En un coup d'œil
- Missions: Gérez la vision produit de Dior.com et collaborez avec des équipes créatives.
- Entreprise: Rejoignez la Maison Dior, symbole du luxe à la française.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre multiculturel et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui réenchante le monde du luxe.
- Qualifications: Expérience en e-commerce et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Votre Impact : Au sein de la Direction de la Marque et de notre département Digital Consumer Engagement, vous êtes en charge – pour votre périmètre – d’accompagner le Head of Product dans la construction du backlog et la vision produit. Votre enjeu métier est de faire de Dior.com un site de marque de luxe performant avec une logique alliant image et business. L’expérience en ligne Dior.com doit répondre à nos enjeux ecommerce, de customer-centricity, et refléter notre différenciation de marque.
Le périmètre de ce poste est global. En rattachement direct et sous la supervision du Head of Product, vous collaborerez étroitement avec de nombreux stakeholders au sein des équipes centrales et locales. Le Product Manager intègrera l’équipe Product composée de 4 feature teams et aura en charge l’accompagnement du pilotage de deux feature teams : Engage & Convert.
En tant que Product Manager, vous accompagnez opérationnellement le Head of Product dans la définition de la vision Produit sur les périmètres Engage & Convert (identification et qualification des besoins business, follow-up du delivery avec les Product Owners, arbitrage quand nécessaire). Vous contribuez activement à la préparation du PI planning et avez la charge de porter la vision produit de vos 2 feature teams (readiness des features, préparation du PI Planning, priorisation des sujets, définition des KPIs à suivre, communication,…).
Vous assurez également la cohérence fonctionnelle entre les 2 feature teams et les dépendances cross-équipe. Vous préparez et participez à l’animation des différents comités Product et assurez la bonne diffusion des informations auprès de vos feature teams, de la direction, des autres parties prenantes business, ainsi que de l’ensemble des régions. Vous définissez et suivez, avec vos features teams et l’équipe Data, les KPIS de chaque feature afin d’en mesurer la performance et d’améliorer en continue le produit.
Vous pilotez de bout en bout les projets structurants de la roadmap (comité projet, retroplanning, coordination de toutes les parties prenantes, identification des risques et définition du plan de mitigation, communication). Vous en assurez également le reporting régulier. Vous encadrez, animez et faites monter en compétences 3 Product Owners dans le but d’assurer la qualité des backlogs, des user stories, des FSD et de la definition of ready.
Vous êtes le facilitateur de la collaboration avec les équipes Design, Data, eMerchandising, Webmastering, Tech, les régions, ainsi que les 2 autres feature teams. Vous savez évoluer dans une organisation multi-fonctionnelle et vos capacités de communication vous permettent de mener à bien votre vision Produit.
Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, idéalement spécialisé(e) en Digital, vous justifiez d’un minimum de 8 ans d’expérience en e-commerce dont plusieurs missions en tant Product Owner ou Product Manager. Une forte capacité à prioriser selon une vision business, client, marque avec un équilibre enjeux vs. effort à fournir et coût technique est nécessaire. De solides compétences en gestion de projet e-commerce (coordination, anticipation, remontée d’alerte, formalisation) et en process sont nécessaires.
La capacité à s’intégrer rapidement et naviguer dans un environnement multi-culturel et multi-fonction sera décisive. Rigueur, leadership, gestion des priorités, capacité de synthèse et force de proposition sont des qualités essentielles pour le poste. Capacité à travailler de manière collaborative avec des stakeholders d’horizons et cultures variés.
Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Capacité de gestion des parties prenantes, Collaboration & Travail d’Equipe, Communication et compétences interpersonnelles, Vision Stratégique, Rigueur Professionnelle, Adaptabilité.
Compétences techniques : La connaissance de l’environnement SalesForce Commerce Cloud et du framework agile SAFe sera différenciante. Maîtrise de l’anglais indispensable, oral et écrit (usage quotidien).
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités.
