En un coup d'œil
- Missions: Superviser les dossiers comptables et accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
- Entreprise: Groupe d'expertise comptable innovant, en pleine transformation numérique.
- Avantages: Évolution de carrière, environnement dynamique et bienveillant, formation continue.
- Autres infos: Travail d'équipe, partage des connaissances et amélioration continue des méthodes.
- Pourquoi ce job: Devenez un copilote de confiance pour les dirigeants et impactez leur succès.
- Qualifications: Formation en comptabilité et 7 à 10 ans d'expérience en cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
L'entreprise Rejoindre cette société, c'est intégrer un groupe d'expertise comptable et de services financiers innovants, en forte expansion et au cœur de la transformation numérique du secteur.
Spécialement dédié à l'accompagnement des TPE et PME françaises, ce groupe nourrit une ambition forte : devenir une référence incontournable en conjugant la force de l'expertise humaine à la puissance des solutions digitales.
Le groupe a su se distinguer par un modèle hybride éprouvé : il associe la proximité du conseil personnalisé à l'utilisation d'outils technologiques performants, tout en favorisant le partage de ressources et d'expériences entre ses cabinets partenaires.
Né dans le sillage de la digitalisation comptable, il place l'innovation au cœur de ses pratiques, permettant ainsi à ses équipes de se recentrer sur l'accompagnement à forte valeur ajoutée des clients.
La mission principale est d'être un véritable copilote de confiance pour les dirigeants, grâce à une offre globale : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, gestion sociale et paie, ainsi qu'une large gamme de solutions numériques intégrées.
L'objectif : libérer les experts des tâches routinières afin qu'ils se concentrent sur l'essentiel : sécuriser et éclairer les décisions des chefs d'entreprise dans un environnement en évolution constante.
Ce cadre professionnel responsabilisant offre de réelles perspectives d'évolution, au sein d'équipes dynamiques et bienveillantes, où l'entraide et la montée en compétences se conjuguent au service de la réussite collective.
- Les missions du poste
- Supervision et révision des dossiers
- Réviser et superviser les dossiers comptables jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale
- Identifier les anomalies, résoudre les difficultés techniques et veiller au respect des échéances
- Prévisionnels et accompagnement des dirigeants
- Élaborer les prévisionnels, budgets, tableaux de bord et situations intermédiaires
- Accompagner les dirigeants dans leurs décisions et leurs projets
- Conseil fiscal, social et paie
- Réaliser les discussions bilans
- Apporter un conseil fiscal, social et juridique
- Répondre aux demandes des clients et coordonner les échanges avec les experts spécialisés
- Animation et encadrement de l'équipe
- Coordonner l'équipe et organiser les priorités
- Accompagner les collaborateurs, relire leurs travaux et les aider à résoudre leurs difficultés
- Participer à leur montée en compétences et identifier les besoins de formation
- Contribution au fonctionnement du cabinet
- Participer à l'amélioration des méthodes de travail et des procédures internes
- Veiller à la qualité de la production, au respect des délais et à la satisfaction des clients
- Assurer un rôle de relais opérationnel auprès de la direction
- Participer au développement du cabinet
- Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), le profil recherché bénéficie idéalement de 7 à 10 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une réelle autonomie dans la gestion de dossiers TPE/PME.
D'excellentes compétences en comptabilité générale, fiscalité courante, analyse financière et élaboration de prévisionnels sont attendues, ainsi qu'une connaissance avérée des problématiques juridiques, sociales, paie et rémunération des entreprises et de leurs dirigeants.
Habitué à l'utilisation de logiciels comptables, le candidat sait également exploiter les outils bureautiques, en particulier Excel, et s'adapter aisément à un nouvel environnement digital.
Une expérience significative de conseil et d'accompagnement de dirigeants de PME sera particulièrement appréciée.
Le poste exige des qualités d'encadrement : gestion d'équipe, organisation des priorités, coordination et suivi de l'avancement des missions.
Un sens du leadership, une aptitude à la pédagogie et un accompagnement technique efficace des collaborateurs sont essentiels.
Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et esprit critique pour détecter les anomalies et anticiper les risques font partie intégrante du profil recherché.
