assurez une communication trimestrielle sur les index des marchés principaux et sur l’ASP fournissant une analyse pertinente pour positionner nos nouveautés de manière optimale.
Vous participez activement aux décisions d'augmentations de prix, en euros et en devises, en lien avec les évolutions du marché et nos objectifs de marge.
- Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de la pertinence des dashboards Excel & Power BI (chiffre d'affaires, marge, permanents/saisonniers etc.) partagés avec les équipes Retail Merchandising, Collection Merchandising et Business Performance.
Votre expertise assure une prise de décision éclairée.
Votre mission inclut l'optimisation proactive de nos outils pour minimiser les tâches manuelles et accroître l'efficacité de nos processus.
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université et disposez d’une première expérience de 3/4 ans minimum dans une équipe Retail Merchandising, Supply Chain ou Contrôle de Gestion, idéalement dans le secteur de la mode et/ou du luxe.
- Vous manipulez avec aisance et rigueur une grande quantité de données chiffrées.
Vous maîtrisez parfaitement Excel, Power Point et les outils d’analyse Anaplan et Power BI.
Vous êtes force de proposition dans la création de nouveaux outils.
- Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Doté(e) d'un très bon relationnel, et parce que la coopération est clé pour nous, vous appréciez le travail en équipe et entre équipes.
Vous êtes capable de challenger les équipes et de créer des relations fortes.
- Vous êtes pédagogue, à l’écoute et assertif/assertive pour accompagner les équipes dans leurs choix stratégiques et opérationnels.
- Vous êtes sensible à l’univers du luxe et de la création, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité.
Pourquoi participer à l’aventure ?
- Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.
- Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement ;
- Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.
Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !
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Business planner (F/H) in Paris employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business planner (F/H) in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez LVMH.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez LVMH, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business planner (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre LVMH et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez LVMH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que LVMH soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez LVMH et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
