En un coup d'œil
- Missions: Ouvrir des conversations de marché et de partenariat, et gérer chaque accord jusqu'à la signature.
- Entreprise: Lucentive, une entreprise innovante axée sur l'expansion commerciale.
- Avantages: Travail à distance, flexibilité d'engagement, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort potentiel de développement de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui construit des relations durables et impacte le marché.
- Qualifications: Expérience en vente B2B ou gestion de partenariats, compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Core
- Open role
Open the doors Lucentive has to walk through.
You open market and partnership conversations across Labs, Studios, and Systems.
You own each deal from first contact to signature, then stay close enough that the receiving team inherits a relationship, not a cold contract.
- Remote-first
- EU / CET overlap
- Contract or full-time
- Mission
What the role does and why it matters here.
Lucentive grows by opening doors it then has to walk through: a partner conversation becomes a Systems engagement, a market signal becomes a Studios venture.
You own that opening move across the commercial pillars, reading which pillar a conversation belongs in and building the relationship that gets it there.
You own the pipeline end to end, from first conversation to signature, and stay close enough to the handoff that the receiving pillar inherits a relationship, not just a contract.
Responsibilities
What you would own.
- Open and route conversations
- Open and route conversations
Open and qualify new market and partnership conversations across Labs, Studios, and Systems, and route each one to the pillar it actually belongs to.
Own the deal to signature
Own the deal from first conversation to signed engagement, including scoping calls, terms, and handoff to the delivery team.
Build the partner map
Build the partner and market map: who Lucentive should be talking to next, and why, before the opportunity is obvious.
Structure deliverable terms
Structure engagement terms with the receiving pillar's operating lead, so what gets signed is something the team can actually deliver.
Carry the relationship past signature
Maintain the relationship past signature long enough that the receiving pillar inherits trust, not a cold handoff.
Represent Lucentive
Represent Lucentive in market and partner conversations with the judgment to know when a relationship isn't going to work, and end it early.
Feed market signal back
Feed market signal back into Lucentive: what partners are asking for that no current pillar serves yet.
How you think and work
Six traits the work demands.
Pedigree isn't the filter. Disposition is. The six traits below are what the work actually asks of you.
- 01 Agentic intuition
You read agents the way a manager reads a direct report: when to trust the output, when to interrupt the run, when to take the wheel back.
You know when to let an AI-drafted outreach or research brief go out as-is and when the read on a partner is subtle enough that you rewrite it yourself.
- 02 Critical thinking
Confident-sounding output gets the same scrutiny as anything else, your own work included.
You've walked away from a deal that looked good on the pipeline report because the fit underneath it wasn't real.
- 03 Curiosity
You pull on threads. You read outside the lane. You follow a question past the first plausible answer.
You ask a prospective partner about their actual problem long after the pitch would have ended the conversation.
- 04 Agency
You move without being told. You decide, ship, own the call. No one has to write the playbook for you.
You've opened a market or partnership conversation nobody assigned you, because waiting for a mandate would have meant losing it.
- 05 Systems thinking, long view
You see how the parts connect, and where this goes in three years.
You structure the first engagement knowing it has to survive contact with the arm that will actually deliver it.
- 06 Leadership instinct
You orchestrate work across humans, agents, and stakeholders.
You switch register between a workspace ticket, an architect call, and a senior bank room in the same day without losing what you came in to say.
You carry the same conversation from a founder's message to a partner's legal team without losing the thread that started it.
- Useful background
- You have run a B2B sales or partnerships pipeline from cold conversation to signed contract, not just managed inbound leads.
- You can qualify an opportunity fast: which pillar it belongs to, whether Lucentive can actually deliver it, whether it's worth the effort.
- You negotiate engagement terms directly, comfortable structuring scope and pricing conversations without a template to follow.
- You write clearly enough that a partner reads your follow-up and trusts the next meeting is worth having.
- You work across distinct businesses (experiments, ventures, enterprise software) without flattening them into one pitch.
- You've sold or partnered into enterprise or regulated environments, where the cycle runs through several stakeholders.
- You've built a venture studio's or agency's partner network from close to zero.
- You've carried a relationship from an initial deal into a second and third engagement.
Pedigree in your exact field isn't the filter. The disposition above is.
Logistics
How the role is set up.
Location Remote-first. EU/CET overlap expected, Portugal hub available.
Engagement Contract or full-time.
Start Flexible, discussed in the written exchange.
Language English.
#J-18808-Ljbffr
Business Expansion Lead in Eu employeur : Lucentive
En tant qu'employeur, SystemsOpen se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Avec un modèle de travail à distance et des opportunités de voyage client à travers l'UE, nous offrons une flexibilité qui permet à nos équipes de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Nos employés bénéficient d'un environnement où l'innovation est encouragée et où chaque voix compte, ce qui fait de nous un choix idéal pour ceux qui recherchent un emploi enrichissant et impactant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Expansion Lead in Eu
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Lucentive, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Expansion Lead in Eu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Lucentive:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Lucentive et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lucentive
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Lucentive utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Lucentive.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.