Senior AI Systems Engineer in Eu

Senior AI Systems Engineer in Eu

Eu Temps plein 72000 - 88000 € / an (estimé) Télétravail
L

En un coup d'œil

  • Missions: Développez et gérez la couche d'orchestration AI pour des projets innovants.
  • Entreprise: Lucentive, une entreprise tech dynamique et collaborative.
  • Avantages: Travail à distance, horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de l'AI en concevant des systèmes qui évoluent avec le temps.
  • Qualifications: Expérience en systèmes AI et compétences en collaboration.

Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.

  • Systems
  • Open role

Own the AI operating layer Lucentive runs on.

You own the shared AI operating layer: the orchestration that composes tools, memory, and retrieval into a runtime, the provider abstraction that survives a migration, and the evals that stay reliable as more products depend on the layer.

  • Remote
  • EU-based
  • CET overlap
  • Contract or full-time
  • Mission

What the role does and why it matters here.

The Senior AI Systems Engineer owns the AI operating layer shared across Lucentive, not one engagement's extraction pipeline.

That means the orchestration that composes tools, memory, and retrieval into a runtime; the model-provider abstraction that lets a mixed-model strategy survive a provider migration; and the eval suite that has to stay reliable as more products pull the same layer in, not just the one it was built for.

Where an engagement-level AI Engineer builds the pipeline for a client, you design the pattern they build it from and keep it coherent as it scales past the first consumer.

You work alongside the Context Architect, translating a validator spec into the orchestration layer's contract, and alongside product and delivery engineers who build on top of what you own.

Most weeks the artifact is the abstraction itself: the interface, the eval, the migration path, written so the next team that adopts it does not have to ask you first.

Responsibilities

What you would own.

  • Own the orchestration layer
  • Design and own the agent orchestration layer: how tools, memory, retrieval, and multi-step reasoning compose into a runtime other products build on.
  • Build the provider abstraction
  • Build the model-provider abstraction used across Lucentive's products, so a provider swap or a mixed-model strategy does not force a rewrite at the call site.
  • Own the eval suite
  • Own the eval suite used across products: truth sets, regression coverage, and drift detection that catches a build before it ships, not after.
  • Set the pattern
  • Set the pattern other engineers implement per engagement, and judge when a client-specific pipeline should graduate into a shared one.
  • Keep architecture coherent
  • Review the agentic architecture decisions made across engagements and keep them coherent as they scale into one operating layer.
  • Maintain production observability
  • Maintain production observability for agent runs across products: what ran, on what model, at what tradeoff, without leaking harness internals into user-facing UI.
  • Turn validator specs into contracts
  • Partner with the Context Architect to turn a validator spec into the orchestration layer's contract.
  • How you think and work

Six traits the work demands.

Pedigree isn't the filter. Disposition is. The six traits below are what the work actually asks of you.

  • 01 Agentic intuition

You read agents the way a manager reads a direct report: when to trust the output, when to interrupt the run, when to take the wheel back.

You design orchestration knowing which failure mode an agent hits at step four, not just step one, and you build the intervention point before it's needed.

  • 02 Critical thinking

Confident-sounding output gets the same scrutiny as anything else, your own work included.

You've killed an eval that was green for the wrong reason and replaced it with one that actually tests the failure you cared about.

  • 03 Curiosity

You pull on threads. You read outside the lane. You follow a question past the first plausible answer.

You read a model provider's changelog the day it ships, because the orchestration layer's assumptions might just have changed.

  • 04 Agency

You move without being told. You decide, ship, own the call. No one has to write the playbook for you.

You've built the shared abstraction nobody asked for yet, because the second engagement was going to need it.

  • 05 Systems thinking, long view

You see how the parts connect, and where this goes in three years.

You design the provider interface for the migration you haven't been asked to do yet.

  • 06 Leadership instinct

You orchestrate work across humans, agents, and stakeholders.

You switch register between a workspace ticket, an architect call, and a senior bank room in the same day without losing what you came in to say.

You've set the pattern other engineers build against, and defended it in review without turning it into a standoff.

  • Useful background
  • Senior experience building agentic systems in production: multi-step agent runtimes, tool use, and retrieval, not a single prompt-and-response integration.
  • Hands-on model orchestration across more than one model provider, with a real migration or multi-provider strategy behind you.
  • You've built or owned an eval suite that caught a regression before it shipped, not one that passes vacuously.
  • Comfortable owning infrastructure that multiple products or teams depend on, where a design decision has to work beyond its first consumer.
  • Typed, production-grade engineering discipline (a stack like Next. js and Convex, or equivalent) so you can ship the orchestration layer, not just diagram it.
  • You've designed an abstraction that outlived the first framework or provider it was built for.
  • You've worked at the boundary between an AI system and a regulated or high-stakes domain, where "the model said so" was never sufficient evidence.
  • You've set technical direction for other engineers building on top of infrastructure you own.
  • Your evals and prompts live in version control with diffs and review, and you've made the case for why that discipline matters.

Regulated-industry Experience Isn't Required. Curiosity About It Is.

Logistics

How the role is set up.

Location Remote. EU-based team, with at least four hours of overlap with CET on a working day; Portugal hub.

Engagement Contract or full-time.

Start Flexible, coordinated at offer stage.

Language English, the working language for engineering and review.

#J-18808-Ljbffr

Senior AI Systems Engineer in Eu employeur : Lucentive

En tant qu'employeur, SystemsOpen se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Avec un modèle de travail à distance et des opportunités de voyage client à travers l'UE, nous offrons une flexibilité qui permet à nos équipes de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Nos employés bénéficient d'un environnement où l'innovation est encouragée et où chaque voix compte, ce qui fait de nous un choix idéal pour ceux qui recherchent un emploi enrichissant et impactant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Lucentive

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior AI Systems Engineer in Eu

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Lucentive.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Lucentive.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Lucentive remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Lucentive est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior AI Systems Engineer in Eu

Conception de systèmes agentiques
Orchestration de modèles
Gestion des évaluations (eval suite)
Pensée critique
Curiosité
Capacité d'agir de manière autonome
Pensée systémique

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Lucentive et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Lucentive sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lucentive

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Lucentive, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Lucentive !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Lucentive, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.