En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes d'armement innovants et collaborez avec des équipes multidisciplinaires.
- Entreprise: MBDA, leader mondial en systèmes d'armement, passionné par la haute technologie.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, restaurant d'entreprise et épargne salariale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et déplacements chez les fournisseurs.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets à fort impact et développez des solutions de défense de pointe.
- Qualifications: Ingénieur en électronique avec 6 ans d'expérience en développement de systèmes complexes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Au sein de la Direction Technical, vous rejoignez la division
Weapon System Design , au coeur du développement des équipements destinés aux systèmes de défense terrestre.
Vous intégrez une équipe dédiée aux installations de tir et aux solutions d'intégration de systèmes d'armes sur véhicules.
Vous intervenez sur des sujets en développement, à forts enjeux d'innovation et de maturité, en interaction étroite avec les équipes système, électronique et logiciel, les spécialistes de l'intégration véhicule ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs industriels.
Votre rôle vous place au croisement de l'architecture système et du développement des équipements : vous contribuez à définir les besoins, construisez les solutions techniques et pilotez leur développement jusqu'à leur intégration et leur mise en service.
Dans un contexte où les solutions sont encore en phase de maturation , vous êtes amené à rechercher le meilleur compromis entre performance, coût, délai et maturité technologique.
En tant que Responsable Technique, vous êtes garant de la définition et du développement des équipements matériels de votre périmètre.
À ce titre, vous
- Contribuer à l'expression du besoin système et à la définition des contraintes d'intégration.
- Définir les besoins techniques, les spécifications et l'architecture des équipements électroniques.
- Construire les solutions techniques en lien avec les équipes d'ingénierie et les spécialistes métiers.
- Consulter et sélectionner les solutions et partenaires industriels adaptés aux besoins du projet.
- Piloter les développements fournisseurs et assurer leur cohérence avec les objectifs du programme.
- Piloter la validation et la qualification des équipements avec le soutien des équipes spécialisées.
- Assurer le suivi des équipements lors de leur intégration système, puis en production et en maintien en condition opérationnelle.
Vous êtes également amené à travailler avec les équipes spécialisées en électronique, logiciel, mécanique et intégration véhicule afin de garantir la cohérence de la solution dans son ensemble.
Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs en France sont à prévoir.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Des systèmes en pleine évolution : participez au développement de nouvelles solutions Une forte responsabilité technique : de la définition du besoin jusqu'à la qualification et au MCO Un rôle au coeur d'un écosystème industriel : travaillez au quotidien avec les équipes système, électronique, logiciel et intégration ainsi qu'avec des partenaires et fournisseurs spécialisés.
De formation ingénieur ou équivalent, avec une dominante en électronique , vous justifiez d'au moins
6 ans d'expérience dans le développement d'équipements électroniques ou de systèmes complexes.
Vous disposez de bonnes connaissances en électronique et d'une compréhension des problématiques d'intégration et, idéalement, de mécanique.
Une expérience en pilotage de développement ou en gestion de projet technique sera appréciée.
Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et savez faire preuve d'agilité face à des sujets en construction.
Votre capacité à prendre des initiatives, à rechercher des compromis et à faire avancer les sujets avec des interlocuteurs variés sera essentielle.
La maîtrise de l'anglais est appréciée. 005,
MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.
Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace), notre entreprise regroupe plus de
20 000 collaborateurs (dont 8 000 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense . Avec un chiffre d’affaires annuel de
5,8Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %).
Cette année en France, MBDA ouvre plus de 1 500 postes dont 1 000 CDI, 500 alternances, CDD et offres de stages !
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Responsable Technique systèmes d'armes nouvelle génération F/H in Le Plessis-Robinson employeur : L'Usine Nouvelle
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée et innovante, où chaque membre est valorisé et encouragé à développer ses compétences. Située au cœur d'un secteur en pleine expansion, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail collaboratif et des projets stimulants dans le domaine de l'énergie. Avec des avantages tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle, nous nous engageons à faire de votre expérience ici un parcours enrichissant et significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique systèmes d'armes nouvelle génération F/H in Le Plessis-Robinson
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de L'Usine Nouvelle.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez L'Usine Nouvelle.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de L'Usine Nouvelle remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de L'Usine Nouvelle est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique systèmes d'armes nouvelle génération F/H in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre L'Usine Nouvelle et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que L'Usine Nouvelle sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Usine Nouvelle
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez L'Usine Nouvelle, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez L'Usine Nouvelle !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez L'Usine Nouvelle, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
