Outreach Engineer in Chantilly

Mission Context

LV8D Solutions soutient les clients de la sécurité nationale, de l'espace et du renseignement en fournissant des capacités de détection et d'exploitation de nouvelle génération. L'Ingénieur de Liaison fournit un soutien technique, un coaching et un mentorat aux Points de Contact Gouvernementaux (GPOCs) concernant les activités de développement de capacités en cours dans divers établissements contractuels géographiquement dispersés.

Position Overview

LV8D Solutions recherche un Ingénieur de Liaison pour soutenir directement les GPOCs supervisant la Communication de Liaison, fournissant des informations critiques sur l'exécution par le contractant principal de la Communication de la Communauté du Renseignement Stratégique (IC). Le rôle est également responsable de la coordination d'autres domaines de travail tels que les examens majeurs de programme, par exemple, l'Examen Pré-Expédition (PSR).

Les candidats intéressés doivent prospérer dans un environnement innovant et dynamique ; être très motivés et ne pas avoir peur d'explorer des territoires inconnus ; posséder de solides compétences en communication, collaboration, leadership et organisation ; et être capables de prioriser leur temps pour être efficaces dans un environnement dynamique tout en étant stratégiquement proactifs.

Key Responsibilities

• Développer et maintenir des relations avec les clients gouvernementaux, les partenaires de mission et les parties prenantes de la communauté du renseignement pour identifier les besoins émergents de mission et les lacunes en matière de capacités.
• Servir de représentant technique lors des engagements avec les clients, des groupes de travail, des activités de planification de mission et des examens d'acquisition.
• Traduire les exigences opérationnelles en exigences techniques au niveau système, architectures et solutions d'ingénierie.
• Évaluer comment les activités de collecte, de traitement, d'exploitation, d'analyse, de diffusion et de retour d'information influencent les exigences système et les décisions d'acquisition.
• Soutenir le développement des exigences, les feuilles de route des capacités, les Concepts d'Opérations (CONOPs) et les activités d'ingénierie de mission.
• Fournir des informations axées sur la mission dans la planification d'acquisition, la maturation technologique et les efforts de développement de systèmes.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie système, de développement logiciel et de gestion de programme pour s'assurer que les exigences des clients sont correctement représentées et priorisées.
• Soutenir le développement de propositions, les présentations techniques, les démonstrations aux clients et les initiatives de croissance stratégique.
• Analyser les besoins évolutifs de la mission de renseignement et recommander des améliorations aux capacités actuelles et futures.
• Faciliter la communication entre les organisations d'acquisition, les utilisateurs de mission et les équipes d'ingénierie tout au long du cycle de vie du programme.

Required Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie aérospatiale, ingénierie des systèmes ou dans un domaine connexe et 9 ans d'expérience ; Master et 4 ans d'expérience.
• 5-7 ans d'expérience dans l'éducation de grands groupes, le leadership en classe et l'ingénierie des systèmes pour des programmes spatiaux.
• Familiarité avec les programmes du Département de la Guerre (DoW)/Communauté du Renseignement (IC) et la conformité aux Déclarations de Travail (SOW).
• Solides compétences organisationnelles et en communication dans des environnements à forte pression.
• Expérience dans la révision des procédures d'installation/test, le suivi de l'exécution, l'identification des risques, la résolution des écarts et le soutien sur site.

Preferred Qualifications

• Expert Systems Engineering Professional (ESEP) ou Certified Systems Engineering Professional (CSEP) de l'International Council on Systems Engineering (INCOSE).
• Baccalauréat et 9 ans d'expérience.
• Expérience dans l'utilisation des processus, méthodes, outils et rôles d'ingénierie des systèmes pour développer, mettre en œuvre et déployer des solutions pour les systèmes satellites.
• Expérience en tant qu'analyste du renseignement avec des compétences démontrées en communication avec les communautés analytiques.
• Compréhension approfondie des exigences de conception, d'intégration et de test des systèmes spatiaux et de l'exécution des tests, y compris le soutien aux équipements de test.

