En un coup d'œil
- Missions: Diriger la direction clinique et le système de sécurité médicale chez Lucis.
- Entreprise: Lucis, une entreprise innovante dédiée à la santé préventive en Europe.
- Avantages: Travail flexible, impact significatif sur la santé humaine et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Paris, avec des opportunités de croissance dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir où la santé préventive est la norme pour tous.
- Qualifications: MD avec 5 à 10 ans d'expérience en pratique hospitalière et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Faire de la santé préventive la norme pour chaque humain en Europe.
La mission
Chez Lucis, nous croyons que les soins de santé doivent être préventifs, pas réactifs. Nous construisons le système d'exploitation pour la longévité humaine afin d'aider les gens à ajouter plus d'années saines à leur vie. Lucis analyse plus de 110 biomarqueurs, construit des protocoles cliniques personnalisés et les délivre via un produit de santé préventive alimenté par l'IA. Nous sommes actifs en France et ouvrons au Royaume-Uni, au Portugal et en Espagne.
Le rôle
Ce rôle existe pour transformer le jugement clinique en normes médicales sur lesquelles l'entreprise peut s'appuyer. Nous recrutons un Directeur Médical pour diriger la direction clinique et le système de sécurité médicale de Lucis.
Vous serez chargé de :
- Décider de ce que nous testons et pourquoi, ainsi que du niveau clinique auquel le service fonctionne.
- Définir la posture de risque et le modèle de gouvernance : qui signe quoi, comment les incidents sont gérés, ce que Lucis peut revendiquer.
- Posséder l'appel et le chemin de certification : classification des dispositifs médicaux, CE, ISO, ou rester hors du champ, et l'argumentation derrière cela.
- Recruter et diriger l'équipe des opérations cliniques et de sécurité.
- Représenter Lucis cliniquement auprès des laboratoires, des assureurs, des partenaires institutionnels et des régulateurs, aux côtés du CMO.
- Établir les normes que l'équipe produit doit suivre pour garantir la sécurité de chaque version.
À propos de vous
Vous êtes passionné par l'avenir de la santé humaine et souhaitez que votre travail aide les gens à rester en bonne santé plus longtemps. Vous passez rapidement de l'idée à l'exécution, prenez pleinement possession de ce que vous construisez et travaillez mieux avec des personnes talentueuses qui se soucient autant que vous. Vous prospérez dans des environnements en évolution rapide, apprenez en faisant et valorisez les retours d'expérience comme moyen d'amélioration continue.
Vous vous intégrerez bien si :
- Vous avez un MD et environ 5 à 10 ans de pratique hospitalière.
- Vous avez dirigé des personnes et des systèmes dans le secteur de la santé, des diagnostics, ou dans une entreprise pharmaceutique en affaires médicales ou CRO.
- Vous avez occupé un poste qualité ou réglementaire et pouvez prendre une décision de certification plutôt que de la confier à un consultant.
- Vous pouvez établir des normes et orchestrer d'autres médecins pour exécuter votre vision.
- Vous parlez couramment français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous utilisez l'IA dans votre travail quotidien et pouvez expliquer quand elle échoue et ce que vous en faites.
Nous ne serons peut-être pas compatibles si :
- Vous souhaitez vous concentrer principalement sur la pratique traditionnelle au chevet des patients.
- Vous préférez la recherche pure ou le travail de citation sans établir de normes cliniques.
- Vous êtes rédacteur sans réelle pratique clinique.
- Vous avez besoin que chaque processus soit déjà défini avant de contribuer.
- Vous privilégiez un travail prévisible de neuf à cinq heures plutôt qu'une intensité de mission.
Détails pratiques
Format : Temps plein préféré. Flexible pour le bon profil senior.
Lieu : Paris principalement.
Langues : Français et anglais requis. Une langue supplémentaire est un plus.
Le processus
- Appel introductif (20 minutes).
- Entretien technique (30–60 minutes) — jugement clinique, réflexion sur les protocoles/preuves, échantillon d'écriture ou cas.
- Étude de cas à domicile (dans les deux jours).
- Discussion approfondie et conversations d'équipe à Paris.
- Appels de référence.
Medical Director in Paris employeur : Lucis
Lucis est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de croissance dans un secteur en pleine expansion, tout en contribuant à des systèmes de santé préventifs basés sur l'IA. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative qui allie médecine, technologie et opérations pour améliorer la santé de millions de personnes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Medical Director in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Lucis.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Medical Director. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Lucis !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Lucis.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Lucis et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Medical Director in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Lucis.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Lucis. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lucis
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