DIOR.COM PRODUCT MANAGER - CDD (7 mois) employeur : LVMH Group
Rejoindre le Groupe Bon Marché, c'est intégrer une entreprise qui valorise la créativité et l'innovation dans un environnement dynamique et stimulant. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la diversité, vous serez entouré(e) de talents passionnés, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence. Situé dans un cadre prestigieux, ce poste vous permettra de contribuer à des projets d'envergure tout en évoluant au sein d'une équipe inspirante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIOR.COM PRODUCT MANAGER - CDD (7 mois)
✨Explore les Plateformes du Secteur
Plonge dans les forums et communautés en ligne spécifiques à l'e-commerce comme Shopify, WooCommerce, ou des groupes Facebook dédiés. Ces espaces sont remplis d'opportunités et de partages d'expériences qui peuvent te donner un coup de pouce décisif pour décrocher un poste.
✨Participe aux Événements Locaux et Virtuels
Assiste à des salons ou des conférences sur l'e-commerce. C'est souvent là que se trouvent des entreprises à la recherche de talents comme nous. N'hésite pas à discuter avec les recruteurs et à leur parler de ton intérêt pour des postes chez LVMH Group.
✨Montre Ton Expertise en E-commerce
Si tu as un blog ou un compte sur les réseaux sociaux, partage régulièrement des contenus sur les tendances du e-commerce. Cela ne fait pas seulement briller ton profil, mais ça te positionne aussi comme un passionné et un expert dans le domaine. Parle de LVMH Group et de ton admiration pour leurs produits.
✨Cible les Recruteurs Effrontément
Ne te contente pas d'appliquer passivement. Contacte directement les recruteurs chez LVMH Group via LinkedIn. Personnalise ton message en parlant de leur entreprise et de comment tu pourrais contribuer à leurs projets. Cela démontre ta motivation et ton intérêt pour travailler avec eux.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIOR.COM PRODUCT MANAGER - CDD (7 mois)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta connaissance du secteur:Dans le domaine de l'e-commerce, il est super important de montrer que tu connais bien les tendances actuelles du marché et les outils utilisés. N’hésite pas à mentionner des projets e-commerce auxquels tu as participé ou des expériences pertinentes qui démontrent ta connaissance des plateformes, des outils d’analyse et des stratégies de vente en ligne.
Soigne ton expérience client:Dans l'e-commerce, l'expérience client est primordiale. Si tu as déjà travaillé dans un service client ou que tu as mené des projets axés sur l'expérience utilisateur, assure-toi d'en parler clairement dans ta candidature. Met en avant tes compétences en résolution de problèmes et ton approche orientée client, c’est ce qui va te démarquer !
Utilise un CV dynamique:Ton CV doit refléter non seulement tes expériences, mais aussi les résultats que tu as obtenus. Utilise des chiffres concrets pour montrer ton impact, par exemple le pourcentage d’augmentation des ventes grâce à tes actions. Cela prouve que tu sais utiliser tes compétences pour faire avancer les projets !
Rédige une lettre de motivation captivante:Dans ta lettre de motivation, parle de ta motivation pour travailler dans l'e-commerce et ce que tu peux apporter à LVMH Group. Explique pourquoi ce poste de DIOR.COM PRODUCT MANAGER - CDD (7 mois) t'intéresse particulièrement et comment tes compétences peuvent aider l'équipe. Une lettre personnalisée et engageante peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez LVMH Group
✨Maîtrise des outils e-commerce
Assure-toi de te familiariser avec les outils e-commerce populaires, comme Shopify ou WooCommerce. Prépare quelques exemples de projets passés où tu as utilisé ces outils pour démontrer ta compétence et ta capacité à gérer des plateformes de vente en ligne.
✨Analyse des données de vente
Dans le domaine de l'e-commerce, l'analyse des données est cruciale. Prépare-toi à répondre à des questions sur des métriques clés comme le taux de conversion ou le panier moyen. Avoir des données et des résultats concrets à partager renforce ta crédibilité.
✨Compréhension des tendances du marché
Nous devons être à jour sur les dernières tendances e-commerce. Sois prêt à discuter de l'impact récent des réseaux sociaux sur les ventes en ligne ou des stratégies d'optimisation de l'expérience client. Cela montre ta passion pour le secteur et ta capacité à t'adapter.
✨Montre ta motivation pour le long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer que tu es prêt à t'investir sur le long terme. Partage tes ambitions professionnelles et comment elles correspondent avec les objectifs de LVMH Group. Cela peut vraiment faire la différence !
