En un coup d'œil
- Missions: Devenez le bras droit stratégique du CEO et transformez l'ambiguïté en exécution.
- Entreprise: Lucis, une startup innovante dédiée à la santé préventive.
- Avantages: Travail dynamique, opportunités de croissance et soutien à la relocalisation.
- Autres infos: Environnement collaboratif basé à Paris avec une culture d'ownership radical.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé préventive en Europe tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience dans des startups à forte croissance et maîtrise des outils SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
- Making preventive health the default for every human in Europe
- The mission
At Lucis, we believe healthcare should be preventive, not reactive.
We’re building the OS for human longevity to help people add more healthy years to their lives.
You can read more about who we are and how we work here.
The role
Be the CEO's strategic right hand — the force multiplier that turns ambiguity into execution.
Own critical cross-functional projects, build scalable systems, and interface with investors/partners on behalf of the CEO.
- What You'll Own (first 6 Months)
- Drafting monthly investor updates and maintain investor CRM
- Coordinating board materials and follow-up action items
- Leading international expansion prep (UK, Portugal, Spain)
- Building systems and dashboards for CEO visibility
- Running weekly leadership syncs with department heads
About You
- You'll fit in well if
- You have 3–5 years in high-growth startups, strategy consulting, or investment banking
- You've worked directly with founders or C-level executives in fast-paced environment
- You're a master of execution: builds financial models, writes crisp decks, ships projects end-to-end
- You're a Saa S tool power user: Notion, Airtable, Figma, Raycast, AI tools (Chat GPT, Claude)
- You're an exceptional writer: Can draft investor memos, board materials, strategic docs
- You're a spreadsheet wizard: Advanced Excel/Google Sheets (pivot tables, formulas, dashboards)
- You're an exceptional writer: Can draft investor memos, board materials, strategic docs
- You're fluent in English + French (critical for FR/UK/PT markets)
- We might not be a fit if
- You need clearly defined role with stable responsibilities
- You prefer "strategic advisory" work over hands-on execution
- You've only worked in large, well-established companies (Series C+)
- You need perfect information before making decisions
- You're looking for work-life balance over mission intensity
- You're uncomfortable with frequent context-switching and urgent pivots
- What Excites You
- Ambiguity → Clarity: Thrives turning messy, undefined problems into structured plans
- Resourcefulness: Finds creative solutions with limited resources and tight timelines
- Extreme ownership: Takes full responsibility for outcomes, no excuses
- Builder mindset: Ships 80% perfect today vs. 100% perfect next month
- Intellectual curiosity: Dives deep into new domains (health regulation, lab logistics, fintech)
- Mission-driven: Cares about preventive health, longevity, helping people live better
- What Great Looks Like
- Track record of shipping complex cross-functional projects
- Expert in productivity tools and financial modeling
- Exceptional written communication for investor/board materials
- Direct experience working with founders in 0→1 environments
- Bilingual EN/FR with European market context
- How We Work
We work together from our Paris hub.
We’re passionate about what we’re building and believe the fastest way to create something exceptional is side by side.
We’re open to relocation support for the right individuals, and we welcome missionaries who travel to work with us in Paris on a regular basis.
Rigor without ego: Audits, science, and code all deserve the same high bar.
Radical ownership: Feedback loops are short; everyone contributes to building the best version of Lucis.
Velocity over perfection: We ship daily and prefer a good decision today over a perfect one next week.
At Lucis, AI isn't just our product, it's our engine. 100% of our teams are equipped with the best AI agents.
You have carte blanche to explore and automate everything that can be, so you can focus exclusively on high-value work.
#J-18808-Ljbffr
Founders associate in Paris employeur : Lucis (YC X25)
Lucis est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe dynamique à Paris. En tant qu'associé des fondateurs, vous aurez l'opportunité de travailler directement avec des dirigeants visionnaires dans un environnement stimulant, où la mission de santé préventive guide chaque projet. Avec un fort accent sur la croissance personnelle et professionnelle, Lucis offre des opportunités uniques pour développer vos compétences tout en contribuant à une cause significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founders associate in Paris
✨Plonge dans l'écosystème startup
Les startups adorent l'authenticité et la passion. Rends-toi à des événements locaux comme des hackathons, des meetups ou des conférences. Non seulement tu vas rencontrer des fondateurs et des équipes, mais ça te permettra également de te faire un nom dans le réseau. C'est une excellente opportunité de montrer ton intérêt et de créer des liens utiles !
