En un coup d'œil
- Missions: Gérez la voix de Lucentive sur le web, les réseaux sociaux et les supports partenaires.
- Entreprise: Lucentive, une entreprise innovante avec une culture axée sur la responsabilité.
- Avantages: Travail à distance, flexibilité, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités de croissance de carrière dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites entendre une voix authentique et impactante dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion de contenu et capacité à maintenir une voix de marque cohérente.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Core
- Open role
Make the public voice answer to the proof.
You own Lucentive's voice across web, social, decks, and partner materials. Everything you publish has to be backed by what actually happened, not hype.
- Remote-first
- EU / CET overlap
- Contract or full-time
- Mission
What the role does and why it matters here.
You make Lucentive's public surfaces sound like one accountable company without flattening the work into one pitch.
You own the umbrella voice across web, social, decks, and the language a partner reads before they've spoken to anyone.
The standard is proof over adjectives: what shipped, what worked, what a reader can verify.
You write it, edit what others write, and say no to copy that doesn't meet the bar.
Responsibilities
- Own voice across surfaces
- Own voice and tone across the umbrella site, pillar pages, and social: coherent enough to feel Lucentive, distinct enough that each pillar still sounds like itself.
- Write and edit core copy: landing pages, case narratives, announcements, and the language that introduces a new engagement or venture.
- Run the social rhythm. Run the social content rhythm across Lucentive's channels: what gets posted, in what voice, for which pillar, and why.
- Enforce the proof-first standard. Build and enforce the proof-first standard, copy that names what happened, not copy that names what it hopes people believe.
- Turn work into stories. Partner with each pillar's operators to turn real work (an engagement, a launch, a shipped feature) into a story worth publishing.
- Maintain the brand guardrails. Maintain the brand system's written guardrails so the voice survives contact with someone other than you writing it.
- How you think and work
Six traits the work demands.
Pedigree isn't the filter. Disposition is. The six traits below are what the work actually asks of you.
01 Agentic intuition
You read agents the way a manager reads a direct report: when to trust the output, when to interrupt the run, when to take the wheel back.
You know when an AI-drafted post is ready to publish and when the voice is close enough to fool a skim but not a careful read.
02 Critical thinking
Confident-sounding output gets the same scrutiny as anything else, your own work included.
You've killed a headline that tested well because it made a claim the work underneath it couldn't back up.
03 Curiosity
You pull on threads.
You read outside the lane.
You follow a question past the first plausible answer.
You read the engagement notes yourself instead of asking someone to summarize what happened before you write about it.
04 Agency
You move without being told.
You decide, ship, own the call.
No one has to write the playbook for you.
You've published the post that needed to exist before anyone asked for a content calendar.
05 Systems thinking, long view
You see how the parts connect, and where this goes in three years.
You write today's launch copy knowing it has to still sound true after the pillar it describes has grown past it.
06 Leadership instinct
You orchestrate work across humans, agents, and stakeholders.
You switch register between a workspace ticket, an architect call, and a senior bank room in the same day without losing what you came in to say.
You keep Lucentive's voice coherent across a Labs early-proof writeup, a Studios launch, and a Systems case narrative in the same week.
- Useful background
- You have owned brand voice or content for a company across more than one channel (site, social, decks) and kept it consistent under pace.
- You write copy that reads as sober and specific, and you can point to work where you cut the hype line rather than keep it.
- You turn someone else's raw update (a shipped feature, a closed deal) into a story a stranger would want to read.
- You edit other people's writing without erasing their voice.
You can switch between distinct brand registers without collapsing them into one.
- You've built or maintained a brand voice guide that other writers actually used.
- You've run social growth for a B2B or venture-adjacent brand, not just a consumer one.
- You've written for a technical or enterprise audience without dumbing it down or losing them.
Pedigree in your exact field isn't the filter. The disposition above is.
- Logistics
- Location Remote-first. EU/CET overlap expected, Portugal hub available.
- Engagement Contract or full-time.
- Start Flexible, discussed in the written exchange.
- Language English.
- #J-18808-Ljbffr
Brand & Content Lead in Eu employeur : Lucentive
En tant qu'employeur, SystemsOpen se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Avec un modèle de travail à distance et des opportunités de voyage client à travers l'UE, nous offrons une flexibilité qui permet à nos équipes de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Nos employés bénéficient d'un environnement où l'innovation est encouragée et où chaque voix compte, ce qui fait de nous un choix idéal pour ceux qui recherchent un emploi enrichissant et impactant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand & Content Lead in Eu
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Lucentive et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Lucentive
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Lucentive et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand & Content Lead in Eu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Lucentive spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Lucentive.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lucentive
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Lucentive, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Lucentive que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Lucentive s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !