En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de production et garantir la qualité et la sécurité.
- Entreprise: Fabricant de briques pour le BTP, situé en Sud Gironde.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, intéressement et avantages sociaux.
- Autres infos: Horaires décalés avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et travaillez sur des lignes automatisées innovantes.
- Qualifications: Formation technique ou expérience significative en industrie requise.
Le salaire estimé est compris entre 39500 - 43500 € par an.
En bref : Chef d’Équipe Production H/F - CDI - Sud Gironde - 39/43 k€ brut - management équipe, production 5x8, automatisme/robotique.
La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client fabricant de briques pour le BTP un Chef d’Équipe Production H/F sur son site en Gironde.
VOS MISSIONS
- Vous intégrerez une équipe en horaires décalées.
- Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes (mono-ligne automatisée et robotisée).
- Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et production, et veiller à l’application des process.
- Organiser l’activité : remplacements, polyvalence et adaptation aux besoins de production.
- Superviser les changements de produits, les réglages et participer au dépannage de 1er niveau.
PROFIL
- Issu(e) de formation technique type BTS/DUT ou vous pouvez justifier d’une expérience significative en industrie.
- Vous disposez de solides bases techniques pour le dépannage de 1er niveau et le pilotage d’une ligne automatisée/robotisée.
- Rigueur et organisation au quotidien.
- Leadership et capacité à gérer les priorités pour faire grandir votre équipe.
Les compétences attendues pour ce poste sont :
- Expérience en environnement industriel avec conditions difficiles (milieu bruyant, poussiéreux, froid l’hiver, chaud l’été).
- Expérience idéalement confirmée en management d’équipe.
- Acceptation impérative du 5x8 et mobilité sur le Sud Gironde (trajets adaptés pour tenir le rythme).
- Solides bases techniques et aptitude au dépannage de 1er niveau.
- Culture sécurité et qualité.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel, leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Autonomie et capacité à prendre des décisions sur le terrain.
- Capacité physique compatible avec le port de charges (briques).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Salaire fixe et primes de postes (prime habillage, prime transport, heures de nuit à 29%, majoration dimanche 100%, panier de nuit).
- Prime de fin d’année : 1 mois de salaire au prorata du temps de présence.
- Prime vacances : environ 0,3 mois de salaire au prorata.
- Intéressement après 3 mois d’ancienneté.
- Package global : 39.5 à 43.5 k€ (hors participation).
- Participation après 3 mois d’ancienneté, selon les résultats et modalités liées au statut SCOP.
- Retraite par capitalisation, prévoyance et complémentaire santé.
- Avantages CSE et prestations de l’Union Sociale des SCOP.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
Chef d'équipe production (H/F) in Langon employeur : L'Usine Nouvelle
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée et innovante, où chaque membre est valorisé et encouragé à développer ses compétences. Située au cœur d'un secteur en pleine expansion, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail collaboratif et des projets stimulants dans le domaine de l'énergie. Avec des avantages tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle, nous nous engageons à faire de votre expérience ici un parcours enrichissant et significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe production (H/F) in Langon
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme L'Usine Nouvelle. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez L'Usine Nouvelle.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Chef d'équipe production (H/F). N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe production (H/F) in Langon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre L'Usine Nouvelle. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant L'Usine Nouvelle. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L'Usine Nouvelle
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à L'Usine Nouvelle dès le premier jour!
