En un coup d'œil
- Missions: Développez et déployez la stratégie RH au sein du département Marketing.
- Entreprise: Leader mondial en revalorisation d’invendus avec une culture dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe de 6500 collaborateurs et participez à notre croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance RH tout en travaillant dans un cadre innovant.
- Qualifications: Expérience en management et sensibilité au développement des personnes.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous avons pour objectif de devenir le leader mondial en revalorisation d’invendus, de créer de l’activité et de revisiter le rapport au travail où le fun et l’effort se conjuguent.
Nous sommes environ 6500 collaborateurs, avec un réseau de 370 magasins, et recrutons 500 personnes par an.
Notre centrale d’achat marketing, au cœur de la stratégie, rassemble environ 200 personnes organisées en plusieurs départements familles de produits: Textile, PGC, Bazar, Univers Maison.
Responsable de la Performance RH Marketing
En lien avec la direction, vous
- Impulsez et déployez la stratégie RH du groupe au sein du département Marketing : vous traduisez les orientations en plans d’actions, suivez les KPI RH et métiers (effectifs, turnover, recrutements, formation, mobilité, performances), en ressortez des axes d’amélioration et pilotez les actions correctives.
- Êtes le partenaire RH de référence des managers du département : vous les challengez, les conseillez dans leurs décisions RH (organisation, recrutement, évaluation, mobilité) et faites évoluer leurs pratiques managériales.
- Faites monter en compétences les managers et les collaborateurs : identification des besoins, plans de développement, parcours de formation en lien avec l’école interne.
- Pilotez le développement des talents : processus d’évaluation, identification des potentiels, fidélisation et mobilités internes.
- Participez aux projets d’évolution des pratiques RH du groupe : process, outils, amélioration continue.
- De formation supérieure, vous avez une expérience significative du management, idéalement auprès de fonctions achats ou commerciales, avec une forte sensibilité au développement des personnes.
- Doté(e) d’une posture managériale affirmée, vous savez vous positionner face aux managers, porter des décisions et obtenir l’adhésion.
- Vous avez des capacités de persuasion, de conseil, une vision globale des enjeux RH et un esprit entrepreneurial de mise en œuvre des décisions.
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RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE RH in Laval employeur : L’univers NOZ
Rejoindre l'Univers NOZ, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise l'autonomie et l'entrepreneuriat. En tant que Gérant-Mandataire à Nancy, vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement tout en ayant la liberté de gérer votre magasin selon vos propres méthodes. Avec une culture d'entreprise axée sur l'agilité et la convivialité, vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux tout en évoluant dans un environnement international stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE RH in Laval
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE RH chez L’univers NOZ. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE RH in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de L’univers NOZ.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre L’univers NOZ spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L’univers NOZ
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à L’univers NOZ.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez L’univers NOZ.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec L’univers NOZ. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
