En un coup d'œil
- Missions: Dirigez le programme CoreHR pour optimiser les processus RH dans la division Beauté.
- Entreprise: Rejoignez LVMH Beauty Tech, une équipe innovante et passionnée.
- Avantages: Travail hybride, salle de sport sur site, et un package d'avantages compétitif.
- Autres infos: Bureaux modernes à Neuilly-sur-Seine avec opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez l'innovation RH dans un environnement dynamique et international.
- Qualifications: 15+ ans d'expérience en gestion de projets HRIS, maîtrise de SAP SuccessFactors.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
LVMH Beauty Tech is the IT / IS team dedicated to LVMH’s Beauty Division.
We are 1000+ experts in 27 countries to build, support and operate solutions that provide innovation and business value to each LVMH Beauty Maisons such as Parfums Christian Dior, Guerlain, Loewe, Benefit, etc.
We provide new technical and innovative solutions, adapted to the challenges of our 16 Maisons, taking into consideration their specificities, while following a shared and mutualized model.
In order to support the fast-paced growth of the Beauty Division, we commenced a significant transformation that will contribute to accelerate our development, improve our time to market, leverage our scale and enhance our IT Tech components with the aim of innovation.
Job Responsibilities
As part of the Finance & HR department, you will be responsible and drive the Hire to Retire (H2R) Domain, ensuring the coherence, scalability, and strategic alignment of our HR Core Model and the HRIS service catalog offered to our HR Beauty community.
In this capacity, you will also lead the Core HR Program, a key initiative to standardize and optimize HRIS processes across the Beauty Division.
Your main responsibilities will include
- Program Leadership & strategic portfolio management
- Own and drive the Beauty Worldwide Core HR program (SAP Success Factors interfaced with People Doc, Payrolls, SAP Success Factors, Service Now...), ensuring alignment with HR business needs, IT strategy, LVMH Beauty Division and LVMH Beauty Tech’s transformation goals.
- Define and implement a scalable Beauty HRIS Core Model, integrating best practices and ensuring future-proof solutions, aligned with the LVMH Group Core HR & ecosystem.
- Act as a coordinator between the HRIS business process owners, HR teams, and IT stakeholders to deliver an optimized and efficient HRIS ecosystem Worldwide.
- Manage & prioritize the HR IT Roadmap & Strategic portfolio for the Maisons and the Beauty Division ensuring preparation and participation in Strategic Demand process & Governance.
- Budget Portfolio Management.
- Project & Team Management
- Deliver all HRIS-related application projects for all Maisons of the Beauty Division, ensuring timely delivery, budget control, and strategic coherence.
- Lead and coordinate internal teams and external partners, including consultants and development teams.
- Ensure the integration and interoperability of HRIS solutions with other IT platforms, in close collaboration with Enterprise Architects and Core Back-End teams.
- Identify, anticipate, and mitigate risks related to project execution and system implementation.
- Assist and support on Data Quality and change management.
- Operational Excellence & Continuous Improvement
- Define and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of the Core HR program.
- Build and drive the post Go Live and Run organization with adapted Governance, KPIs, etc. Within the Beauty Division and with the Group.
- Oversee the maintenance and continuous improvement of HR applications, ensuring operational excellence.
- Provide reporting to Beauty management to give visibility to the Build & Run activities.
- Manage external service providers for support and maintenance contracts (TMA).
- Oversee level 2 support for critical HR applications within your scope.
- Develop and coordinate Region Beauty Tech HR Teams.
- Profile
You will thrive in this role if you: Are results-driven and action-oriented, capable of leading complex, multi-domain projects.
Drive and have strong leadership and communication skills, with the ability to engage with both HR and Tech teams.
Are autonomous, proactive, and capable of managing multiple projects simultaneously in a fast-paced environment.
Demonstrate constant sens of gaining efficiency and improvements.
Speak fluent English and French.
Bring 15+ years of experience in HRIS project management or consulting, with a focus on large-scale HR transformation programs.
Have proven expertise in SAP Success Factors, People Doc, and HRIS system integrations (Payrolls, People Doc, Service Now, Succes Factors, etc.) Have experience in international, multi-brand, and multi-entity environments.
- Additional Information
- Be part of an innovative and passionate Beauty Tech team
- Hybrid work policy - up to 2 days of remote work per week
- Access to exclusive concierge services
- On-site gym with professional coaching
- Competitive benefits package (childcare, health & insurance, company trips, restaurants, etc.)
- Brand-new offices in Neuilly-sur-Seine
At LVMH Beauty Tech, we are strong believers in the importance of bringing around the table a diverse workforce representing different backgrounds, skills, abilities, and perspectives.
This position is available on a permanent basis in Neuilly-sur-Seine. Occasional travel abroad may be required if projects necessitate
#J-18808-Ljbffr
HR Domain Manager in Neuilly-sur-Seine employeur : LVMH Perfumes & Cosmetics
LVMH RECHERCHE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les talents peuvent s'épanouir. Avec une culture axée sur la collaboration et l'excellence scientifique, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et de partenariats enrichissants avec des acteurs clés du secteur. Situé au cœur de l'innovation cosmétique, ce rôle de Responsable de Laboratoire Innovation Matériaux - Technologies Longue Tenue permet de contribuer à des projets de pointe qui redéfinissent les standards de beauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de LVMH Perfumes & Cosmetics
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Domain Manager in Neuilly-sur-Seine
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Domain Manager chez LVMH Perfumes & Cosmetics. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Domain Manager in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de LVMH Perfumes & Cosmetics.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre LVMH Perfumes & Cosmetics spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH Perfumes & Cosmetics
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à LVMH Perfumes & Cosmetics.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez LVMH Perfumes & Cosmetics.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec LVMH Perfumes & Cosmetics. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
