En un coup d'œil
- Missions: Définir et animer la prévention et détection de la fraude au sein du Groupe.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un groupe engagé pour l'habitat et l'intérêt général.
- Avantages: Environnement stimulant, diversité, et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Processus de recrutement transparent avec plusieurs étapes pour vous connaître.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet porteur de sens dans un collectif passionné.
- Qualifications: Bac+5 en Gestion des Risques avec 5/10 ans d'expérience en prévention de la fraude.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Rattaché au Responsable Contrôle Permanent Groupe, vous définissez, animez le dispositif de prévention, de détection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe. Vous accompagnez les directions métiers et support dans l'identification et la maîtrise des risques de fraude, coordonnez le traitement des incidents et contribuez au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maîtrise des risques du Groupe.
Etre Responsable Fraudes Groupe au sein de CDC Habitat, c'est :
- Définir et animer le dispositif de maîtrise des risques de fraude du Groupe, de la prévention à la détection :
- Élaborer, déployer et faire évoluer le dispositif des risques de fraude du Groupe (procédure, cartographie, dispositifs de maîtrise).
- Piloter la cartographie des risques de fraude interne et externe et assurer son actualisation annuelle en lien avec les métiers et les filiales.
- Identifier les vulnérabilités et proposer les mesures de prévention, de détection et de réduction des risques adaptées.
- Définir, produire des indicateurs de suivi relatifs aux risques de fraude à destination des instances de gouvernance du Groupe, en mettant en évidence les tendances, incidents significatifs et actions de maîtrise engagées.
- Développer les dispositifs de prévention et de détection :
- Concevoir et déployer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude en coordination avec les directions métiers et supports.
- Définir les contrôles anti-fraude et les scénarios de détection, en lien avec le Responsable Contrôle permanent Groupe.
- Accompagner les directions métiers et supports dans la mise en œuvre des mesures de maîtrise des risques de fraude.
- Coordonner le traitement des incidents de fraude, depuis la remontée des signalements et de la conduite des investigations jusqu'au suivi des plans d'actions et au suivi des recommandations visant à renforcer la maîtrise des risques.
- Développer et promouvoir la culture de prévention de la fraude au sein du Groupe :
- Concevoir et animer les actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs du Groupe.
- Élaborer la documentation tels que les supports de communication, fiches réflexes.
- Assurer la veille sur les risques émergents, les nouveaux schémas de fraude et les bonnes pratiques.
Profil : Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle Interne, Conformité, Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5/10 ans min. dans la prévention de la fraude, le contrôle interne, l'audit, la conformité ou la gestion des risques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité, vous savez conduire des investigations, gérer des situations sensibles et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer les dispositifs de maîtrise des risques. Une expérience en gestion d'incidents ou en mise en place de dispositifs anti-fraude serait un atout. Autonome et force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler en transverse, de fédérer les parties prenantes et de promouvoir une culture de prévention de la fraude au sein de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques requise.
Notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement pour faire un point préliminaire.
- Un entretien opérationnel et technique avec l'équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste.
- Et en finalité un entretien avec un membre de l'équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat.
Localisation du poste : Département / Région France, Ile-de-France, Paris (75), Lieu 33 avenue Pierre Mendès France.
Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F in Paris employeur : L’Union sociale pour l’habitat
Rejoindre CA-GIP en tant qu'Ingénieur Poste de Travail, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la transformation digitale au sein du Crédit Agricole. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, axé sur le développement professionnel, avec des opportunités de formation continue et un soutien à votre croissance personnelle. Situé dans un cadre dynamique, notre équipe favorise une culture d'entraide et d'excellence, vous permettant de contribuer significativement à l'expérience utilisateur tout en évoluant dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de L’Union sociale pour l’habitat
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F in Paris
✨Plonge dans les tendances de l'industrie
Pour te démarquer dans le domaine de la conformité et gestion des risques, reste à jour avec les dernières réglementations et pratiques de l'industrie. Rejoins des communautés en ligne, comme des forums de professionnels ou des groupes LinkedIn spécialisés, où tu peux échanger des idées et des expériences avec d'autres dans le secteur.
✨Participe à des événements sectoriels
Ne sous-estime pas l'importance des événements et des conférences dans la conformité et la gestion des risques. Assiste à des webinaires ou à des salons professionnels pour te créer un réseau et rencontrer des recruteurs en personne. Ça te donne aussi l'opportunité de te faire connaître et de montrer ta motivation.
✨Montre ton expertise en matière de gestion des risques
Rédige des articles ou des posts sur des sujets liés à la conformité et à la gestion des risques pour démontrer ton expertise. Publier sur des plateformes comme LinkedIn peut attirer l'attention des recruteurs et les inciter à te contacter pour des opportunités, surtout si tu abordes des sujets actuels ou complexes.
✨Candidate directement chez L’Union sociale pour l’habitat
N’oublie pas de jeter un œil aux opportunités chez L’Union sociale pour l’habitat sur notre site. Postuler directement via notre plateforme peut souvent te donner un petit avantage, surtout si tu es passionné par ce que fait l’entreprise dans le domaine de la conformité et gestion des risques. Allez, fonce!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en conformité:Pour un poste en conformité et gestion des risques, n'hésite pas à détailler tes compétences en matière de réglementation et de gestion des risques dans ton CV. Mentionne les normes spécifiques que tu maîtrises, comme l'ISO 31000 ou le RGPD, et n’oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets où tu as appliqué ces compétences.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un rôle à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Explique pourquoi tu es passionné par la gestion des risques et comment ton expérience peut bénéficier à L’Union sociale pour l’habitat. Inclue des éléments sur ta volonté d'apprendre et de contribuer à la culture de conformité de l'entreprise.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certificats liés à la conformité, comme le Certificat en Audit et Conformité, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans ce domaine. Les employeurs aiment voir des candidats proactifs qui prennent des initiatives pour se former.
Personnalise ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et professionnel pour ton CV, et n'oublie pas d’inclure une section sur tes réalisations quantifiables. En gestion des risques, des résultats concrets sont essentiels, alors mentionne des statistiques ou des exemples sur comment tu as réduit les risques ou amélioré des processus dans tes expériences précédentes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez L’Union sociale pour l’habitat
✨Maîtrise des réglementations
Dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques, il est crucial de bien maîtriser les réglementations spécifiques à l'industrie dans laquelle L’Union sociale pour l’habitat évolue. Prépare quelques exemples de mises en conformité réussies ou de gestion des risques que tu as menées dans le passé pour impressionner les recruteurs.
✨Démontrer ta capacité à analyser des données
Attends-toi à des questions techniques où tu devras analyser des scénarios de risque ou interpréter des rapports de conformité. Prépare-toi à discuter de ta méthodologie d'analyse et peut-être même à travailler sur des cas pratiques que l’on te présentera pendant l’entretien.
✨Sois prêt à parler de tes projets
Dans un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta capacité à prendre des initiatives. Prépare quelques projets concrets que tu as pris en charge — que ce soit des évaluations de risques ou des améliorations de conformité — et mets en avant les résultats que tu as obtenus.
✨Ton passion pour la conformité
Les employeurs cherchent des candidats motivés et passionnés par leur domaine. Sois prêt à expliquer pourquoi la conformité et la gestion des risques t'intéressent tant et comment tu vois ta carrière se développer au sein de L’Union sociale pour l’habitat. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
