Dans un contexte de transformation de LVMH Métiers d’Art, vous participez activement à la gestion RH opérationnelle des équipes Métiers d’Art siège et dans les Métiers d’Art
Job Responsibilities
Vous aurez en autre comme missions principales :
- Participer au déploiement de notre SIRH – Talent Connect – dans tous nos métiers consolidés
- Participer au déploiement et à la réussite de la Pulse Survey : analyse des résultats, définition et concrétisation des plans d’action
- Participation au recrutement des postes ouverts dans les équipes MdA / définition d’un programme de on-boarding pour les new comers
- Définition et mise en place de KPI’s RH / Systémisation du Reporting HC mensuel LVMH
- Accompagnement et participation à la préparation du Bilan social
- Participation à l’élaboration du 1er séminaire RH des Métiers d’art – février / mars 2027
- Participation à la définition d’actions de communication interne pour développer le sentiment d’appartenance de nos Métiers
- Accompagnement du concours pour le nouveau logo suite au changement de nom.
Profile
Votre profil : Vous justifiez d'une première immersion réussie (stage, alternance ou premier emploi) au sein d'une équipe RH, idéalement acquise sur des missions variées et transversales. Agilité et adaptabilité : Capacité à évoluer dans un contexte de transformation, à jongler avec des sujets variés et à gérer les priorités avec recul. Esprit analytique et appétence data : Rigueur dans le traitement des chiffres (KPIs, reportings, enquêtes d'engagement). Project management : Force de proposition, enthousiasme et goût pour la co-construction de projets transverses Langues : Français et anglais professionnels requis. La maîtrise d'une troisième langue est un vrai plus. LVMH reconnaît et recrute tous les talents.
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