En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion des stocks et optimisation des processus en boutique.
- Entreprise: CELINE, une Maison de luxe en pleine expansion sous LVMH.
- Avantages: Stage enrichissant avec une expérience dans le secteur du luxe à Paris.
- Autres infos: Environnement inclusif valorisant la diversité et le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et découvre les coulisses du retail de luxe.
- Qualifications: Étudiant.e en commerce avec une maîtrise d'Excel et un esprit d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde.
Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.
Intégré(e) au sein du département Retail EMEA, sous la responsabilité du Retail Operations Manager France & Monaco.
Ce stage est une réelle occasion d’intégrer une grande maison de luxe en pleine mutation et découvrir les enjeux Opérationnels dans un réseau Retail.
Vous aurez notamment en charge les missions suivantes
- Support Opérationnel & Efficacité en Boutique
- Participer au suivi de la gestion des stocks dans les boutiques.
- Aider à l’organisation des inventaires et au suivi de leur fiabilité.
- Contribuer à l’optimisation des espaces réserve (back-of-house) et des process.
- Participer à des projets d’amélioration opérationnelle.
- Apporter un support lors des ouvertures, rénovations ou fermetures de boutiques.
- Aider à la mise à jour des procédures et guidelines retail.
- Participer à la gestion des éléments non marchands (packaging, uniformes, outils boutique…).
- Aider au suivi des commandes, stocks et distributions.
- Contribuer à la gestion des uniformes (allocation, suivi).
- Être en contact régulier avec les boutiques pour répondre à leurs besoins opérationnels.
Etudes
Etudiant. e en BAC+ 4/5 en école de commerce, ou formation universitaire équivalente.
Compétences et qualités personnelles
- Vous disposez d'une curiosité pour le retail.
- Vous êtes polyvalent. e, agile, organisé. e et rigoureux. se, capacité d’interpréter et contextualiser des données.
- Vous avez une forte maitrise de l’outil Excel
- Vous avez un esprit d'analyse.
Lieu de travail
Date de début potentielle
Mars 2027 - 6 mois consécutifs - Convention de stage obligatoire.
- Dans le cadre de sa démarche #CELINE
- CARES
, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion.
Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.
Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.
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Luxury Retail Ops Intern – Inventory & Processes in Paris employeur : LVMH Group
Rejoindre le Groupe Bon Marché, c'est intégrer une entreprise qui valorise la créativité et l'innovation dans un environnement dynamique et stimulant. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la diversité, vous serez entouré(e) de talents passionnés, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence. Situé dans un cadre prestigieux, ce poste vous permettra de contribuer à des projets d'envergure tout en évoluant au sein d'une équipe inspirante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Luxury Retail Ops Intern – Inventory & Processes in Paris
✨Visite les magasins physiques
Pour un stage dans le commerce de détail, n'hésite pas à te rendre directement dans les magasins. Parle avec les responsables, exprime ton intérêt pour un stage, et si possible, laisse ton CV. Les entreprises recherchent souvent des candidats motivés et proactifs !
✨Participe à des événements locaux
Inscris-toi à des salons de l'emploi ou à des foires de carrière dédiées au commerce de détail. Cela te permettra de rencontrer directement des recruteurs et de découvrir des opportunités de stage. Sois prêt avec une bonne présentation de toi et de tes aspirations !
✨Utilise tes réseaux sociaux
Suis des marques de détail et des leaders de l'industrie sur des plateformes comme Instagram, LinkedIn ou Facebook. Engage-toi avec leur contenu et garde un œil sur les offres de stage qu'ils pourraient publier. Parfois, des candidatures spontanées qui sortent du lot sont récompensées !
✨Postule via notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour des offres de stage et pense à postuler directement chez LVMH Group. Nous avons souvent plusieurs opportunités qui n'attendent que toi. Sois rapide, car les stages partent vite !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Luxury Retail Ops Intern – Inventory & Processes in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience dans le commerce de détail:Si vous avez déjà un stage ou un petit boulot dans un magasin, mentionnez-le ! Les employeurs de LVMH Group adorent voir que vous avez une expérience pratique, même minimale. Parlez de ce que vous avez appris sur la gestion des stocks ou le service client.
Adaptez votre lettre de motivation avec votre passion pour le retail:Dans votre lettre de motivation, n'hésitez pas à montrer pourquoi le commerce de détail vous passionne. Partagez une anecdote sur une expérience d'achat mémorable ou ce qui vous attire dans le secteur. Chez LVMH Group, on recherche des gens qui aiment ce qu'ils font !
Soignez la présentation de votre CV:Pour un stage, un CV clair et bien structuré est crucial. Utilisez des sections comme 'Expérience', 'Compétences' et 'Formation'. Pensez à inclure des compétences pertinentes comme la vente, la gestion de la relation client, ou les langues que vous parlez. Cela nous aidera à voir votre potentiel très vite !
Soyez prêt à prouver votre motivation:Lors de votre candidature, nous voulons sentir que vous êtes vraiment motivé par ce stage. N’hésitez pas à ajouter des projets académiques, des exposés liés au commerce de détail, ou même des idées que vous aimeriez développer chez LVMH Group. Ça montre votre envie d'apprendre et de contribuer !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH Group
✨Montre ta passion pour le commerce
Lors de ton entretien pour un stage dans le commerce de détail chez LVMH Group, fais ressortir ta passion pour le secteur. Parle de tes expériences passées, de tes études ou même de tes intérêts personnels qui te rapprochent de ce domaine. Ça montrera que tu es vraiment motivé et que tu as une bonne compréhension du paysage actuel du détail.
✨Prépare des scénarios client élaborés
Les entretiens dans le commerce de détail peuvent inclure des jeux de rôle où tu devras gérer des situations clients. Entraîne-toi à répondre à des scénarios communs, comme traiter une plainte ou conseiller un client. Cela te permettra de démontrer tes compétences interpersonnelles et ta capacité à résoudre des problèmes en temps réel.
✨Soigne ton CV et ton approche
Comme c'est un stage, il est essentiel de bien présenter ton CV. Met en avant tes compétences pertinentes, même si elles sont issues d'expériences scolaires ou de projets personnels. Une approche bien organisée et une présentation soignée peuvent faire toute la différence lors de ton entretien chez LVMH Group.
✨Pose des questions sur la formation
Lors de l’entretien, n’hésite pas à poser des questions sur les opportunités de formation qu’offre LVMH Group. Montre que tu es avide d'apprendre et prêt à te former pour devenir un bon professionnel du secteur. Cela peut aussi te donner des indications sur la culture d'entreprise et sur la manière dont ils soutiennent le développement de leurs stagiaires.