Security Requirements

• Citoyenneté américaine.
• Autorisation de sécurité Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) active.
• Polygraphe de contre-intelligence (CI) ou Full Scope (FS) actif dans les deux (2) dernières années.

Work Environment

• Travail sur site dans une installation gouvernementale ou contractuelle.
• Voyages occasionnels (jusqu'à 10%).

About LV8D Solutions

LV8D Solutions est une entreprise d'Ingénierie Systèmes et de Conseil Technique (SETA) d'élite qui fournit un soutien avancé en ingénierie des systèmes, intégration, acquisition, opérations de mission, communications réseau et cybersécurité à nos clients de défense et de renseignement. Fondée en 2019, nous appliquons notre expertise technique approfondie, notre compréhension et notre état d'esprit axé sur la mission pour concevoir, acquérir et mettre en œuvre des solutions complexes et à fort impact pour nos clients de la Communauté du Renseignement (IC) et du Département de la Guerre (DoW).

Nous nous spécialisons dans tous les aspects des systèmes de mission spatiaux et terrestres de nos clients tout en offrant un équilibre travail-vie exceptionnel et un package de compensation et de récompenses total exemplaire conçu pour recruter, former et retenir les meilleurs talents engagés envers la défense nationale et la croissance professionnelle.

Equal Employment Opportunity Statement

LV8D Solutions LLC est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé envers la diversité et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, religion, sexe, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou d'autres catégories protégées.

Performance & Recognition

Période de Performance (PoP) Bonus Opportunities : Opportunités de bonus basées sur la performance liée au contrat ou à l'organisation.

Retention Incentive Benefit Bounty : Recevez un paiement pour les contributions annuelles non utilisées de l'entreprise désignées pour les primes d'assurance maladie et la formation professionnelle.

Referral Bonus : Gagnez jusqu'à 5 000 $ pour chaque recommandation d'employé réussie.

Customer Recognition Letter of Appreciation (LoA) Bonus Opportunities : Opportunités de bonus basées sur la reconnaissance des clients reçue par le biais de lettres d'appréciation.

Milestone Rewards : Célébrez vos réalisations professionnelles avec des récompenses d'anniversaire lors de votre 1ère, 5ème, 10ème et 20ème année de service.

Financial & Retirement Benefits

Profit Sharing : Recevez une contribution annuelle égale à 4 % de vos revenus bruts W-2 dans votre 401(k), avec acquisition immédiate.

401(k) Company Match : L'entreprise égalera vos contributions 401(k) dollar pour dollar jusqu'à 6 % de votre contribution mensuelle, avec acquisition immédiate.

Career Development : L'entreprise investit dans votre croissance professionnelle grâce à : soutien financier annuel pour la formation professionnelle et les certifications industrielles ; soutien financier renforcé pour les employés poursuivant activement un diplôme dans un établissement accrédité.

Work-Life Balance : Le soutien pour un équilibre travail-vie sain comprend : horaires de travail flexibles, congés payés compétitifs (PTO), jours fériés de l'entreprise.

Health & Wellness Benefits : L'entreprise propose un package complet d'avantages conçu pour soutenir vous et votre famille.

Medical Coverage : Trois options de plans d'assurance médicale/Rx complets pour répondre aux besoins uniques et individualisés de nos employés.

Dental & Vision : Assurance dentaire complète pour les employés et les personnes à charge. Assurance vision complète pour les employés et les personnes à charge.

Income Protection : Assurance invalidité à court terme entièrement payée par l'entreprise. Assurance invalidité à long terme entièrement payée par l'entreprise. Assurance vie : Assurance vie de base entièrement payée par l'entreprise avec couverture en cas de décès accidentel et de mutilation (AD&D). Assurance vie complémentaire facultative payée par l'employé.