En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions avec précision.
- Entreprise: Rejoignez Louis Vuitton, une maison emblématique d'excellence et d'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort accent sur la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un voyage unique au sein d'une équipe passionnée et engagée.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en RH, autonomie et sens de la confidentialité requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Assistant.e de Direction Ressources Humaines (F/H)
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Parce que vous êtes unique!
La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché.e à la DRH (ou aux membres de l'équipe de direction), que vous accompagnez au quotidien dans l’organisation de ses priorités et de son agenda.
Regardons de plus près ce qui vous attend :
- Tenir l'agenda de la direction, planifier les déplacements et organiser les réunions (invitations, réservations de salles, préparation des supports).
- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction : filtrer et prioriser les sollicitations.
- Préparer les comités RH (comités carrières, people reviews) et suivre les décisions ainsi que les plans d'action.
- Planifier les campagnes RH récurrentes (entretiens annuels, revues salariales).
- Veiller au circuit de signature des documents officiels de la direction.
- Gérer les notes de frais et suivre le budget du département (devis, commandes, facturation).
- Entretenir les relations avec les prestataires et partenaires externes (cabinets, écoles, conseils).
- Coordonner la communication interne, en français et en anglais.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et l'archivage des documents, avec un sens absolu de la confidentialité.
- Assurer l'organisation des séminaires et rituels RH, avec le niveau d'exigence de la Maison, ainsi que la logistique de la vie d'équipe (fournitures, courrier, accès, matériel).
- Organiser l'arrivée et le départ des collaborateur.trice.s, et veiller à la qualité de leur accueil.
- Contribuer à simplifier et à fluidifier le fonctionnement de l'équipe.
- Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire (idéalement au sein d'une Direction des Ressources Humaines), et faites preuve d’autonomie et d’un esprit orienté solutions.
- Vous êtes reconnu.e pour votre sens aigu de la confidentialité, votre rigueur, votre proactivité, et constituez un véritable relais de confiance sur lequel l'équipe peut s'appuyer.
- Vous maîtrisez ou savez rapidement vous approprier les outils informatiques et bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint, Word).
- Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
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Assistant.e de Direction Ressources Humaines (F/H) employeur : LVMH
La Fondation Louis Vuitton est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant que Comptable Général, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur culturel. Située à Paris, la fondation offre également des avantages uniques tels que des événements culturels exclusifs et un cadre de travail inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant.e de Direction Ressources Humaines (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme LVMH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant.e de Direction Ressources Humaines (F/H) chez LVMH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant.e de Direction Ressources Humaines (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de LVMH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez LVMH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez LVMH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de LVMH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
