En un coup d'œil
- Missions: Recruter des gérants pour nos magasins et développer un réseau de partenaires locaux.
- Entreprise: NOZ, leader européen du déstockage avec une culture d'initiative et d'engagement.
- Avantages: Véhicule de fonction, autonomie, remboursement des frais et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste itinérant avec des déplacements réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet ambitieux et donnez du sens à votre carrière.
- Qualifications: Expérience en développement de réseau retail et sensibilité à l'entrepreneuriat.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs. Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 7 000 personnes dans le monde, 370 magasins en France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.
Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :
- Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
- Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
- Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant.
Votre mission : recruter les futurs gérants de nos magasins. Sur une zone géographique couvrant le Nord de la France (Hauts-de-France, une partie du Grand Est, la Basse Normandie, la Haute-Normandie, Île-de-France), vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement de gérants mandataires :
- Identifier et qualifier des profils à potentiel entrepreneurial (via sourcing direct, candidatures, recommandations, etc.)
- Mener les entretiens pour évaluer la capacité à gérer un centre de profit, l’autonomie et l’adhésion au modèle NOZ.
- Développer et animer un réseau de partenaires locaux : CCI, mairies, France Travail, réseaux d’entrepreneurs…
- Participer à des salons et événements liés à l’entrepreneuriat pour développer notre visibilité et capter de nouveaux profils.
- Collaborer étroitement avec les équipes exploitation pour sécuriser l’intégration des mandataires recrutés.
Poste en itinérance, avec des déplacements impliquant de une à quatre nuits hors domicile par semaine. Un véhicule de fonction à usage mixte vous sera attribué, avec carte essence et télépéage.
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez au moins 4 ans d’expérience en développement de réseau retail, recrutement de franchisés ou de gérants mandataires.
- Vous êtes à l’aise dans un rôle terrain, au contact de profils variés, avec une vraie sensibilité pour l’entrepreneuriat.
- Vous savez travailler en autonomie, organiser vos tournées, gérer vos priorités.
- Vous aimez convaincre, écouter, comprendre les projets de vos interlocuteurs et les accompagner dans leur prise de décision.
Les conditions proposées :
- Une mission stratégique, directement liée à l’expansion du réseau NOZ.
- Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité.
- Un environnement stimulant, entre esprit entrepreneurial et structuration d’un grand groupe.
- Véhicule à usage mixte, ordinateur, téléphone, remboursement des frais.
Vous avez l’expérience du développement de réseau et vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Envie de contribuer activement à un projet ambitieux, humain et engagé ? Rejoignez NOZ et donnez une nouvelle dimension à votre expertise du développement de réseau.
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Chargé de Recrutement Itinérant H/F in Caen employeur : L’univers NOZ
Rejoindre l'Univers NOZ, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise l'autonomie et l'entrepreneuriat. En tant que Gérant-Mandataire à Nancy, vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement tout en ayant la liberté de gérer votre magasin selon vos propres méthodes. Avec une culture d'entreprise axée sur l'agilité et la convivialité, vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux tout en évoluant dans un environnement international stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement Itinérant H/F in Caen
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Recrutement Itinérant H/F chez L’univers NOZ. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement Itinérant H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de L’univers NOZ.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre L’univers NOZ spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L’univers NOZ
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à L’univers NOZ.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez L’univers NOZ.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec L’univers NOZ. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
