Key Leader | PARIS

Qui sommes-nous : lululemon est une entreprise innovante de vêtements de performance pour le yoga, la course, l'entraînement et d'autres activités sportives. Nous établissons la norme en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, créant des produits et des expériences transformationnels qui soutiennent les gens dans leurs mouvements, leur croissance, leurs connexions et leur bien-être. Notre succès repose sur notre produit innovant, notre accent sur les magasins, notre engagement envers nos employés et les incroyables connexions que nous établissons dans chaque communauté où nous sommes présents. En tant qu'entreprise, nous nous concentrons sur la création d'un changement positif pour bâtir un avenir plus sain et prospère, notamment en créant un environnement équitable, inclusif et axé sur la croissance pour nos employés.

Résumé du poste : Le rôle de Key Leader est une partie essentielle de l'équipe de direction du magasin, impactant les membres de l'équipe de vente et l'expérience des invités (c'est-à-dire des clients) chaque jour. Les Key Leaders sont responsables de montrer l'exemple et de fournir un soutien aux Educators, facilitant une expérience exceptionnelle pour les invités dans le magasin et supervisant toutes les opérations du sol de vente. Les Key Leaders utilisent des indicateurs de performance clés et des métriques pour prioriser les responsabilités tout en s'adaptant aux ajustements et défis quotidiens des affaires.

Responsabilités clés du poste :

• Leadership et gestion des personnes : Soutenir l'apprentissage et le développement continus des membres de l'équipe en fournissant des retours directs, du coaching, du mentorat et des conseils sur les parcours professionnels, et en abordant les préoccupations de performance.
• Expérience client : Fournir un leadership sur le sol de vente aux membres de l'équipe, y compris la planification de la couverture du sol de vente et la prise de décisions pour maintenir l'efficacité et l'efficacité des opérations du sol de vente.
• Collaboration : Contribuer à un environnement d'équipe respectueux et inclusif en accueillant et en célébrant les différences pour garantir une expérience engageante pour tous les membres de l'équipe et les invités.
• Opérations : Examiner les données commerciales et les métriques pour évaluer les progrès vers les objectifs et déterminer si des ajustements sont nécessaires.

Compétences et valeurs fondamentales que vous apportez :

• Inclusion et diversité : Crée un environnement inclusif qui valorise et célèbre les différences.
• Intégrité/Honnêteté : Agit de manière honnête, équitable et éthique.
• Expérience client : Aime travailler et se connecter avec, comprendre et aider les invités.
• Collaboration et travail d'équipe : Travaille de manière productive avec les autres pour atteindre des objectifs.
• Leadership : Désireux de diriger, d'influencer et d'inspirer les autres.

Exigences du poste :

• Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays où se trouve le magasin.
• Doit avoir au moins 18 ans.
• Doit avoir la capacité de se déplacer vers le magasin assigné avec ses propres moyens de transport.

Au-delà du salaire (avantages et avantages) : Chez lululemon, nous prenons soin et investissons dans la personne dans son ensemble – corps, esprit, esprit. Notre programme de récompenses total est conçu pour vous soutenir dans l'atteinte de vos objectifs et se concentrer sur les choses que vous aimez.