✨Fais briller ton projet personnel
Dans le milieu startup, avoir un projet personnel ou une idée à partager peut vraiment te démarquer. Que ce soit un blog, une application, ou même un produit prototype, mets-le en avant lors des discussions. Ça montrera que tu es proactif et passionné par l'innovation !
✨Utilise les plateformes dédiées aux startups
Explore des sites comme Meetup, Eventbrite ou même des groupes Facebook spécifiques aux startups. C'est là que tu trouveras les offres d'emploi souvent avant qu'elles ne soient publiées ailleurs. Et n'oublie pas d'appliquer directement sur notre site web, où nous mettons souvent en avant les opportunités avec Lucis (YC X25) !
✨Active ton réseau de manière ciblée
Discute avec des amis ou des connaissances qui travaillent dans des startups. Ils peuvent avoir des informations sur des postes vacants ou des startups en pleine recherche de talents. Assure-toi de leur dire que tu es intéressé par un poste à temps plein ; ils pourront te recommander ou te donner des conseils précieux sur les démarches à suivre.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founders associate in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les startups:Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mettre en avant ton enthousiasme pour l'univers des startups. Parle de projets qui t'ont inspiré ou d'expériences passées dans des environnements innovants. Cela montrera à Lucis (YC X25) que tu es vraiment motivé par le dynamisme de ce secteur !
Démontre tes compétences entrepreneuriales:Souligne tes compétences clés en gestion de projet, en innovation ou en stratégie commerciale. N'hésite pas à inclure des exemples concrets où tu as pris des initiatives, que ce soit dans un précédent stage ou même un projet personnel. Cela peut vraiment faire la différence pour le poste de Founders associate chez Lucis (YC X25).
Sois créatif dans ta candidature:Les startups aiment l'innovation ! N'hésite pas à faire preuve de créativité dans ton écriture et ta présentation. Utilise un format accrocheur ou ajoute des éléments visuels à ton CV si cela est pertinent, tout en restant professionnel et clair dans ton message.
Adapte ton message à Lucis (YC X25):Fais des recherches sur Lucis (YC X25) et adapte ta lettre de motivation à leur culture et à leur mission. Montre que tu as compris leur vision et explique comment tu peux contribuer à leur succès. Cela prouvera ton intérêt et ta volonté de t'engager sur le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lucis (YC X25)
✨Montre ta passion pour l'entrepreneuriat
Les startups cherchent souvent des personnes qui partagent leur vision et leur passion. Prépare-toi à parler de tes projets personnels ou de tes expériences avec l’entrepreneuriat. Ça prouve que tu es motivé et que tu comprends les défis d'un environnement dynamique !
✨Sois prêt pour des questions pratiques
Attends-toi à des scénarios pratiques dans ton entretien. Prépare quelques exemples concrets de situations où tu as dû faire preuve d'innovation ou résoudre des problèmes complexes. Les recruteurs aiment voir comment tu peux t'adapter et trouver des solutions dans un environnement en constante évolution.
✨Démontre tes compétences en travail d'équipe
Travailler dans une startup, c'est souvent collaborer étroitement avec d'autres personnes. Prépare des exemples de moments où tu as travaillé en équipe pour atteindre un objectif commun. Ça montre que tu as les soft skills nécessaires pour t'intégrer dans un petit groupe souvent très dynamique.
✨Prépare ton pitch personnel
Dans une startup, tu vas souvent devoir te présenter tout en étant concis et percutant. Entraîne-toi à faire ton pitch personnel de manière à captiver ton interlocuteur rapidement. Parle de ta formation, de tes compétences et de ce que tu peux apporter à Lucis (YC X25) dans ce rôle d'entrepreneur !
