En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines pour une équipe dynamique de 130 personnes.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur du retail avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez la carrière des collaborateurs tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le retail.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rattaché. e à la Directrice des Ressources Humaines Marché France, vos principales missions en tant que
Responsable RH sont les suivantes
- HRBP pour le périmètre Wholesale et équipe Siège (environ 130 personnes)
- Intégration des nouveaux collaborateurs pour l’ensemble du périmètre
- Conseil auprès des managers opérationnels dans leur gestion quotidienne (contractuelle, day-to-day, développement RH, disciplinaire, etc.)
- Gestion et accompagnement de la carrière des collaborateurs (exploration groupe, entretiens de mobilité, accompagnement via formations, développement, etc.) Ecoute active des salariés pour leur apporter soutien et accompagnement tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
- Accompagnement des managers dans la co-création de structures organisationnelles agiles et efficientes
- Conseil et accompagnement des managers dans la gestion des recrutements (dès la création de la job desc jusqu’à l’offre)
- Attraction et recrutement des meilleurs talents : Sourcing, entretiens, présélection, présentation étayée des candidats au manager.
- Constitution de viviers de talents Wholesale pour anticiper les plans de succession.
- Suivi et respect du Budget en termes d’effectifs (FTE) et de coûts de personnel
- Participation au déploiement et suivi des revues d’évaluation de la performance des collaborateurs et des revues d’augmentation salariales
- Participation au recueil et au déploiement du plan de formations
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement destinés aux populations Wholesale
- Conduite d’entretiens de carrière réguliers, accompagnant les collaborateurs dans leur développement et leurs aspirations de mobilité, tout en favorisant la prise de conscience de leurs compétences et de leurs performances.
- Participation à la revue des talents OMR afin d'identifier et de promouvoir les talents au sein de notre organisation.
• ADMINISTRATIF pour le périmètre
• Relai de l’équipe administrative à Saint Jean de Braye
- Création des Descriptions de Contrat pour les CDD / CDI, rédaction des promesses d’embauche
- Rédaction de divers courriers (convention tri partite, changement de pdv, congés parental, paternité, sabbatique, démission, retraite, …)
- Demande Open up (arrivée & départs)
- Création et suivi du workflow
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH (tableaux de mouvements, RISE,…)
- Initiative et déploiement de projets RH
Vous avez environ 5/7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’une population, avec de préférence une expérience dans un environnement Retail.
- se et proactif. ve
- Sens inné du service
- Structuré. e, analytique
- Passionné. e, créatif. ve
- Esprit d’équipe, agile, adaptable
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES in Neuilly-sur-Seine employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES in Neuilly-sur-Seine
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES chez LVMH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LVMH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LVMH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LVMH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LVMH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LVMH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
