En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets logiciels innovants et coordonner une équipe dynamique.
- Entreprise: MBDA, leader mondial en systèmes d'armement avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, restaurant d'entreprise et épargne salariale.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par la haute technologie et faites la différence.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en développement logiciel requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rejoignez La Direction Ingénierie Électronique Qui Développe L'ensemble Des Moyens Électroniques Nécessaires Au Fonctionnement De Nos Systèmes D'armes. Intégrez Le Service Logiciels De Tests, Responsable Du Développement Et De La Maintenance De La Suite Logicielle Des Bancs De Tests MBDA. Cet Ensemble Est Constitué Du Système Opérationnel Et Des Briques Logicielles Assurant La Mise En Oeuvre Des Ressources Des Équipements De Test ATENA.
Vous Rejoignez Une Équipe Composée D'une Trentaine De Personnes, Répartie Sur Deux Sites MBDA (Bourges Subdray Et Le Plessis Robinson).
Être Responsable Projet Logiciel Chez MBDA, C'est :
- Piloter, animer et coordonner sur les plans techniques, financiers et calendaires les travaux de la suite logicielle ATENA
- S'engager sur le respect des coûts, délais et performance
- Définir les designs des composants logiciels de son périmètre
- Réaliser le plan de charge de son périmètre
- Participer à la définition et réalisation de la prochaine version majeure de la suite logicielle
- Planifier et encadrer l'ensemble des travaux de préparation et de réalisation des formations à nos logiciels
- Promouvoir notre suite logicielle en France et à l'international
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
Les activités du poste couvrent toutes les phases du cycle du développement logiciel. Vous évoluerez dans une équipe disposant d'une diversité de profil et de métiers. Vous interviendrez sur un périmètre d'activités multiples (multi projet et programmes).
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en développement et/ou intégration et validation logiciel et justifiez d'une première expérience réussie dans le pilotage fonctionnel/la gestion de projet. Vous avez des connaissances des équipements de test logiciel, en électronique ainsi que dans les processus de validation. Des notions en développement embarqué temps réel et des outils de gestion de configuration ALM seraient un plus. Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Responsable Projet Logiciel F/H in Le Plessis-Robinson employeur : L'Usine Nouvelle
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée et innovante, où chaque membre est valorisé et encouragé à développer ses compétences. Située au cœur d'un secteur en pleine expansion, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail collaboratif et des projets stimulants dans le domaine de l'énergie. Avec des avantages tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle, nous nous engageons à faire de votre expérience ici un parcours enrichissant et significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projet Logiciel F/H in Le Plessis-Robinson
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de L'Usine Nouvelle.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez L'Usine Nouvelle.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de L'Usine Nouvelle remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de L'Usine Nouvelle est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projet Logiciel F/H in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre L'Usine Nouvelle et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que L'Usine Nouvelle sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Usine Nouvelle
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez L'Usine Nouvelle, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez L'Usine Nouvelle !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez L'Usine Nouvelle, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