Ce Responsable de mission démontr d'excellentes capacités de communication, sait vulgariser des sujets techniques et apprécie le travail en équipe avec une forte implication opérationnelle.
Un esprit d'analyse et d'écoute sera un atout supplémentaire pour répondre aux enjeux des clients du cabinet.
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Responsable de mission comptable H/F in Strasbourg employeur : Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi
Kerogo Finance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Marseille où l'expertise en gestion de paie est valorisée. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement professionnel, nous offrons des opportunités de croissance pour nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une entreprise qui place le service client au cœur de ses priorités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de mission comptable H/F in Strasbourg
✨Participez à des événements du secteur
Rejoins des conférences sur la fiscalité ou des salons professionnels, comme le Congrès Fiscalité, où tu pourras rencontrer des professionnels du conseil-fiscal et échanger sur des sujets d'actualité. C'est un excellent moyen de te faire connaître et de montrer ton intérêt pour le domaine.
✨Réseau avec des experts
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour te connecter avec des experts en conseil-fiscal. Tu peux aussi suivre des groupes spécialisés où les pros partagent des opportunités d'emploi et des conseils précieux. N'hésite pas à engager la conversation et à poser des questions!
✨Exploitons les ressources des universités
Si tu es encore aux études ou récemment diplômé, n'oublie pas d'utiliser les services de carrière de ton université. Ils peuvent déjà avoir des partenariats avec des entreprises de conseil-fiscal comme Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi, ce qui pourrait accélérer ta recherche d'emploi.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, assure-toi de postuler directement sur le site de Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi. C’est souvent là que les annonces les plus récentes sont publiées et tu pourras montrer ton intérêt spécifique pour le poste de Responsable de mission comptable H/F. N'hésite pas à personnaliser ta candidature pour te démarquer!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de mission comptable H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences techniques:Dans le domaine du conseil fiscal, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des expériences pertinentes, comme des projets de comptabilité ou de fiscalité, ainsi que des formations ou certifications spécifiques que tu possèdes, comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).
Personnalisation de ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi, n'hésite pas à parler des enjeux fiscaux actuels et de la manière dont tu peux contribuer à résoudre ces problématiques pour leurs clients. Cela montre que tu es à jour sur le secteur et que tu es vraiment intéressé par le poste.
Présentation soignée de ton CV:Pour un poste de conseil fiscal, la clarté et la précision de ton CV sont essentielles. Utilise des sections bien définies pour ton parcours académique et professionnel, et n'oublie pas de quantifier tes réalisations lorsque c'est possible. Par exemple, mentionne combien de clients tu as aidés ou combien de temps tu as réduit pour la préparation des déclarations fiscales.
Ne néglige pas le réseau:Pense également à mentionner toute expérience de networking ou de stages précédents dans des entreprises de conseil fiscal. Cela montre ton engagement dans ce domaine et peut t'aider à te différencier. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site, cela nous aide à te repérer plus facilement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi
✨Prépare des cas pratiques
Comme c'est un rôle en conseil fiscal, tu peux t'attendre à des études de cas pratiques lors de tes entretiens. Prépare-toi à démontrer comment tu aborderais des problèmes fiscaux concrets, en expliquant ta méthode de raisonnement. On veut voir ta logique et ta connaissance des lois fiscales !
✨Renseigne-toi sur les dernières réglementations
Le domaine fiscal évolue constamment, donc reste à jour sur les dernières règles et réglementations. Cela démontre non seulement ta maîtrise technique, mais aussi ton engagement à apprendre et à t'adapter, ce que recherchent les employeurs dans ce secteur.
✨Sois prêt à discuter de ton expérience antérieure
En tant que candidat pour un poste à plein temps, on s'attend à ce que tu partages tes expériences précédentes en conseil fiscal. Prépare-toi à parler de tes réalisations passées et de la manière dont elles peuvent s'appliquer à Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi. Cela te permettra de montrer que tu es un bon fit pour l’équipe.
✨Pose des questions perspicaces
N'hésite pas à poser des questions pertinentes sur la culture de travail chez Lucie EULALIE - Mercato de l'Emploi et les types de projets sur lesquels tu travailleras. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu souhaites contribuer à l’entreprise sur le long terme.
