En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe de 130 personnes dans la production de composites innovants.
- Entreprise: MBDA, leader mondial en systèmes d'armement, avec un environnement dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle, et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie et impactez l'avenir de la défense.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience managériale significative dans la production complexe.
Le salaire estimé est compris entre 66150 - 80850 € par an.
Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous assurez le management hiérarchique d'une entité de production constituée d'environ 130 personnes qui regroupe le management d'équipes multi-métiers dédiées à la production de Composites composites (CMO et CMC) et de protections thermiques.
Vous en assurez le management hiérarchique dans le respect du cadre légal et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour le périmètre considéré.
En tant que membre du comité de direction de PMEE, vous assurez les activités suivantes.
- Sur le plan opérationnel
- Analysez trimestriellement la demande et sa déclinaison au sein de votre entité sur l'horizon du PMT (5 ans), et définissez la stratégie à mettre en oeuvre pour y répondre (adéquation charge/capacité, effectifs, compétences, investissements, …).
Présentez trimestriellement la réponse de votre entité en revue de la fourniture.
- Définissez le programme d'exécution de votre entité pour répondre à la demande, en fonction des aléas de production et des changements de priorité client.
- Pilotez les différents managers de votre entité et la supply chain, de façon à respecter le programme d'exécution et le plan de production, et assurez le respect des objectifs de qualité, de délais et de coûts définis au niveau PMEE.
- En cas d'écart, définissez et mettez en oeuvre les actions correctives et le plan de rattrapage permettant de revenir à l'objectif.
- Mettez en place et suivez les indicateurs nécessaires au pilotage de votre entité.
- Établissez et présentez le reporting mensuel.
- Participez aux instances périodiques PMEE (Comité de Direction, Comité de production, Comité RH, …), soyez force de proposition, et représentez ponctuellement PMEE dans certaines instances de la Direction Industrielle ou MBDA.
- Analysez les risques pouvant affecter la tenue des objectifs, mettez en place les plans de mitigation et alertez quand nécessaire.
- Sur le plan managérial
- Veillez au respect des consignes de sécurité par vos équipes et faites respecter le règlement intérieur en vigueur.
- Établissez et réalisez le plan de recrutement nécessaire, et définissez puis mettez en oeuvre les actions palliatives en cas de difficulté (recours à la prestation in-situ, à des effectifs intérimaires, …).
- Définissez des actions d'accueil, d'intégration, de formation permettant de faire monter en compétence les nouveaux embauchés.
- Mettez en place les actions managériales permettant de fidéliser les collaborateurs.
- Pilotez l'adéquation entre les compétences et les besoins de l'activité (plan de maintien des compétences à jour, plan de formation, développement de la polyvalence, pilotage de la mobilité, …).
- Identifiez les ressources critiques et mettez en oeuvre les actions nécessaires pour mitiguer les risques.
- Évaluez annuellement la performance de vos n‑1 et calibrez, avec la fonction Ressources Humaines, celle de l'ensemble des collaborateurs de votre entité.
- Conduisez les entretiens annuels de vos n‑1 et définissez, dans ce cadre, leurs objectifs individuels.
- Proposez les promotions et les augmentations individuelles de vos n‑1, et calibrez, avec la fonction Ressources Humaines, celles de l'ensemble des collaborateurs.
- Prenez les initiatives pour développer la culture qualité, les valeurs de MBDA dans vos équipes.
- Menez les actions nécessaires pour développer la motivation et l'engagement de vos équipes.
- Sur le plan financier
- Établissez annuellement le budget et le PMT (incluant le plan d'investissement) de votre entité en lien avec les équipes Finances.
- Pilotez les équilibres financiers, de façon dynamique et anticipée, en prenant les décisions adaptées.
- Mettez en oeuvre les actions de productivité définies au budget de PMEE.
- Tenez les coûts de cession des articles de votre pôle.
- Sur le plan amélioration continue, préparation de l'avenir, et stratégie
- Définissez et mettez en oeuvre la stratégie moyen‑long terme de votre entité.
- Implémentez les orientations stratégiques décidées au niveau PMEE dans votre entité.
- Élaborez et appliquez le plan d'amélioration de votre entité, en cohérence avec celui de PMEE.
- Prenez en charge le pilotage des projets d'amélioration transverses de niveau PMEE.
Qualifications et compétences recherchées
De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative réussie dans le domaine de la production de produits complexes, dont au minimum 7 années dans des fonctions managériales.
Vous démontrez une forte culture de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue.
Vous maîtrisez des technologies de fabrication mécaniques et idéalement composites.
Vous pilotez efficacement la production, de la planification à l'ordonnancement en passant par la gestion des approvisionnements et des stocks.
Vous disposez de connaissances en comptabilité industrielle et en maîtrise des coûts.
Vous justifiez d'une expérience démontrée en LEAN manufacturing.
Vous êtes orienté vers la performance opérationnelle, l'engagement des équipes et l'atteinte des résultats.
Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et savez fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
Vous maîtrisez l'anglais.
Rémunération et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non‑cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés
- Restaurant d'entreprise
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Comité social et économique
- Infirmerie et service de santé au travail interne
Secteur en plein essor avec une forte montée en cadence – Nouveaux projets/produits – Process et moyens de pointe – Parc machine important avec des investissements en cours.
MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.
Seul groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace), notre entreprise regroupe plus de
20 000 collaborateurs (dont 8 000 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de
5,8 Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %) et Leonardo (25 %).
Cette année en France, MBDA ouvre plus de 1 500 postes dont 1 000 CDI, 500 alternances, CDD et offres de stages !
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Responsable d'une unité de production Composites F/H employeur : L'Usine Nouvelle
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée et innovante, où chaque membre est valorisé et encouragé à développer ses compétences. Située au cœur d'un secteur en pleine expansion, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail collaboratif et des projets stimulants dans le domaine de l'énergie. Avec des avantages tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle, nous nous engageons à faire de votre expérience ici un parcours enrichissant et significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'une unité de production Composites F/H
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'une unité de production Composites F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à L'Usine Nouvelle.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez L'Usine Nouvelle.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre L'Usine Nouvelle et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à L'Usine Nouvelle sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Usine Nouvelle
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend L'Usine Nouvelle unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
