En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins des clients et propose des solutions adaptées avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Lucca, une entreprise innovante qui simplifie la gestion RH avec des logiciels performants.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail, et primes attractives.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des séminaires et des événements d'équipe réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le monde des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 2 ans d'expérience en solutions SaaS ou gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 56000 - 60000 € par an.
Description Du Poste
2 ans d'expérience souhaités
Bac+5
Entre 56k€ et 60k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
Paris
Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
Ce qu'on fait chez Lucca
Chez Lucca, on conçoit une plateforme RH qui rend la vie plus simple à tous les collaborateurs. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment. Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance.
Vos futurs compagnons de route
L’équipe PreSales cherche aujourd’hui sa nouvelle recrue spécialisée sur la vente des solutions de la gamme finance et Socle RH, dans un premier temps, pour accompagner la croissance de Lucca en France et à l’international. L’équipe PreSales intervient aux côtés des Sales durant les différentes phases du cycle de vente pour conseiller et accompagner nos prospects et nos clients Enterprise/Up Mid-Market les plus importants dans la résolution de leurs problématiques SIRH.
Ce pour quoi nous avons besoin de vous
- Recueillir et analyser les besoins du prospect/client ainsi que leur faisabilité technique et fonctionnelle ;
- Collaborer en interne afin de concevoir une solution adaptée et la mettre en évidence au travers d’une démonstration personnalisée des outils Lucca ;
- Établir une proposition d’accompagnement et la valoriser ;
- Détailler la réponse apportée aux besoins du prospect/client en rédigeant, en binôme avec les Sales, des propositions commerciales impactantes ;
- Présenter les solutions préconisées, les intégrations possibles et la proposition d’accompagnement adaptée au contexte ;
- Intervenir durant le suivi du dossier afin de rassurer le prospect/client sur l’adéquation des outils Lucca avec ses besoins et ses attentes ;
- Une fois le contrat signé, effectuer la passation du dossier auprès de l’équipe Customer Success Enterprise, chargée de déployer les solutions auprès de nos clients Grands Comptes ;
- Vous tenir informé(e) des évolutions Produits, notamment sur la gamme finance et Socle RH, savoir les présenter et faire remonter les besoins du marché pour faire évoluer la roadmap.
Et si vous ne savez pas tout faire, venez quand même, nous vous apprendrons !
Profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ;
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le déploiement de solutions SaaS ou dans la gestion de projets complexes dans l’audit, la finance, le conseil (management, IT, RH) ou d'autres domaines ;
- Vous avez développé un intérêt tout particulier pour le suivi des temps et des absences (législation, connaissances du marché, besoins des clients, etc.) via vos précédentes expériences ;
- Vous faites preuve de pédagogie, vous avez une réelle capacité d’écoute et vous aimez le service client ;
- Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- Vous avez une appétence pour le commerce / les Sales ;
- L’anglais n’a pas de secret pour vous, vous le maîtrisez parfaitement en situation professionnelle. Un bon niveau en espagnol est un plus dans le cadre de l’internationalisation de Lucca ;
- Le contact avec des profils C-level ne vous fait pas peur ;
- Des connaissances tech (API et intégrations) sont un vrai plus.
Et maintenant, le moment que vous attendez : le processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la talent acquisition manager (30 min)
- Étape 2 : Entretien avec la Manageuse PreSales (60 min)
- Étape 3 : Petit Oral - Mise en situation avec la Manageuse PreSales et une personne de l'équipe (60min)
- Étape 4 : Grand oral - 15min de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca + échanges sur votre parcours (45min)
Notre à côté qui mettent dans le milieu
- Mutuelle Kenko – 100% prise en charge pour vous et vos enfants
- Carte titre-restaurant Lucca
- Abonnement Wellpass
- Transport ou mobilité douce – 75% remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler tranquille
- Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
- Prime de vacances
- Avantages CSE
Notre culture
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même. Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.
PreSales in Paris employeur : Lucca
Lucca est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en profitant d'un mode de travail hybride flexible. Rejoindre Lucca, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PreSales in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Lucca. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par PreSales chez Lucca, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PreSales in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Lucca.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Lucca.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Lucca
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Lucca. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Lucca avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
